工厂倒闭怎么赔工人的钱

一、工厂倒闭怎么赔工人的钱

正常情况下，工厂倒闭时用人单位除了必须如数支付工资和保险费用之外，还需要向员工发放经济补偿金哦。

具体来说，经济补偿金是按照员工的工作时间来计算的，每繁忙的一年便可以领取一个月的薪水作为回报，如果超过了半年但又不足一年的话，我们则会将这段时间归入到一年的范畴中去进行计算；

而对于仅仅不到半年的工作时间，就只能按照半年的时长来进行计算啦！

至于经济补偿金的数额，那就是根据您在结束与雇主关系之前12个月内的平均收入（包括基本薪水以及其他所有奖金）来确定的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、工厂倒闭，应当按照哪些标准赔偿劳动者

工厂倒闭时，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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