内蒙古60岁以上人员可以认定工伤吗

[律师回复] 你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

[律师回复] 一般的工伤认定程序应该说你应该社保厅申请工伤认定表，进行工伤申请，说明填写你的个人信息表，劳务关系提交你的身份证复印件等材料。提交材料之后还需要有医院的诊断证明，这个非常重要，提交之后社保厅会从60日内之内去做出工伤认定的决定，并以书面通知的方式来通知你。

[律师回复] 内蒙古养老保险新政策将城乡居民民基本养老保险缴费标准作出了新调整，由过去的10个档次调整为100元至13个档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。此外，内蒙古养老保险新政策将待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。今年在发放基础养老金最低标准85元的基础上，内蒙古对年满70周岁至79周岁的另增加10元，年满80周岁及以上的另增加20元。参保人选择200元及以上档次并且累计缴费超过15年的，每多缴1年，基础养老金提高2元。目前，内蒙古各级财政已将社会养老保险补助资金列入年度财政预算，并将上级补助和本级预算安排的资金及时拨付，养老金发放率为100％。

[律师回复] 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 正常产假98天，最多可休158天。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 1、行为责任原则
如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。
2、因果关系原则
根据《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款的规定，认定交通事故责任时，必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。关于那些行为在事故中起作用，与事故有直接因果关系的行为才起作用。
3、路权原则
路权原则即各行其道原则.《道路交通安全法》第三十八条规定：“车辆、行人应当按照交通信号通行遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行”。各行其道原则是交通安全的重要保证，是交通参与者参与交通的基本原则。
4、安全原则
合理避让原则。交通事故的形态千变万化，事故原因多种多样，交通参与者在享受通行权利的同时，如遇他人侵犯己方的合法通行权，必须做到合理避让，主动承担维护安全的义务。如果发生了交通事故，应怎样分析双方的行为在事故中所起的作用，事故责任的划分，先确定一方已违反了通行规定，后分析另一方如何处置，再以事故发生时双方是否尽到了安全义务来衡量双方行为的作用并划分责任。

[律师回复]
一、事业单位人员工伤认定有何规定?
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，用人单位应当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，登陆区人力资源和社会保障局网上办公系统进行网上申报。网上申报时间即为工伤认定申报时间。遇有特殊情况，经报劳动保障处同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
(一)申请时限
用人单位应当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，登陆区人力资源和社会保障局网上办公系统进行网上申报。网上申报时间即为工伤认定申报时间。遇有特殊情况，经报劳动保障处同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
超过30日用人单位不申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障处提出工伤认定申请，超过1年提出申请的，不予受理。
劳动保障处对申请人提交的申请信息在网上进行审核，申请信息完整的，给予网上确认;申请信息不全的，反馈指导意见。
(二)申请材料
申请人收到网上确认信息后，应当提交以下材料：
1、工伤认定申请表;
2、职工个人的工伤认定申请书(原件，受伤职工本人无法填写的，由在工伤认定申请表中代受伤职工签字的近亲属或工会组织代为填写，并提供相关证明);
3、组织机构代码证(原件及复印件，原件用于核对不留存);
4、受伤害职工的身份证(原件及复印件，原件用于核对不留存)，不能提供身份证的应提交公安机关出具的户籍证明(原件);
5、区编办开具的在编证明(可到行政中心412房间办理)
6、用人单位事故调查报告书(单位申请的且申报信息填写完整的，系统可直接生成表格并打印;个人申报的不必提供);
7、两人以上的证人证言(原件)及证人身份证(原件及复印件，原件用于核对不留存);
8、医疗机构出具的受伤后初诊病历、诊断证明书、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书(以上材料需提供原件及复印件，住院病历准备2份);
9、受伤当天的出勤记录或者出勤证明(加盖单位公章，个人申报的不必提供该项材料);
10、授权委托书及受委托人身份证明(原件及复印件，原件用于核对不留存)。
属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;
2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;
4、由于交通事故引起的伤亡事故，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书以及发生交通事故的事故路线图，路线图中应标明出行路线、起止地点及事故发生地点，该路线图需加盖用人单位公章;
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;
6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;
7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;
8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;
9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。
注
1、单位或个人提供的申请材料为复印件的，均需提供原件进行审核。
注
2、以上所有材料均使用A4型纸，纸型不符的请粘贴到A4型纸上
申请材料不全的，应先进行网上申报(进行网上申报后，用人单位不再受《工伤保险条例》第十七条规定的30日时限的限制)。申请人收到网上确认的信息后，打印相关材料，按《业务指南》要求备齐全部材料后，一次性报劳动保障处。提交申请材料请填写材料收据，材料收据上的递交时间为提交申请材料当日。
二、受理
提交申请材料后，经过15 日未接到劳动保障处通知即视为受理，受理日为自材料提交完整之日起第15日，劳动保障处不再另行通知，材料收据可作为受理通知书使用。
若申请材料不符合要求，劳动保障处在15日内书面通知补正材料。
三、调查
(一)用人单位申请
事实清楚，权利义务明确的，调查程序以书面审查为主;情况复杂或对申请的受伤事实有异议的，到用人单位调查核实。
(二)职工个人申请
1、向用人单位下达《限期举证通知书》;
2、根据用人单位举证情况进行调查取证。
四、认定
(一)用人单位申请
事实清楚，权利义务明确，经过书面审查符合要求的，适用简易程序，自受理之日起15日内作出工伤认定决定。
情况复杂或对受伤事实有异议的，认定期限适当延长。
(二)职工个人申请
根据调查结果，在受理工伤认定申请之日起60日内，做出工伤认定决定。
做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论之前，做出工伤认定决定的时限中止。
五、法律责任
1、工伤认定以书面审理为主，申请人和交件人应保证所提供的材料真实、合法、有效。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、用人单位负有协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的义务。用人单位违反该义务，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
工伤认定以书面审理为主，申请人和交件人应保证所提供的材料真实、合法、有效。用人单位负有协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的义务。

[律师回复]
一、24小时报备15日内受理
规程规定，用人单位应在事故伤害发生后24小时内，报统筹地区社会保险行政部门备案登记；在受理环节，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
二、明确了工伤认定申请资料
规程明确，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；工伤认定申请书；用人单位的组织机构代码证复印件（单位提出工伤认定申请的需提供）；医疗机构出具的诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的需提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书；受伤害职工的有效身份证明；证人证言及证人身份证复印件；死亡的由有关部门出具死亡证明；工伤认定部门要求提供的其他材料。
三、6种情形将中止工伤认定
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，工伤认定时限中止，向申请人出具《工伤认定中止通知书》：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门对相应事故的结论为依据的，而有关部门尚未作出结论的；需要进行病伤与事故伤害因果关系鉴定的；当事人提交新的证据需要继续调查取证，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

[律师回复]
1、职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》;
2、经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室;
3、经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。

[律师回复] 二是本人具有我区高中阶段学校(含中等职业学校)学籍且连续就读满3年：一是本人具有我区高中阶段学校(含中等职业学校)学籍且连续就读满3年，区外务工人员随迁子女同时符合以下三个条件，可在流入地参加当年高考，不限制报考批次：一是本人在我区具有初中学籍，并参加中考被区内高中录取2016年及以后高考政策为，截至当年9月1日。三是家长在我区有合法稳定住所(含租赁)且连续居住、有合法职业且纳税(或按国家规定参加社会保险)均满3年，可在户籍所在地参加当年普通高考。二是本人取得我区户籍满3年。从2016年开始，截至当年9月1日。三是家长在我区有合法稳定住所且连续居住，从区外迁入我区的考生，同时符合以下三个条件、有合法职业且纳税(或按国家规定参加社会保险)均满3年。不符合以上条件的考生在我区报考，需要签订承诺书，只参加高职高专批院校录取

[律师回复] 内蒙古劳动合同书
　　
　　合同编号_________
　　
　　甲方________________________法定代表人___________
　　
　　注册地址_________________________________________
　　
　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________
　　
　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
　　
　　家庭住址_________________________________________
　　
　　邮政编码________________________
　　
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
　　
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

[律师回复] 内蒙古劳动合同条例规定
第一条　为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。
第二条　自治区行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条　劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第四条　劳动合同的订立和变更，应当遵循诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五条　旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导和监督检查。
第六条　在订立劳动合同前，用人单位应当如实向劳动者说明劳动条件、劳动报酬、劳动规章制度等情况；劳动者也应当如实向用人单位提供知识技能和工作经历等情况。
第七条　劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前以书面形式订立。劳动合同一式两份，当事人双方各执一份。订立劳动合同，应当由用人单位的法定代表人、负责人或者其授权的经办人与劳动者本人分别签字或者盖章，并加盖用人单位印章。

[律师回复]
1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（工伤保险基金承担）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 解析：
抢劫犯罪量刑标准金额的详细规定如下所述：
首先，凡涉及抢劫行为，其涉案金额在人民币一千元至三千元之间的，均被认定为“数额较大”；
其次，如行为人实施了抢劫行为且其涉案金额达到了人民币三万元至十万元及以上者，那么便应被视为情节较为恶劣的“数额巨大”；
最后，如果行为人的抢劫行为导致涉案金额超过了人民币三十万元至五十万元，那么这无疑是极其严重的犯罪行为，将被认定为“数额特别巨大”。
根据我国最高人民法院发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，对于盗窃公私财产价值达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的情况，应当分别认定为刑法中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 社保是用身份证号码开的，不能重复开
同一城市不用转移之前的社保，录入你身份证后直接就会调入新单位
社保是不能直接补缴的，但中途停交是允许的。只有你社保连续或者说是累计缴交15年及以上时才享有相应的社保养老待遇
社保卡，可以补办的。这就是关于请问在内蒙古社保问题卡怎么办理啊的解答

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 目前手机认证仅支持安卓手机(除苹果手机之外都能用)，前提是在社保已照相建模人员才可再次年审。 1.手机 APP下载安装 扫描(长按)下方二维码识别或在手机的浏览器搜索下载安装“内蒙古12333”手机 APP。 点击 app图标进入软件： 进入内蒙古12333软件界面后，使用身份证号做为帐号，输入密码登陆;如果未注册，需先注册。点击新用户注册，输入“姓名”，“身份证号”，点击注册条件查询，输入“国籍”、“民族”、“身份证有效期是否长期”、“有效期至”、“职业”点击下一步，绑定手机，“输入手机号”输入通讯地址：“省、市、区、街道。”点击获取手机短信认证码，输入认证码，设置登录密码，确认密码，输入“验证码”，勾取“同意”，点击：“注册”。 登陆之后点击“认证服务”： 弹出如下图提示，点击确认： 软件下载进度条会一直保持0%，只需等5分钟左右后便下载完毕： 下载完毕会弹出如下图提示，点击安装： 安装完成后，手机桌面可看到两个图标： 2. 手机 APP认证点击内蒙古12333图标，使用身份证号登陆，点击认证服务，会弹出如下画面： 需将手机摄像头对准脸部，距离保持在1米左右，使脸部保持在手机中的绿色框内，否则检测不到人脸，根据语音提示进行转头、眨眼、抬头等操作。 如认证成功会弹出下图: 如失败会弹出下图: 失败之后可再次进行认证，如多次认证失败，需前往当地社保经办点进行现场认证或发起申诉，等待申诉处理结果。 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 目前手机认证仅支持安卓手机(除苹果手机之外都能用)，前提是在社保已照相建模人员才可再次年审。 1.手机 APP下载安装 扫描(长按)下方二维码识别或在手机的浏览器搜索下载安装“内蒙古12333”手机 APP。 点击 app图标进入软件： 进入内蒙古12333软件界面后，使用身份证号做为帐号，输入密码登陆;如果未注册，需先注册。点击新用户注册，输入“姓名”，“身份证号”，点击注册条件查询，输入“国籍”、“民族”、“身份证有效期是否长期”、“有效期至”、“职业”点击下一步，绑定手机，“输入手机号”输入通讯地址：“省、市、区、街道。”点击获取手机短信认证码，输入认证码，设置登录密码，确认密码，输入“验证码”，勾取“同意”，点击：“注册”。 登陆之后点击“认证服务”： 弹出如下图提示，点击确认： 软件下载进度条会一直保持0%，只需等5分钟左右后便下载完毕： 下载完毕会弹出如下图提示，点击安装： 安装完成后，手机桌面可看到两个图标： 2. 手机 APP认证点击内蒙古12333图标，使用身份证号登陆，点击认证服务，会弹出如下画面： 需将手机摄像头对准脸部，距离保持在1米左右，使脸部保持在手机中的绿色框内，否则检测不到人脸，根据语音提示进行转头、眨眼、抬头等操作。 如认证成功会弹出下图: 如失败会弹出下图: 失败之后可再次进行认证，如多次认证失败，需前往当地社保经办点进行现场认证或发起申诉，等待申诉处理结果。 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

[律师回复] 您好，针对您的2019内蒙古特大交通肇事认定标准问题解答如下, 交通事故认定标准：
(一)行为责任原则 如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。
(二)因果关系原则 根据《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款的规定，认定交通事故责任时，必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。关于那些行为在事故中起作用，与事故有直接因果关系的行为才起作用。
(三)路权原则 路权原则即各行其道原则.《道路交通安全法》第三十八条规定：“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行”。各行其道原则是交通安全的重要保证，是交通参与者参与交通的基本原则。
(四)安全原则 合理避让原则。交通事故的形态千变万化，事故原因多种多样，交通参与者在享受通行权利的同时，如遇他人侵犯己方的合法通行权，必须做到合理避让，主动承担维护安全的义务。如果发生了交通事故，应怎样分析双方的行为在事故中所起的作用，事故责任的划分，先确定一方已违反了通行规定，后分析另一方如何处置，再以事故发生时双方是否尽到了安全义务来衡量双方行为的作用并划分责任。

[律师回复] 工伤保险赔偿标准：
一、医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的5%、4%或者3%。
以上是对内蒙古工伤待遇调整2018的解答，望采纳谢谢。