一、工伤伤残鉴定流程
一般的工伤伤残鉴定流程如下:
1、报告工伤:劳动者在发生工伤后,应立即向用人单位报告工伤,并填写工伤报告表。用人单位需将工伤报告交给所属社会保险经办机构,并报告当地劳动保障行政部门。
2、医疗救治:伤残劳动者需尽快接受医疗救治,并保存相关的医疗证明、病历等医疗材料。
3、提交鉴定申请:伤残劳动者或用人单位可根据实际情况,向所属社会保险经办机构申请工伤伤残鉴定。通常需要提交工伤鉴定申请书、医疗证明、病历等相关材料。
4、鉴定程序:社会保险经办机构收到鉴定申请后,将组织专业的鉴定机构进行鉴定。鉴定过程中可能会安排医学检查、评估残疾等环节,以确定伤残程度和与工伤事故的因果关系。
5、鉴定结果:鉴定机构将根据实际情况出具工伤伤残鉴定书,明确伤残等级、因果关系等内容。鉴定结果具有法律效力,用人单位和劳动者均可依法申请复议或提起行政诉讼。法律依据:《工伤认定办法》第六条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第七条
工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。法律依据:《工伤认定办法》第六条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第七条
工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。
二、工伤六级伤残鉴定标准
2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。
3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。
三、工伤伤残鉴定注意什么
2、所提交的证明材料要是真实的。
3、因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十五条
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤伤残鉴定流程的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
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