劳动法劳动时间规定

最新修订 | 2024-04-11
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 《劳动合同法》规定,劳动者每日工作不超过8小时,每周不超过40小时。 计件制劳动者应有合理定额和报酬标准,每周至少休息一天。 特殊企业需经劳动行政部门批准执行其他工时制度。 重大节日需依法放假,如需延长工作时间,需与工会和劳动者协商,并确保劳动者身体健康。
劳动法劳动时间规定

一、劳动法劳动时间规定

1.《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,劳动者每日工作时间不该长于8小时,且在一周内的工作总时数不应超过40小时。

2.对于那些采取计件制工作方式的劳动者,雇主应该根据《劳动法》中的相关条款,即第三十六条所规定的工时制度,来合理地设定他们的劳动定额以及计件报酬标准。

同时,雇主还需确保每位劳动者每周最少能够得到一天的休息时间。

3.如果某些企业因自身生产特点而无法按照《劳动法》第三十六条或第三十八条进行生产活动,则必须经过当地劳动行政部门的批准,方可执行其它符合《劳动法》精神的工作及休息方式。

4.根据《劳动合同法》规定,在以下几个重大节日里,用人单位有义务依法安排员工放假:

首先是每年的元旦;

其次是春节;

再次是五一国际劳动节;

然后是国庆节;

最后是法律、法规规定的其他需要放假的节日。

此外,用人单位如因为生产的需要,可经与工会及劳动者共同协商之后,适当延长实际工作时间。

但一般情况下每天的延长工作时间不得多于1小时,如遇特殊情况需要更大规模延迟工作时间,则需在保证劳动者身体健康的前提下进行,每天延长时间不得超过3小时,每个月总体延长时间亦不得超过36小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、劳动法劳动合同赔偿金标准是什么

劳动合同赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“劳动法劳动时间规定”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3460位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法劳动时间规定
一键咨询
  • 146****8202用户4分钟前提交了咨询
    153****7100用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****2027用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****3737用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****5416用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****5438用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****8482用户1分钟前提交了咨询
    162****1818用户1分钟前提交了咨询
    165****1812用户3分钟前提交了咨询
  • 134****6867用户1分钟前提交了咨询
    131****1341用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****0241用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****1662用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****7131用户4分钟前提交了咨询
    172****4783用户1分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
扬州178****6681用户1分钟前已获取解答
常州156****5043用户1分钟前已获取解答
苏州156****8631用户1分钟前已获取解答
劳动时间规定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动时间规定相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法规定休息时间算劳动时间吗
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的休息时间不被计入工作时间。该法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。超出此范围才算加班。休息时间如午间休息、周末等不计入工作时间。 此外,法律要求用人单位确保劳动者每周至少休息一天,以保障其身心健康。
39浏览 2024-05-03
签订劳动合同时间多长时间?
10w+浏览2023-09-12
劳动时间规定
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动时间规定问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法工作时间规定?
根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
41浏览 2024-09-10
劳动仲裁时间有效多长时间
10w+浏览2023-09-03
劳动法规定休息时间算劳动时间吗
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的休息时间不被计入工作时间。该法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。超出此范围才算加班。休息时间如午间休息、周末等不计入工作时间。此外,法律要求用人单位确保劳动者每周至少休息一天,以保障其身心健康。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法工作时间规定
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,对于劳动者的工作时间规定的标准如下:1、标准工时:一般工作日的标准工时为,每日不超过,8小时,每周不超过44小时。2、此外,用人单位应当保证劳动者每周至少有一天的连续休息时间,即周末休息。并且用人单位不得随意延长工作时间或者不按规定支付加班费。对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
29浏览 2024-09-27
劳动仲裁时间是上班时间吗
10w+浏览2023-09-14
劳动法规定休息时间算劳动时间吗
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的休息时间不被计入工作时间。该法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。超出此范围才算加班。休息时间如午间休息、周末等不计入工作时间。 此外,法律要求用人单位确保劳动者每周至少休息一天,以保障其身心健康。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法规定加班时间
劳动法规规定,企业需与工会和员工协商后延长工作时间,每周不超过每日1小时,特殊情况下每日不超过3小时,每月不超过36小时。但在自然灾害、设备故障等紧急情况下,可不受此限制。此外,法律、行政法规规定的其他特殊情形也可适当延长工作时间。
18浏览 2024-09-17
劳动仲裁时间最长多长时间
10w+浏览2023-09-04
劳动法规定休息时间算劳动时间吗
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的休息时间不被计入工作时间。该法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。超出此范围才算加班。休息时间如午间休息、周末等不计入工作时间。 此外,法律要求用人单位确保劳动者每周至少休息一天,以保障其身心健康。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动时间的法律规定
法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时。超出部分视为加班,雇主需按《劳动法》支付加班费。因企业原因延长工作时间,支付不低于正常工资150%的薪酬;休息日工作不能补休的,支付不低于200%的薪酬;法定节假日工作,支付不低于300%的薪酬。这些规定旨在保障劳动者的合法权益。
31浏览 2024-10-10
劳动时间规定
10w+浏览2023-09-13
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 劳动法劳动时间规定
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****5986用户4分钟前已提交咨询
徐州135****6362用户1分钟前已获取解答
南京178****5912用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换