肋骨断了三根属于几级伤残工伤

最新修订 | 2024-03-18
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专家导读 若工人因工伤致使三根肋骨骨折,那么可以被评定为十级伤残等级。当身体各个部位的骨折在治愈之后,如果并未产生功能上的障碍或仅产生了轻微功能障碍,这也将属于工伤的十级范围之内。若是对肋骨断了三根属于几级伤残工伤有疑问的,参考下文。

肋骨断了三根属于几级伤残工伤


一、肋骨断了三根属于几级伤残工伤

若工人因工伤致使三根肋骨骨折,那么可以被评定为十级伤残等级。

当身体各个部位的骨折在治愈之后,如果并未产生功能上的障碍或仅产生了轻微功能障碍,这也将属于工伤的十级范围之内。

除了正常的工伤医疗以及停工期内的工资福利待遇之外,主要的赔偿包括:首先,由工伤保险基金向受伤员工支付一笔一次性的伤残补助金,金额为六个月的本人工资;其次,在劳动合同解除或者终止之时,按照所在的省份、直辖市、自治区所制定的相关规定,由工伤保险基金再次支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需要同时支付一次性的就业补助金

然而,如果用人单位并未加入工伤保险计划,那么上述这些费用就都需要该用人单位自行承担。法律依据:

工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"

二、骰骨骨折属于几级伤残

骰骨骨折属于二级伤残。

法律依据:

人体损伤程度鉴定标准》的规定,属于轻伤二级的有以下情形:

a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。

b)四肢重要神经损伤。

c)四肢重要血管破裂。

d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);

外伤性椎间盘突出。

e)肢体大关节韧带断裂;

半月板破裂。

f)四肢长骨骨折;

髌骨骨折。

g)骨骺分离。

h)损伤致肢体大关节脱位。

i)第一趾缺失超过趾间关节;

除第一趾外,任何二趾缺失超过趾间关节;

一趾缺失。

j)两节趾骨骨折;

一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。

k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;

距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;

跖跗关节脱位。

l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度10.Ocm以上;

两处以上创口或者瘢痕长度累计15.Ocm以上。"

三、二级烧伤属于几级工伤

可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

法律依据:


《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经肋骨断了三根属于几级伤残工伤的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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工伤断一根肋骨是几级伤残
单发性肋骨骨折通常被认定为十级伤残,伤情相对较轻。但具体伤残等级需由专业机构评估。若骨折威胁生命,伤残等级会提高;若不影响日常生活且无生命危险,等级则较低。十级为轻度伤害,一级为最严重。
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工伤赔偿
肋骨断了两根,属于几级伤残
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职工工伤致两肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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肋骨断几根算轻伤
肋骨骨折伤残鉴定依据分级:十级要求六根以上骨折或多两根缺失,伴有两处畸形愈合;九级需十二根以上骨折或缺四根,康复后有四处畸形;八级则要求十二根以上骨折并遗留六个部位畸形愈合。
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刑事辩护
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[律师回复] 对于肋骨断了7根属于几级伤残这个问题,解答如下, 【法律意见】
九级左右,具体以鉴定结果为准,如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇,即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。首先工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。
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肋骨骨折几根能定伤残
肋骨骨折中,六根及以上完全性骨折可能评定为伤残。但若恢复良好,无功能性或持久伤害,如气胸、肺病,则不构成伤残。因此,骨折患者应尽早到医院接受X光等影像学检查,明确位置和程度,特别关注肺组织损伤,避免并发症。
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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肋骨骨折中,六根及以上完全性骨折可能评定为伤残。但若恢复良好,无功能性或持久伤害,如气胸、肺病,则不构成伤残。因此,骨折患者应尽早到医院接受X光等影像学检查,明确位置和程度,特别关注肺组织损伤,避免并发症。
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属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。
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