小饭店如何给员工买保险

[律师回复] 有证据证明是老板欠你钱可以起诉老板

[律师回复] 您好，针对您的饭店员工安全协议怎么写问题解答如下, 【法律意见】<br/>《员工安全责任协议书范本》<br/>为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：<br/>1、新进员工必须经过公司“”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。<br/>2、上、下班途中自觉遵守交通规则。<br/>3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。<br/>4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆)爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用不得擅自拉接照明用电等电线。<br/>5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。<br/>6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。<br/>7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生 矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。<br/>8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。<br/>9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。<br/>10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。<br/>1<br/>1、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。<br/>1<br/>2、按时参加公司组织的员工健康体检活动。<br/>1<br/>3、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车不开超速车、英雄车，不强行超车。<br/>1<br/>4、严格遵守公司保密制度。<br/>1<br/>5、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。<br/>1<br/>6、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。<br/>以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。<br/>此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。<br/>部门(经理签字、部门盖章) 员工 (签字)

[律师回复] 对于饭店有权利不让员工离职吗这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，饭店一般是没有权利不让消费者自带酒水的，不让消费者自带酒水是侵犯消费者自主选择权、公平交易权的行为。<br/>《中华人民共和国消费者权益保护法》<br/>第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。<br/>消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。<br/>消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。<br/>第十条消费者享有公平交易的权利。<br/>消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。<br/>第二十六条经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。<br/>经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。<br/>格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

[律师回复] 您好，关于小饭店需要给员工缴纳社保吗这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br/>可以自行缴纳社保。<br/>社保是累计缴纳的。社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：<br/>中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架；<br/>该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100下降到60左右；<br/>该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合；<br/>该制度由企业和雇员共同负担费用；<br/>该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；<br/>基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。<br/>社保的特点：<br/>社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；<br/>社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；<br/>社会保险属于强制性保险；<br/>社会保险的目的是维持劳动力的再生产；<br/>保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。<br/>备注：社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

[律师回复] 您好，关于我在吃饭时在饭店摔倒饭店应如何赔款这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br/>若饭店经营者未尽到合理的安全保障义务，根据其过错程度，对顾客的损失承担赔偿责任，若饭店经营者尽到合理的安全保障义务，不赔。<br/>侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。<br/>【法律依据】<br/>《侵权责任法》<br/>第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。<br/>因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。