撤职跟免职的区别

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 撤职跟免职的区别在于两者的性质不同,以及两者的条件不同,再者就是两者导致的后果是完全不一样的。撤职就是撤销国家工作人员现任所担的职务,也是属于一种行政处分,免职就是免去所有的职务,免职只是正常人员或者是职务的调动,不具备有惩戒性。若是对撤职跟免职的区别有疑问的,参考下文。
撤职跟免职的区别

一、撤职跟免职的区别

撤职跟免职的区别在于两者的性质不同,以及两者的条件不同,再者就是两者导致的后果是完全不一样的。撤职就是撤销国家工作人员现任所担的职务,也是属于一种行政处分,免职就是免去所有的职务,免职只是正常人员或者是职务的调动,不具备有惩戒性。

撤职一般是针对于国家的工作人员存在行政违法行为,从而给国家或者是人民的利益带来很大的损失,在撤职处分期间,是不能晋升工资和级别的,撤职的意义也在于可以有利于防止权力腐败,也完善了国家的监督机制,从而也是属于监督国家工作人员的一种手段,因此,对于撤职也是存在一种惩罚性的性质。

对于不同的情形会做出不同的处分,只要在职位期间作出违法的事情就需要承担起法律责任,从而对自己的工作也会带来很大的影响。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十二条

委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定的程序任免。

二、辅警跟警察的区别

辅警队伍是一支由公关直接指挥和管理的队伍,主要用于社会联防巡逻,功能与配备介于现在的保安与正规警察之间,赋予基本的执法权,辅警会配备基本的警械如警棍等,辅警主要来源于本地市民,义务辅警,是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;另一种是半专业的辅警,采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。

协警协警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。在机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时,只能由在编民警完成,协警仅起辅助作用。从法理上讲,协警拥有的只是权利而非权力,此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上,协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。法律依据:《人民警察法》第三十四条

人民警察依法执行职务,公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的,给予表彰和奖励。

三、自离辞职有什么区别

区别:辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同劳动关系的行为,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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撤职和免职的区别
免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。二是条件不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。
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行政类
我叔叔在公司是总经理,但是领导决定没有什么贡献了,就打算把他的职位给撤掉了,他有些气愤,那么免职跟撤职的区别是什么呢?
[律师回复] 免职属于正常的职务调整。比如由于任职期限届满、岗位/职务调动、达到退休年龄等都可能涉及到免除现任职务。
撤职属于行政处分,是由于公务员因违法违纪而应当承担的纪律责任。
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
【法律依据】 公务员法
第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
第三十九条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
  受撤职处分的,按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
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撤职与免职的区别有哪些?
撤职与免职的区别有定义不同、性质不同、意见不同等,对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式,在撤职后一般降低级别进行安置,但免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情况。
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劳动纠纷
免职和撤职的区别
[律师回复] 免职和撤职的区别主要有以下几点:
1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。
2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任职务,或者是职务自行免去。
3、两者导致的后果不同,撤职导致的影响有:降低一级以上职务,并按新任职务确任对应的级别和工资;如果是行政撤职期满解除之后,不视为恢复原有的职务、或原职级,但如果之后因表现良好职务晋升,对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。
而免职,一般是不影响级别和工作的;职务自行免除,级别和工资会受到一定的要影响,有的还会失去公职和工作。
【法律依据】
《公务员法》第三十八条
公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
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撤职和免职的区别是什么?
撤职和免职的区别是包括:定义不同、性质不同、意见不同等。公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
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行政撤职和免职的区别什么?如何区分行政撤职和免职?
撤职,是对于违犯党的纪律的一种纪律处分。免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。二者的区别主要在以下几个方面:1、 提出主体不同2、 内容要件不同3、 处理程序不同。
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行政类
免职和撤职的区别有哪些
[律师回复] 免职和撤职的区别主要有以下几点:
1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。
2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任职务,或者是职务自行免去。
3、两者导致的后果不同,撤职导致的影响有:降低一级以上职务,并按新任职务确任对应的级别和工资;如果是行政撤职期满解除之后,不视为恢复原有的职务、或原职级,但如果之后因表现良好职务晋升,对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。
而免职,一般是不影响级别和工作的;职务自行免除,级别和工资会受到一定的要影响,有的还会失去公职和工作。
【法律依据】
1.《公务员法》第三十八条
公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
2.第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
3.第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
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行政撤职和免职的区别是什么
1、性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。2、条件不同。 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。3、后果不同。
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