工伤保险时限是多久

一、工伤保险时限是多久

根据国家相关法律法规，我国员工在通过工伤认定以及劳动能力鉴定之后，仅需遵守有关程序即可向社会保险行政部门申请享受工伤保险待遇，而且在此过程中并无明确的时效规定。

然而，请注意，如果工伤事故发生于用人单位，那么用人单位应当于事故或被诊断、鉴定为职业病出现之日起 30 个自然日内提出工伤认定申请；而若是因用人单位原因未能及时进行申请的话，那么受到工伤影响的员工本人及其亲属，亦或是代表他们利益的工会组织，均有权利在接下来的 1 年之内提出申请。

另外还需要强调的是，无论是在何种情况下，只要员工经过治疗且伤势已经趋于平稳时便可以开始着手申请劳动能力鉴定了。法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。"

二、工伤补偿的期限是多久

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

其他有关工伤赔偿的期限：

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。

2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。

每一种申请的赔偿期限都不一样，根据自己的实际工伤情况去准备相关的内容和材料，能最大化的节省申请工伤赔偿时间。

法律依据：

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

三、取保候审期限是多久

取保候审是多长时间要结合具体的情况分析。

第一种情况是，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守相关规定，而案件尚未审结，此时取保候审的时间就是法律规定的最长时间。根据现行刑诉法的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月，该规定的意思是在侦查、审查起诉、审判阶段都可以取保候审，而且每一阶段取保候审的时间不超过12个月。在同一阶段的取保候审时间是可以累加计算，但如果跨越了诉讼阶段则需要重新计算。

第二种情况是，在取保候审期间，公安机关、人民检察院、人民法院发现犯罪嫌疑人、被告人不应当追究刑事责任或者违反规定，解除取保候审或者被逮捕的，此时取保候审的时间就是从决定取保候审之日起至有关机关解除取保候审或逮捕之日。

法律依据：

刑事诉讼法第七十九条

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经将工伤保险时限是多久的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。