没有年终奖合法吗

一、没有年终奖合法吗

关于年终奖是否构成违法行为问题，事实上公司不发放年终奖并不定为违法。

年终奖主要由企业依据自身经营状况与经济效益进行安排，其决策权完全属于企业本身。

如今社会，企业享有独立经营管理的权利，需自行承担营收责任，按照现今的法律制度，国家并未有明确规定必须向员工支付年终奖金，因此，对于企业而言，倘若能够保证员工薪资水平高于本地最低工资标准，便可视为符合相关法律法规的要求。《劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、没有年月日遗嘱法院如何处理

遗嘱没有年月日，欠缺法定的形式要件，一般认定为无效。

在我国法律中规定了自然人可以通过立遗嘱的方式分配自己财产，遗嘱需要符合法定要求，没有注明日期的遗嘱，属于形式上有欠缺，一般不受法律保护。

法律规定遗嘱应当注明年、月、日的原因：

1、根据设立遗嘱的时间予以判定遗嘱人是否有遗嘱能力。遗嘱人具有遗嘱能力，是遗嘱有效的一个基本条件，而遗嘱人是否有遗嘱能力以立遗嘱时有无相应的意识能力为准。

2、根据设立遗嘱的时间确定遗嘱是否为遗嘱人的最终意思表示。在遗嘱人立有数份遗嘱时，遗嘱人是以后一遗嘱改变了前一遗嘱，自应以最后的遗嘱为准。如何判断数份遗嘱中哪一份是最终的遗嘱呢？当然应根据遗嘱中注明的具体日期来判断。《民法典》第一千一百三十四条

自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

《民法典》第一千一百三十五条

代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。

《民法典》第一千一百三十六条

打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。

《民法典》第一千一百三十七条

以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“没有年终奖合法吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。