银行破产存款怎么赔偿？

我国政府已出台政策，决定不再对在商业银行进行储蓄的客户实行全额保障机制，也就是说，银行可以自由破产倒闭了。

然而，为了保障广大储户的权益，我们设定了一套完备的存款保险制度来应对这种情况。

当不幸发生银行破产时，储户们在该行的存款将会得到由存款保险机构进行的补偿。

需要注意的是，这样的补偿也是存在一定限额的。

具体来说，储户在每家银行的存款，最高赔偿数额将被限制在五十万元之内；一旦存款金额超出这一上限，超出部分将不在保险范围内，无法获得任何补偿。

因此，对于那些在银行破产事件中存款金额正好处于五十万元或以内的客户，他们将能够获得全额赔偿；而对于超额存款的客户，他们的损失将仅限于那超过五十万元的部分。法律依据：

《存款保险条例》：

存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。

同一存款人在同一家银行所有存款账户的本金和利息加起来在50万元以内的，全额赔付;

超过50万元的部分，从该存款银行清算财产中受偿。央行测算，50万元的偿付上限可以覆盖99.63%的存款人的全部存款。

二、企业倒闭员工怎么赔偿

用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司倒闭员工怎么赔偿

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

法律依据：

劳动合同法第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对银行破产存款怎么赔偿的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。