肋骨骨折鉴定标准最新

[律师回复] 你好，你是说肋骨骨折的多了？中间间隔多长时间？

[律师回复] 断了9根肋骨，肩胛骨也断了，按工伤伤残鉴定〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，约为九级伤残，建议申请伤残鉴定进行确定的，伤残鉴定需要的材料如下：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 怎么受得伤，需要法律帮助可以联系我详细了解一下

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。rr我国统一的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：rr 1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；rr 2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；rr 3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；rr 4、十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。r肋骨被撞断几根才可构成伤残il/id19470.htmlrr由此可知，肋骨骨折6根的，一般可认定为伤残十级。虽然如此，受害人是否构成伤残以及伤残的具体级别如何还是应当通过司法鉴定机构的鉴定确认。具体来说，在治疗终结后也即原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后，受害人即可委托鉴定机构进行鉴定。rr这里提一提鉴定时间的选择和鉴定机构的选择问题，伤残鉴定时间不宜过早也不宜过晚，否则很有可能影响伤残的获得以及更高级别的伤残，受害人应当结合案件的索赔方法和索赔难度，具体把握。对于鉴定机构，受害人应当选择那些易于获得伤残级别并提高伤残级别的鉴定机构。rr专家提醒：伤残鉴定应当在专业交通事故律师的协助下具体开展。

[律师回复] 对于肋骨骨折5678伤残鉴定这个问题，解答如下, 人体轻伤鉴定标准第三十三条肋骨骨折。人体轻微伤鉴定标准4.3肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。从两个规定看，按轻伤鉴定标准，只要是肋骨骨折就是轻伤；按轻微伤鉴定标准，一处单纯性线性骨折才是轻微伤，因此，你所说的伤者只要不要单纯性的线性骨折，就应当鉴定为轻伤，如果是线性骨折，就只能鉴定为轻微伤了。如果能够通过CT片看出确有错位，就证明不是线性骨折，就可以鉴定为轻伤了。须4根以上（包括4根）肋骨骨折的，才能评定伤残。

[律师回复] 解答如下, 按工伤鉴定标准,身体各部分骨折愈后无功能障碍的可定为10级。
除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

[律师回复] 【法律意见】 如果愈合不好，可鉴定为十级。 【法律依据】 《道路交通事故受伤员伤残评定》 B18667－ 十级伤残： 胸部损伤致： 2、4肋骨折;或2肋缺失; 另评伤残等级需要材料： 1、入院记录 2、院记录； 3、院结； 4、病历本； 5、疾病诊断证明书； 6、损伤初期治疗终结片、C及诊断报告； 7、交通事故认定书； 8、交通事故伤者身份证或户口本； 9、伤残鉴定委托书（若治疗尚未终结或者院伤者调解需提供鉴定等级提前做伤残鉴定情况应伤残鉴定委托书予说明）

[律师回复] 未因骨折至胸廓畸形的，或者经手术内固定的，一般评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 对于六根肋骨骨折伤残鉴定这个问题，解答如下, 人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。rr我国统一的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：rr
1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；rr
2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；rr
3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；rr
4、十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。r肋骨被撞断几根才可构成伤残il/id19470.htmlrr由此可知，肋骨骨折6根的，一般可认定为伤残十级。虽然如此，受害人是否构成伤残以及伤残的具体级别如何还是应当通过司法鉴定机构的鉴定确认。具体来说，在治疗终结后也即原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后，受害人即可委托鉴定机构进行鉴定。rr这里提一提鉴定时间的选择和鉴定机构的选择问题，伤残鉴定时间不宜过早也不宜过晚，否则很有可能影响伤残的获得以及更高级别的伤残，受害人应当结合案件的索赔方法和索赔难度，具体把握。对于鉴定机构，受害人应当选择那些易于获得伤残级别并提高伤残级别的鉴定机构。rr专家提醒：伤残鉴定应当在专业交通事故律师的协助下具体开展。

[律师回复] 对于六根肋骨骨折伤残鉴定这个问题，解答如下, 人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。rr我国统一的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：rr
1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；rr
2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；rr
3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；rr
4、十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。r肋骨被撞断几根才可构成伤残il/id19470.htmlrr由此可知，肋骨骨折6根的，一般可认定为伤残十级。虽然如此，受害人是否构成伤残以及伤残的具体级别如何还是应当通过司法鉴定机构的鉴定确认。具体来说，在治疗终结后也即原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后，受害人即可委托鉴定机构进行鉴定。rr这里提一提鉴定时间的选择和鉴定机构的选择问题，伤残鉴定时间不宜过早也不宜过晚，否则很有可能影响伤残的获得以及更高级别的伤残，受害人应当结合案件的索赔方法和索赔难度，具体把握。对于鉴定机构，受害人应当选择那些易于获得伤残级别并提高伤残级别的鉴定机构。rr专家提醒：伤残鉴定应当在专业交通事故律师的协助下具体开展。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果按这个标准，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省可能构成十级伤残.
du。评价标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T）十级第（14）项。://tieb，不能评上伤残等级。但不能按照工伤定残的;第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的;工伤保险条例：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”;。但在有些省份，如果想按照消费者权益保护法来赔偿的，规定是按照交通事故评残标准定残的;.
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好，伤残等级需要鉴定，工伤还是交通事故或其他损害，不同的受伤原因，赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

[律师回复] 对于六根肋骨骨折伤残鉴定这个问题，解答如下, 人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。rr我国统一的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：rr
1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；rr
2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；rr
3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；rr
4、十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。r肋骨被撞断几根才可构成伤残il/id19470.htmlrr由此可知，肋骨骨折6根的，一般可认定为伤残十级。虽然如此，受害人是否构成伤残以及伤残的具体级别如何还是应当通过司法鉴定机构的鉴定确认。具体来说，在治疗终结后也即原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后，受害人即可委托鉴定机构进行鉴定。rr这里提一提鉴定时间的选择和鉴定机构的选择问题，伤残鉴定时间不宜过早也不宜过晚，否则很有可能影响伤残的获得以及更高级别的伤残，受害人应当结合案件的索赔方法和索赔难度，具体把握。对于鉴定机构，受害人应当选择那些易于获得伤残级别并提高伤残级别的鉴定机构。rr专家提醒：伤残鉴定应当在专业交通事故律师的协助下具体开展。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。我国统一的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：
1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；
2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；
3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；
4、十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。

[律师回复] 您好，针对您的肋骨骨折工伤鉴定标准问题解答如下, 工伤鉴定的情况下，除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。法律咨询：网页链接5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 您好，关于六根肋骨骨折伤残鉴定这个问题，我的解答如下, 肋骨6根骨折构成十级伤残。交通事故伤残等级鉴定需要上交的材料：
（1）受伤鉴定委托书；
（2） 病历：
①门诊病历原件和复印件；
②住院病史：入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等，由医院盖章，多次住院要有对应的盖章；
③光片、C片、片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料；
④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案）
（3） 交通事故认定书；
（4） 被鉴定人身份证复印件；
（5） 之前所做过的鉴定报告复印件。
（6） 书复印件以及鉴定申请书；
（7） 送检材料清单需要一式二份

[律师回复] 你好，伤势稳定就可以做鉴定了

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好，伤残等级需要鉴定，工伤还是交通事故或其他损害，不同的受伤原因，赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

[律师回复] 断了9根肋骨，肩胛骨也断了，按工伤伤残鉴定〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，约为九级伤残，建议申请伤残鉴定进行确定的，伤残鉴定需要的材料如下：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 解答如下, 两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。 没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。 而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是： 一次性伤残补助金：六个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：计发四个月。 一次性工伤医疗补助金：计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。 一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有，那么就只发给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。