税前工资是指五险一金扣完吗

一、税前工资是指五险一金扣完吗

没错，所谓的税前工资，实际上指的就是在扣除法定的五险一金费用之后所剩无几的工资总额。

在这方面，我们可以清楚地看到，税前工资其实包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各项支付给员工的款项，同时还囊括了加班加点工资以及在特定情况下支付的工资等等。

而所谓的五险一金，也就是我们常说的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险以及住房公积金这些制度性规定的社会保障费用。

然而，值得注意的是，由于单位与个人承担的比例存在差异，因此这部分支出通常并不相等。

在计算个人所得税的时候，我们是把税前工资当作基本的参考依据来使用的。

据此，只有当“扣除五险一金中个人所需负担的部分”后的余额大于或等于每月5000元时，才需要按照相关法律法规进行纳税义务；

反之，如果没有超出这个数额的话，雇员就无需向税务机关提交任何税收申报单。

因此，在这里想特别强调，税前工资并非简单地等同于税后工资再加上个人所得税，它实际上还包含了个人应缴的五险一金费用。《中华人民共和国个人所得税法》第二条:下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

稿酬所得;

特许权使用费所得(四)

经营所得;

(六)利息、股息、红利所得:

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

二、交税是扣除五险一金后吗

缴纳工资个人所得税是扣除五险一金后。个人所得税应纳税额=（税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）×适用税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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