如何推选遗产管理人

[律师回复] 村支书是村党支部书记的简称。村党支部为我党最基层的党组织。村为非政府组织，全称为：村民委员会。村委会主任由村民民主选举。村支书由村党支部党员选产生，特殊原由由上级党组织委派。有知识，有文化，有素质的村支书。一是要以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村事实上的新乡村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。二是要落实上级党委、政府的各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好乡下生产，推进乡下产业结构调整，带领农民致富。三是要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。四是要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解冲突纷争，促进乡村社会和谐稳定。五是要执行好党的民主集中制原则，加强村党支部建设。

[律师回复] 写委托书时，上面的委托人是指本人，受托人是帮助本人的人。委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。委托书可以手写，也可打印，只需签字盖章即可，无需办理公证，办理公证可以增加法律效力，但需支付公证费用。

[律师回复] (1)清点遗产，制作遗产清单。遗产管理人对于由其管理或应由其管理的遗产应当进行清点，并登记造册、制作遗产清单。这样做的好处在于：便于遗产管理，防止遗产散失;便于计算遗产的价值及清算移交遗产;便于继承人或利害关系人随时查阅。
(2)为保存遗产，可以对遗产采取必要的措施。遗产管理人在管理遗产时，如认为不采取必要的处分措施不足以保护遗产的，可以采取必要的措施，包括为保存遗产而采取的诸如变卖、修缮等;对被继承人紧急债务和税款的清偿;继续进行必要的营业行为等。
(3)公告及通知。遗产管理人有权也有职责公告通告或个别通知继承人、受遗赠人、死者生前的债权人，以使他们能够继承或者接受遗赠的遗产或能够获得债权的实现。

[律师回复] 对于有争议的遗嘱，争议人之间协调不成的，一般要先通过法院判决继承人，再到公证处办理”继承权公证书“，最后到房产局办理房产过户手续。
对于没有争议的遗嘱（即合法有效的遗嘱），一般不需要通过法院，可直接先到公证处办理”继承权公证书“，再到房产局办理房产过户手续。
有遗嘱的办理”房产继承权公证书“需提交的资料：

1、被继承人死亡证明(外销房需公证);

2、该套房屋的产权证明或其他凭证(外销房需公证);

3、户口簿或其他可以证明被继承人与法定继承人的亲属关系的证明文件(原外销房需公证);

4、被继承人所立遗嘱(该遗嘱必须是已公证过的遗嘱，其他形式的遗嘱由于无法认定其真实性，因此暂不予采纳);

5、继承人的身份证件(原外销房需公证);

6、其他公证处要求提供的文件。

[律师回复] 您好，针对您的共同诉讼代表人推选书问题解答如下, 我们共同推选×、×为我方参加诉讼的代表人,其诉讼行为对全体推选人/单位发生效力。特此证明。附:代表人联系地址:联系电话:推选人(签名或者盖章)×年×月×日【说明】
1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、第五十四条以及《最高人民关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十六条、第七十七条、第七十八条制定,供共同诉讼当事人推选代表人参加诉讼用。
2.当事人一方人数众多在时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事人推选自己的代表人;推选不出代表人的当事人,在必要的共同诉讼中可以自己参加诉讼,在普通的共同诉讼中可以另行。
3.当事人一方人数众多在时不确定的,由当事人推选代表人。当事人推选不出的,可以由人民提出人选与当事人协商;协商不成的,也可以由人民在的当事人中指定代表人。
4.代表人为二至五人。
5.本推选书由推选人共同签名或者盖章后递交人民。

[律师回复] 年满十八岁即可

[律师回复] 支部书记候选人必须是有选举权和被选举权的正式党员，要具有以下五个方面的要求： 1、坚决拥护和贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，执行上级党组织决议、决定，严格遵守党的纪律和国家的法律、法规，具有较强的组织观念、大局观念和群众观念，能自觉和上级党委、政府保持一致。 2、热爱党务工作，有较强的事业心和职责感，带头参加党员学习教育和党的组织活动，且具有从事乡村党的工作的组织本领、文化水平、议政、议事本领强。 3、热心为广大党员和群众服务，具有较强的吃苦和奉献精神。善于做群众思想政治工作，并自觉接受党组织、党员和群众批评与监督，廉洁奉公、作风正派、严以律己，在党员和群众中有较高的威信，能够稳定一方，具有化解调处冲突纷争的本领。 4、具有较强带富、致富本领，能积极带头致富和带领群众共有致富发展村集体经济和公益事业，在乡村基层干部的职位上建功立业。 5、原则上，村党组织书记、副书记通常应具有高中以上文化程度，年纪在60岁以下，身体健康。有下列情形之一的，不得提名为村党组织换届选举支部书记候选人：1、违背党纪党规、国家法律法规的被立案后调研期间的，违背计划生育政策，接受处置不到五年或未接受处置的；2、宗族思想严重，拉帮结派，搞小圈子、闹不团结，私心重，政治素质差的；3、群众意见较大，缺乏群众基础，办事不公，工作本领较低和工作方法简单粗暴的；4、不能积极主动完成解决群众反映的突出问题及上级党委布置的工作任务的；5、违背组织原则和工作流程，煽动、组织或参与过集体上访、越级上访的； 6、党性观念差，时常不参加组织生活，不愿做党分配的工作的。

[律师回复] 遗嘱信托是指通过遗嘱这种法律行为而设立的信托，也叫死后信托。当委托人以立遗嘱的方式，把财产交付信托时，就是所谓的遗嘱信托，也就是委托人预先以立遗嘱方式，将财产的规划内容，包括交付信托后遗产的管理、分配、运用及给付等，详订于遗嘱中。
《信托法》第十四条，受托人因承诺信托而取得的财产是信托财产。受托人因信托财产的管理运用、处分或者其他情形而取得的财产，也归入信托财产。法律、行政法规禁止流通的财产，不得作为信托财产。法律、行政法规限制流通的财产，依法经有关主管部门批准后，可以作为信托财产。

[律师回复] 公证遗嘱是在公证人员面前签署的遗嘱，在各种遗嘱中效力最高，必须有足够的证据证明该遗嘱存在欺诈、胁迫或立遗嘱人无民事行为能力的情况下才能推翻公证遗嘱。或者你能拿出在此之后的第二份公证书。

[律师回复] 支付宝账户注销的步骤如下：　　
1、在电脑上登录支付宝账户。　　
2、点右上角的服务大厅。　　
3、在下拉菜单中点自助服务。　　
4、在账户服务的账户自助下面点注销账户。　　
5、如果符合注销的要求，会提示输入支付宝支付密码确认注销支付宝账户的操作。确认后，支付宝账户会在48小时后成功注销。　　注销支付宝账户的要求：　　
1、确保账户的注册时间已经超出7天并成功激活；　　
2、确保账户无支付宝余额、集分宝余额、优惠券、红包、余额宝账户余额等形式的资本或权益；　　
3、交易记录里近90天内无进行中的交易，包括已经完成但能够申请退款的交易。　　
4、确保支付宝账户无绑定淘宝会员名或者阿里巴巴中文站会员名；　　
5、确保账户无开通代扣、航旅信用支付；　　
6、注销申请只对普通用户开放。　　
7、其他《支付宝服务协议》、《支付宝账户注销协议》或者支付宝与用户有特别商定的要求；　　
8、近三个月内无话费卡充值记录的账户；　　
9、账户无进行中的任务（如申请找密码、修改手机等）；　　
10、账户无争议（如无交易纷争、无账户功效限权等）；　　
1
1、近90天内未使用永不停机充值过话费。　　以下的几种情况不定注销支付宝账户：　　
1、开通理财账户，不能注销账户；　　
2、与支付宝签约的商户在合约期内不能注销支付宝账户；　　
3、签约商户（如：平台商签约）账户在合约期内不能注销；　　
4、开通了宝点的用户并且宝点里面有余额不能注销；　　
5、近15天内存在交费类交易成功状态的账户不能销户,近15天内存在汇款类交易成功状态的账户不能销户。

[律师回复] 当然要唱票呀，没有唱票选民如何知道过半数没呀，因此任何选举都应当公布结果，而公布结果最公正的办法就是当场公公开唱票。

[律师回复] 是决裂法的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。怎样申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁能够追讨两年前的加班薪水，但是需要劳动者承受全部举证职责。工作日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；周末日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所作事作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

[律师回复] 当然可以。
弃权是候选人自己的选择，法律不会干涉，他人也不会干涉。
如果满意，请采纳，并请给予评价。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据《中华人民共和国民诉法》的规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。遗嘱照片属于证据的一种表现形式，可以作为证据使用。但，遗嘱照片毕竟不是遗嘱的原始载体，其是遗嘱的复印件，如果只有遗嘱的照片而没有其他证据的，那你无法证明原件的存在。但如果你还有证人、录音录像等材料，能够形成证据链的，那么很有可能会被认定遗嘱的存在。
建议立遗嘱时应采取法定的遗嘱形式，遗嘱内容要合法具备相关的要素等内容，立完遗嘱应保存好原始载体，采取多种方式保存遗嘱原件。当然了，若避免以后纠纷，可以对遗嘱进行公证，公证机构有相当严格的档案管理制度，遗嘱公证档案作为秘密档案保管，可以充分保护当事人的隐私，避免遗嘱内容被篡改和伪造。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据有下列几种：
(三)视听资料
(四)证人证言
(五)当事人的陈述
(六)鉴定结论
(七)勘验笔录。
以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 遗嘱如果是立遗嘱人真实意思的表示，没有其他法定原因，一般不能撤销！

[律师回复] 你好，小店用工合同也是要签的，因为已经形成了劳动关系，就该签合同，不然是会受到处罚的。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 您好，针对您的公证的遗嘱能推翻吗问题解答如下, 公证遗嘱是所有遗嘱形式中最具有效力的一种，因此对于公证遗嘱本身要求也是非常严格的。
在办理公证遗嘱时，需要立遗嘱人携带以下材料亲自办理：
（1）立遗嘱人的身份证明；
（2）遗嘱中所处分财产的所有权证明；
（3）书写遗嘱的草稿。如果立遗嘱人不会书写遗嘱，或者书写有困难，可以在公证员面前口述，请公证员代书。
正因为公证遗嘱有着严格的程序来保证其效力，因此一般很难推翻，除非有相反的证据证明立遗嘱人没有立遗嘱的能力或者财产属于无权处分。

[律师回复] 遗产的法定程序分割原则：对被继承人尽了主要扶养义务的继承人，可以适当多分遗产。由扶养条件和扶养能力而不尽扶养义务的继承人，可少分或不分。丧偶的儿媳或女婿，对公婆或岳父母尽了主要扶养义务的，有权以法定第一顺序继承权人的身份参与遗产分割。继承人先于被继承人死亡的，由继承人的晚辈直系血亲代位继承，代位继承一般仅可以继承其父或母应当继承的份额。继承人之外的人，对被继承人尽了主要扶养义务的，可以适当分给其遗产。

[律师回复] 可以依法提前一个月通知后进行解除即劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 第一种居主导地位，认为盈余管理是一种会计造假，是一种误导报表使用者的欺诈行为，因而主张将其消除;另一种认为盈余管理是指公司在会计准则或制度允许的范围内，有选择会计政策和变更会计估计的自由时，运用各种手段作用于对外财务报告，以获得其自身效用最大化或企业市场价值最大化的一种披露管理行为。笔者认为将盈余管理视为投机行为一味抨击是不可取的。本文即从盈余管理概念、现状与价值等角度分析盈余管理的实质特征，主张理性科学地对待盈余管理，并引导公司企业的盈余管理活动走向规范。 一、盈余管理的现状研究与价值分析 盈余管理是指公司有选择会计政策的自由时，选择使其市场价值最大化的一种行为。盈余管理是借助于会计政策的选择来完成的，通过会计政策的选择来多计或少计收益，少计或多计费用与成本，达到盈余管理的目的。即将公司的财务报表从其应有状态转换为编表者所期望呈报的结果，以满足编表者或部分人的利益需要。盈余管理的结果将会使公司的真实状况不能全部反映在对外呈报的财务报表中，这必将会使广大的外部信息使用者对公司的判断发生错误，从而做出非最优甚至错误的决策。从这个角度上来说，盈余管理是与公共利益背道而驰的。但盈余管理不同于会计造假。盈余管理是在会计准则、会计制度允许的范围内进行的，是以会计政策的选择为手段来实现的，是合规合法的。盈余管理并不增加或减少公司实际的盈余，但会影响实际盈余在不同的会计期内的反映和分布。它影响的是会计数据，尤其是会计报表中的盈余，而不是公司的实际盈余。会计造假是一种短期行为，其目的是为了歪曲公司的财务状况，无中生有，随意改变会计政策与会计估计，断章取义，取其所需是会计造假的典型手段。可归纳出盈余管理的三个基本特征：盈余管理的主体是公司的管理当局;在盈余管理过程中，管理当局是有目的、有意图的;管理当局进行盈余管理的目的是使自身利益最大化。 二、盈余管理的弊端 盈余管理的弊端十分明显。 首先，降低了财务报表信息的可靠性。公司管理当局通过内部人控制的便利条件对会计信息按照其管理目标的需要进行改造，使其披露的会计信息往往缺乏充分性、真实性，从而使整个财务报告的可靠性大打折扣，对外部会计信息使用者也失去了有效性。 其次，对公司的发展具有一定的风险性。一旦投资者和债权人发现企业进行了对他们不利的盈利管理，就会对公司管理当局的道德和履行责任与义务的能力失去信任，导致资本市场和借贷市场失灵，不仅使管理当局的预期目标难以实现，还会影响企业的声誉，给公司以后的发展带来负面影响，即资源得不到有效配置。 最后，盈余管理会损害投资者、债权人与国家的利益。由于盈余管理主要来自公司管理当局的经济利益驱动，而管理当局的经济利益与投资者、债权人及国家的利益又存在不一致性，在许多情况下，盈余管理的存在会促使管理当局为了维护自身的经济利益而损害投资者、债权人和国家的经济利益。 三、治理不当盈余管理的对策 第一，加强会计准则和会计制度建设。盈余管理是在会计准则、会计制度允许范围内对财务报告有目的的干预。因此，构建一个科学完善的会计准则体系是缩小盈余管理空间的有效途径。应加快制订和出台新的具体会计准则，特别是目前问题较多的企业合并、合并报表准则等，尽量避免会计处理中的无法可依现象。同时，加强会计信息披露的规范化建设，对上市公司会计信息的披露内容、披露方式、披露方法、披露时间、格式范例等予以明确的规定，减少信息的不对称性。 第二，健全外部监督机制。监管机构应加大对上市公司会计选择权的监管力度，提高上市公司信息披露的透明度，还应将那些重组过程中预提了费用、进行巨额冲销的公司，列入重点核查范围。发现问题予以严肃查处，加大惩罚力度，以确保上市公司的质量和整个证券市场的健康发展。同时，加强审计监控。通过审计，可以提高会计信息的可信度，降低企业提供虚假会计信息的概率。对企业盈余管理的治理是一个复杂艰巨的系统工程，证券监管部门、会计准则制定机构、社会中介机构等必须携手采取有效措施，共同防范盈余管理的滥用，维护资本市场的秩序。 第三，建立职业道德评价标准。对公司管理人员的职业道德进行评价。盈余管理行为与公司管理当局的道德水平及道德评价标准存在着密切的关系。因此，需要建立适当的道德评价标准，对公司管理人员的职业道德进行评价，弘扬正气。对道德评价结果应使用示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使公司管理人员的职业道德状况始终置于公司内部和社会公众的督导之下。 第四，减少地方政府保护行为。许多地方在会计准则、会计制度执行过程中行政色彩过浓，特别是地方政府不恰当地规避会计法规，造成会计运作上的混乱。如有的地方政府允许上市公司在固定资产交付使用后将借款费用继续资本化，或允许公司递延各种损失，为公司高估利润开绿灯等，严重干扰了会计准则、会计制度的执行。因此，对目前许多地方保护行为，需要加大会计法规宣传力度，同时加强执法力度。