十级伤残赔偿明细表

一、十级伤残赔偿明细表

十级伤残赔偿明细表主要包括以下内容：

一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金的标准为1个月本人工资。

一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及住院期间的伙食补助费、交通费、住宿费等。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

以上内容仅供参考，具体赔偿标准和项目可能因地区和具体情况而有所不同。在实际操作中，建议当事人咨询专业律师或相关部门，以获取准确的信息和指导。法律依据：《工伤保险条例》第四十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第四十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、伤残等级十级赔偿标准

具体标准是：

一、十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。

二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

四、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。

五、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

六、营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

七、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

法律依据：

《民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、十级伤残能赔偿多少钱

一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对十级伤残赔偿明细表的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。