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上海五险一金个人缴纳多少
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2024-04-11
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张恒律师
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专家导读
上海五险一金个人缴付金额为：养老保险8％、医疗保险2％、失业保险1％，工伤保险和生育保险个人无需支付。住房公积金个人需缴纳工资总额的7％。企业和个人的具体缴纳比例可能因政策调整而有所变化。
一、上海五险一金个人缴纳多少
(1)养老安全保障制度：
从雇主角度来看，他们应承担缴纳比例为22％的责任；
而对于劳动者而言，则需要支付总额占社保构成体系总体比例8％的费用。
(2)医疗保险政策：
同样地，按照规定，企业需负担给出12％的金额作为医疗保险的费用；
而对个人而言，在这个环节上，他们所缴费用的整个缴纳比例仅占总金额的2％；
(3)失业保险的执行标准：
根据现行法规，雇主将不得推卸其
1.7％的代扣代缴义务，作为制度的另一端，员工则需按规定提交相当于总收入比例的1％以实现资本运作；
(4)关于工伤保险的规定：
在此方面，企业负有不可推卸的缴纳义务，只需要按照员工工资总额的0.5％进行代扣即可；
然而，对于每一个被雇佣者来说，他们并不需要支付任何关于工伤保险的个人费用；
(5)生育保险制度：
按照现行条例规定，过错方为雇主，企业需要承担总额占员工工资总额0.8％的费用；
而社会赋予职工的权利即不需在这个层面上支付任何个人费用；
(6)住房公积金管理政策：
与以上各项相似，得到保障的永远是企业权益，因此，他们需要缴纳总额占员工工资总额比例为7％的资金作为保证金；
相对应的是，每一位员工都有义务缴纳相等比例的费用以实现公平公正的分配原则。《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、上海五险一金计算公式
上海五险一金计算公式：月缴费额=月缴费基数×缴费系数。月缴费基数为缴纳人税前工资，缴费系数为养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%+3元；工伤保险单位为0.2-1.9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人是5%到12%。《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“上海五险一金个人缴纳多少”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳
9，职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳
2，职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.
5，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.52之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳
1，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
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4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
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上海五险一金缴纳比例
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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劳动纠纷
海安五险一金缴纳比例
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
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5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳
1，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
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9，职工个人缴纳23元。
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海安五险一金缴纳基数是多少
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
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9，职工个人缴纳23元。
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1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
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上海员工为员工缴纳五险一金，是从几月几号开始缴纳，
[律师回复] 辞职当月的社保全部由个人缴纳。 劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。 不管你是那天提出辞职或者那天走，当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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上海市的五险都是指什么，外地人在上海缴纳五险一金
[律师回复]
1、外地户籍必须满足缴纳五年以上社保、或提供五年以上的纳税证明(个税证明)且必须以家庭为单位，换句话说：单身未婚人士也不具备买房资格;
2、社保必须在购房同时还在缴纳，如果买房时社保处于停缴状态，也审核无法通过的，所以，买好房子之前一直要保持正常缴纳直至取得房产证为止;
3、公积金是单位替在职职工向住房公积金管理中心定期缴纳用于改善职工居住条件的专项基金，自己承担一半、单位承担一半，上海公积金管理条例规定必须连续缴纳满六个月以上并且余额大于7500元才可以申请住房公积金贷款。
1、外地户籍必须满足缴纳五年以上社保、或提供五年以上的纳税证明(个税证明)且必须以家庭为单位，换句话说：单身未婚人士也不具备买房资格;
2、社保必须在购房同时还在缴纳，如果买房时社保处于停缴状态，也审核无法通过的，所以，买好房子之前一直要保持正常缴纳直至取得房产证为止;
3、公积金是单位替在职职工向住房公积金管理中心定期缴纳用于改善职工居住条件的专项基金，自己承担一半、单位承担一半，上海公积金管理条例规定必须连续缴纳满六个月以上并且余额大于7500元才可以申请住房公积金贷款。
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上海五险一金个人缴纳比例和缴纳基数是多少？
上海五险缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%。个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%。个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1、5%。个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%。个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%。个人不承担缴费 社保缴费基数，最高17817元。
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劳动纠纷
外地人在上海工作缴纳五险一金标准
[律师回复] 您好，针对您的外地人在上海工作缴纳五险一金标准问题解答如下, 个人是没有办法参加五险一金的，这个仅限于企事业单位员工。
个人参保的话可以参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险。这个是在当地社保机构办理参保缴费手续，年缴费数千至上万元不等，由当事人在当地社保本年度限定的范围内自由选择。参保缴费满15年就可以在达到法定退休年龄时申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
也可以参加户籍所在地的城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险，在村委会、镇社保所办理参保缴费手续。城乡居民养老保险缴费金额也是由当事人在当地本年度限定范围内自由选择，一般是100～数千元。城乡居民医疗保险缴费本地一致。
个人参保的话可以参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险。这个是在当地社保机构办理参保缴费手续，年缴费数千至上万元不等，由当事人在当地社保本年度限定的范围内自由选择。参保缴费满15年就可以在达到法定退休年龄时申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
也可以参加户籍所在地的城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险，在村委会、镇社保所办理参保缴费手续。城乡居民养老保险缴费金额也是由当事人在当地本年度限定范围内自由选择，一般是100～数千元。城乡居民医疗保险缴费本地一致。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在上海买房，不满五年需要缴纳哪些税？
[律师回复] 二手房交易需要交纳的税费主要有：
1、契税：一般是房款的1%（面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%，面积在90平以上144平以下缴纳1.5%，面积在144平米以上的需要缴纳4%）
2、营业税：房产证未满5年的交5.6%，产证满五年可以免交营业税。
3、个人所得税，1%（房产证满5年并且是唯一住房的可以免除）
4、交易费：3元/平方米（但是一般需要买房人把双方的交易费都交了，也就是6元每平米）
5、测绘费：按各区具体规定
6、权属登记费及取证费：一般情况是在200元内。
1、契税：一般是房款的1%（面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%，面积在90平以上144平以下缴纳1.5%，面积在144平米以上的需要缴纳4%）
2、营业税：房产证未满5年的交5.6%，产证满五年可以免交营业税。
3、个人所得税，1%（房产证满5年并且是唯一住房的可以免除）
4、交易费：3元/平方米（但是一般需要买房人把双方的交易费都交了，也就是6元每平米）
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请问一下上海市五险一金最高缴纳比例是多少？
[律师回复] 上海社保目前政策是分为上海本市城镇户口、上海本市农村户口和非上海本市城镇户口缴纳五险，非上海本市农村户口缴纳三险。公积金都是一样的，都需要缴纳。自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例缴纳，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。住房公积金双方各按工资的7%缴纳，最低缴费基数是1457，双方各承担一半。
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上海外来城镇户口，公司前三个月只缴纳五险不缴纳一金合理吗？
[律师回复] 不能领取，根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
若连续缴费满一年，且已经进行失业登记并有求职要求的，可以申请领取失业保险金。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
若连续缴费满一年，且已经进行失业登记并有求职要求的，可以申请领取失业保险金。
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上海个人怎么缴纳社保
上海市民想个人缴纳社保，可依据《社会保险法》选择参加基本养老保险和基本医疗保险。个体工商户、非全日制从业者等无稳定工作者，可自愿以个人名义参保并承担费用。非全日制员工和其他自由职业者也有此权利，需按规定自觉缴费。
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劳动纠纷
在上海买房不满五年的需要缴纳哪些税？
[律师回复] 二手房交易需要交纳的税费主要有：
1、契税：一般是房款的1%（面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%，面积在90平以上144平以下缴纳1.5%，面积在144平米以上的需要缴纳4%）
2、营业税：房产证未满5年的交5.6%，产证满五年可以免交营业税。
3、个人所得税，1%（房产证满5年并且是唯一住房的可以免除）
4、交易费：3元/平方米（但是一般需要买房人把双方的交易费都交了，也就是6元每平米）
5、测绘费：按各区具体规定
6、权属登记费及取证费：一般情况是在200元内。
1、契税：一般是房款的1%（面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%，面积在90平以上144平以下缴纳1.5%，面积在144平米以上的需要缴纳4%）
2、营业税：房产证未满5年的交5.6%，产证满五年可以免交营业税。
3、个人所得税，1%（房产证满5年并且是唯一住房的可以免除）
4、交易费：3元/平方米（但是一般需要买房人把双方的交易费都交了，也就是6元每平米）
5、测绘费：按各区具体规定
6、权属登记费及取证费：一般情况是在200元内。
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您好，请问公司按照上海最低五险一金缴纳标准，公司和员工各缴纳多少金额？
[律师回复] 上海五险一金缴纳比例：
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；
5、生育保险：单位每个月缴纳1%；
6、住房公积金：公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；
5、生育保险：单位每个月缴纳1%；
6、住房公积金：公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户
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你好，在上海私企上班，工作快一年，企业不缴纳五险一金，如何维权？没有签订劳动合同，来证明在企业上班，工资也是支付宝或者微信转账
[律师回复] 先向当地劳动监察部门投诉，在政府部门处理的同时，固定并拿到相关事实的证据。
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我是上海作了九年 一直未缴纳五险一金 老板说我们属于灵活就业人员 公司不需要帮我们缴纳五险一金 但是个税依然按保准缴纳 请问一下老板说的是正确的吗 我们缴纳的个税不需要扣除五险一金附加吗
[律师回复] 可以享受报销。分析如下：
1、丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。
2、生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
4、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）扩展资料参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
1、丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。
2、生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
4、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）扩展资料参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
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上海五险一金缴纳比例是多少?
上海市企业众多，从业人员数量庞大，职工在工作的时候，除了拿到工资，还有其它福利待遇，上海市规定，企事业单位必须给职工缴纳社会保险和住房公积金，不管企业规模大小，都得遵守规定。那么，上海五险一金缴纳比例是多少?小编根据当地政策和大家讲一讲。
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如果底薪5000，在上海需要缴纳多少五险一金
[律师回复] 上海缴纳五险一金的比例如下：
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9，个人23元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2，个人1；
4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1；
6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9，个人23元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2，个人1；
4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1；
6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
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快速解决“劳动纠纷”问题
户籍在安徽，打算做自由职业，在上海怎么缴纳五险一金，怎么缴纳合算
[律师回复] 个人缴纳社保可以通过灵活就业参保办理。为深入推进供给侧结构性改革，助推新旧动能转换，适应以互联网经济、平台经济为代表的新兴业态经济快速发展的新形势，保障新兴业态从业人员的社会保险权益，各类灵活就业人员均可按青岛市企业职工社会保险政策规定，参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。其中，对暂不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的，经本人申请，可单独参加职工基本养老保险。单独参加职工基本养老保险期间的职工社会医疗保险费今后不得补缴。扩展资料灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
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国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
[律师回复] 你好欢迎咨询，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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