职务侵占10万会判缓刑吗

最新修订 | 2024-04-22
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专家导读 涉及金额达十万元的职务侵占犯罪,依据我国法律,最低刑期为5年。这类犯罪常见于滥用职务便利,将单位财产非法占为己有的员工。除传统侵占外,还包括盗窃、诈骗等。与贪污类似,不仅限于狭义侵占。需滥用调配、监督、控制等职权。不仅是财务处理,更是对财产的支配控制。核心在于利用职务权力非法占有单位财产。
职务侵占10万会判缓刑吗

一、职务侵占10万会判缓刑

对于涉及金额达十万元的职务侵占犯罪案件,依照我国相关法律法规的规定,最低判处期不得低于5年之久。

此类犯罪行为主要存在于在公司、企业或其他各类单位中担任特定职务的员工之中,他们滥用职务上的优势地位,将原本属于该单位的财产非法据为己有,并且数额较大时,将会被认定为刑事犯罪并面临相应的刑事处罚

特别需要指出的是,国有公司、企业或其他国有性质单位中的公职人员以及委派至非国有公司中任职的机构派员,同样也可能涉及到此类犯罪行为。

在职务侵占犯罪中所包含的各种行为方式中,最为常见且危害最大的便是利用自身职务上的便利条件,通过秘密手段将数额较大的单位财产非法占为已有。

刑法理论及司法实践领域,学术界普遍认可的观点是,职务侵占不仅限于传统观念下的单纯侵占行为,还涵盖了盗窃、诈骗等多种形式的非法占有单位财产的违法行为

事实上,这种行为实际上等同于公司、企业甚至各类单位工作人员的贪污行径,绝不仅仅局限于狭义上的侵占概念。

当然,要构成职务侵占罪必须满足一个基本前提条件,那就是犯罪嫌疑人必须滥用其职务上的特殊权限,例如对单位财产的调配权利、监督职能或者实际控制权等等。

然而,此处所谓的“管理”、“经营”乃至“经手”并非庸常生活中所理解的简单财务处理过程,而应进一步解读为对单位财产的绝对支配及控制能力。

或者从另一个角度来说,职务侵占罪的核心定义在于犯罪嫌疑人是否得以充分利用手中的职务权力,例如自主决策或者处理单位财产的权力,来实现对单位财产的非法占有。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪在侦查期可不可以申请取保候审

司法机关认为取保候审不会影响侦查工作、并且符合取保候审条件的,可以取保候审。取保候审的条件:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。《刑法》第二百七十一条

职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

刑事诉讼法》第六十七条

民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占10万会判缓刑吗”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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