单位只交三险可以告劳动仲裁吗?

最新修订 | 2024-04-09
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孟理昕律师
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专家导读 针对单位仅缴纳三项保险的问题,员工可以寻求劳动仲裁帮助。根据我国《劳动合同法》及相关法规,企业有义务为员工缴纳完备的社会保险,包括养老保险、医疗保险和失业保险。若单位未按规定缴纳其他社会保险如工伤或生育保险,员工有权要求补充缴纳。若单位不予理睬,员工可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。提起仲裁时,建议保存相关证据并咨询专业律师以获得更全面的指导。
单位只交三险可以告劳动仲裁吗?

一、单位只交三险可以告劳动仲裁吗?

依照我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规,所有企业皆须按照规定义务为其职工承担提供完备的社会保险福利责任,具体项目涵盖养老保险医疗保险以及失业保险三大方面,此乃企业应当履行之基本法律职责及义务。

若发现有任何公司因故未能按照法定标准为其劳动者全额缴纳各项社会保险费用,则受害方职工可透过申请劳动仲裁的途径,依法捍卫自身合法利益。

若贵企业目前仅为雇员所涉及的三种社会保险(即养老保险、医疗保险与失业保险)进行了上缴,但却缺失了工作事故保险或生育保险等保障范畴,便已涉嫌违反了特定的法律条款。

在此情况下,贵方职工完全有资格要求公司尽快补充交纳上述社会保险费用,以填补制度上的空白之处。

假如公司对此置若罔闻或者无法妥善处理,那么贵方职工可提交至当地劳动仲裁机构申请仲裁,以求得司法保护,并索要相应的法律赔偿

劳动仲裁乃是解决劳动纠纷问题最为常见且有效的手段之一,企事业单位的职工均可通过该渠道向涉事用人单位捍卫自身权益,同时申请赋予合理的补偿或寻求其他法律救助措施。

当贵方选择提起劳动仲裁之时,我们强烈推荐您务必妥善保存相关证明材料,同时咨询专业律师以获得更为全面细致的维权指导与建议。《中华人民共和国社会保险法

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

二、不签劳动合同劳动仲裁可以赢吗

不签劳动合同劳动仲裁可以赢。

1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,但最多不超过十一个月。

没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5、其他劳动者的证言。《劳动合同法实施条例》第五条

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“单位只交三险可以告劳动仲裁吗?”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》第五条规定:仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。 许多国家的商事仲裁机构都不只一个。中国现有仲裁机构已经超过200家。在这种情况下,当事人拟订仲裁条款时可能选定两个或两个以上的仲裁机构。在此前的仲裁实践中,包括最高人民在内的各级,对于约定两个仲裁机构的仲裁条款,均持宽容的态度。但按司法解释第五条规定,则在仲裁协议约定两个以上仲裁机构且当事人未能协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁时,仲裁协议无效。该规定推翻了此前司法实践和最高人民自己原有对于该问题的看法。 一种特殊的情形是当事人约定了两家仲裁机构,但作了唯一性限定。例如,深圳市粮食集团有限公司诉来宝资源有限公司(新加坡)买卖合同纠纷案中,双方当事人在主合同中约定:“由合同履行引起的争议,任何一方可提交仲裁,如果被告是买方,争议提交国际仲裁中心如果被告是卖方,争议提交给伦敦谷物与饲料贸易协会仲裁。由合同引起的争议均按照英国法解决。”最高人民作出《关于深圳市粮食集团有限公司诉来宝资源有限公司(新加坡)买卖合同纠纷一案的请示的复函》认为,当事人在主合同中签订的仲裁协议虽然涉及两个仲裁机构,但从其具体表述看,无论是买方还是卖方申请仲裁,其指向的仲裁机构均是明确的且只有一个,仲裁协议应认定有效。对于因主合同产生的纠纷,深圳市粮食集团有限公司应依据约定的仲裁协议通过仲裁方式解决,人民无管辖权。 国外一些并不简单认定两个仲裁机构约定的条款无效。例如,合同在不同地方分别规定了在法国仲裁协会进行仲裁和在国际商会进行仲裁的条款。上诉认为指定两个不同的仲裁机构是相互矛盾的,需要当事人新的仲裁意愿才能使仲裁条款生效,因此上诉对所涉案件具有管辖权。最高否定了上诉的理由。最高认为,如果要认定仲裁条款无效或无法适用,该条款必须表明当事人没有仲裁的意愿。
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仲裁可以只仲裁吗
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