社保交多少档次为好

一、社保交多少档次为好

接着依次为60%、80%和100%。

这个标准是以上年度平均社会工资作为依据来进行计算的。

例如，假设我们去年的平均社会工资为3000元。

那么，若您选择了80%的档次，根据刚才的计费规则，您作为企业员工应该负担8%的个人月缴费额，也就是说每月需支付192元。

请记住，您所选择的档次越高，将来领取到的福利也会相应地增加。

然而值得注意的是，最终实际能得到的金额不仅取决于您的缴费水平，同时还受到自身参加社保时间长度的影响。法律依据：

根据《劳动法》第七十二条的规定，

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。"

二、社保个人交多少

分两种情况，一种就是找代缴的公司，自己全额交社保，另外一种就是以个人名义缴纳社保。找代缴公司的话，也就是交养老20%，医疗7%（有的是按6%，在6%~8%之间），失业1%，工伤0.8~1.2%（根据工种不同，比例不一样），生育0.8%；代缴的话这些都需要自己出钱去交。个人名义缴纳社保的话，只能缴交养老20%，医疗4.45%这两项。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

三、社保要交多少年

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

对于养老保险缴纳的年限不得低于十五年，至于医疗保险、生育保险，国家对缴费年限没有统一的规定，需要由各统筹地区根据当地的实际情形确定。现行法对工伤保险的缴纳年限也没有规定，只要缴纳了工伤保险，受了工伤的职员就可以享受工伤待遇。如果想要享受失业保险待遇，至少需要缴纳一年的失业保险。

退休的时候如果养老保险的缴纳年限低于十五年的，可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

职员就职之后单位若是没有给职员缴纳工伤保险，一旦职员被认定为受了工伤，单位需要按照《工伤保险条例》的标准向受伤职员支付民事赔偿金。法律依据：

《社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经将社保交多少档次为好的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。