因过错被辞退有赔偿吗

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,员工因个人原因造成用人单位重大损失的、在试用期内不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的话,用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经济赔偿。如果在劳动合同中有关于员工过错时的具体处理方式的约定,那么应当按照该协议执行。若是对因过错被辞退有赔偿吗有疑问的,参考下文。
因过错被辞退有赔偿吗

一、因过错被辞退赔偿

劳动合同法规定,如果员工因为严重失职、严重违反工作纪律或者犯罪等原因被辞退,那么用人单位是没有义务支付经济赔偿的。这种情况下,员工的过错导致了劳动关系的解除,所以用人单位不需要支付经济赔偿。

具体来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,员工因个人原因造成用人单位重大损失的、在试用期内不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的话,用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经济赔偿。

如果在劳动合同中有关于员工过错时的具体处理方式的约定,那么应当按照该协议执行。如果没有此类约定,或者企业违反了法律规定,那么应根据相关法律和劳动合同的规定来确定责任。但是,用人单位在解除劳动合同前,需要向工会说明解除的原因。

总的来说,如果员工因为过错被辞退,那么用人单位一般不需要支付经济赔偿。但具体情况还需要根据员工的具体过错和用人单位的具体规定来判断。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、职工因病辞退有补偿吗

1、劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工

2、但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;

3、医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。法律依据:《劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

三、辞退有经济赔偿吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

针对上述文章中的因过错被辞退有赔偿吗问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3296位律师在线平均3分钟响应99%好评
因过错被辞退有赔偿吗
一键咨询
  • 136****1331用户4分钟前提交了咨询
    133****5042用户3分钟前提交了咨询
    172****2620用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****7556用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****6640用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****7646用户1分钟前提交了咨询
    164****6017用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****2123用户1分钟前提交了咨询
    151****7010用户1分钟前提交了咨询
  • 145****3802用户1分钟前提交了咨询
    136****3305用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****8714用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****8454用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****8588用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****1446用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 因过错被辞退有赔偿吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****5705用户4分钟前已提交咨询
镇江178****1541用户1分钟前已获取解答
宿迁180****3466用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换