残疾人上班保险费怎么交

最新修订 | 2024-04-24
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刘斌律师
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专家导读 残疾人就业投保费用缴纳问题,应坚持公平平等原则,无论员工身份如何,都应平等对待。 在贵司社会保险缴费中,企业和员工需共同承担费用,按规定比例分摊。 个人承担部分约为三分之一,企业承担部分约为三分之二。 此举旨在保障残疾人平等就业权益,促进社会公平正义。
残疾人上班保险费怎么交

一、残疾人上班保险费怎么交

无论是何种人士皆应受到平等公正待遇,不论其身世背景如何,无论其富裕或贫穷,残疾或健全,我们皆秉持着公平和平等的原则行事。

在贵司的社会保险缴费过程中,贵司及其员工都需按既定之法规执行,即由企业和员工共同承担相应费用,其中,个体承担的费用约为总保额的三分之一,而企业则需要承担其余三分之二的费用。《中华人民共和国残疾人保障法》 第五条 县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划,加强领导,综合协调,并将残疾人事业经费列入财政预算,建立稳定的经费保障机制。

国务院制定中国残疾人事业发展纲要,县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要,制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划,使残疾人事业与经济、社会协调发展。

县级以上人民政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。各级人民政府和有关部门,应当密切联系残疾人,听取残疾人的意见,按照各自的职责,做好残疾人工作。

二、残疾人申请低保需要什么条件

残疾人办低保的条件,主要是其共同生活的家庭成员人均收入低于当地的城市居民最低生活保障标准。户主可以依法携带本人的身份证、户口本、证明收入水平的相关资料,到户籍所在地街道办事处或者镇人民政府依法提出申请。

其次,需要主动申请,国家的任何补贴都不是强制性的,即使满足补贴条件,自己没有去申请,也享受不到相关福利。《城市居民最低生活保障条例》第二条

持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。

前款所称收入,是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入,包括法定赡养人扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费,不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金补助金

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“残疾人上班保险费怎么交”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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残疾人上班保险费怎么交
残疾人就业投保费用缴纳问题,应坚持公平平等原则,无论员工身份如何,都应平等对待。在贵司社会保险缴费中,企业和员工需共同承担费用,按规定比例分摊。个人承担部分约为三分之一,企业承担部分约为三分之二。此举旨在保障残疾人平等就业权益,促进社会公平正义。
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残疾证残疾人在厂里上班,有什么补贴政策
[律师回复] 残疾人持残疾证可享受的优惠政策: 1,免费参观 可以免费进入博物馆、旅游景点、景区等公共场所,大型商业活动、体育比赛除外。 场所府定价、管理的缆车、游园车等费用减半! 2,出行免费 盲人、一级肢体残疾的可免费乘坐室内公交车、地铁、轮渡等交通工具(各地的政策略有差异)。公共停车场免收残疾人停车费。 3,生活服务 家庭安装的有线电视维护费,给与优惠。 安装电话、水、燃气只收取工本费。 4,生活保障 城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障,在原有最低生活保障金的基础上,提高20的金额比例。 5,医疗保障 残疾人在医疗机构就医免收挂号费。 特困残疾人在参加农村新型合作医疗的个人缴费部分由财政补贴。 城镇残疾人参加医疗保险的,个人一年缴纳60元,持第二代《残疾人证》的儿童,每人每年缴纳10元。 对贫困残疾人实施免费配置辅助器具。(包括肢体、听力和视力的残疾) 6,特殊教育 对接收义务教育的城乡贫困残疾学生,贫困残疾人子女,免收教材费,并给予生活补贴。 义务教育寄宿的贫困残疾学生,可享受国家彩票公益助学金(每年200名),额度分别为200、500元和800元。 应届考入二本以上院校的残疾学生,可享受5000元的一次性助学基金。 考入本科、大专、中专的,发给3000、、1000元的助学金。 7,就业 符合认证条件的企业,安置一位残疾人,每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。 个人劳务免收营业税。 残疾人员所得,经批准后免征个人所得税。 个人从事加工和修理修配劳工的,免收增值税(参与批发零售等商业经营的,不享受此优惠。)
我们海曙区单位福利厂也是君乐阳光家园单位是招精神跟智力。残疾人不上班挂靠单位是违法吗。国税来了叫残疾人来上班。国税走了残疾人也不用上班这个是违法吗
[律师回复] 残障人士就业非常困难,有些人无法到合适的企业上班,或者因为身心原因不愿去上班,就选择了一种“挂靠”企业的方式,以此获得一定的收入或者社保。而与此同时,有的企业为了不缴或少缴残疾人就业保障金,节省开支,也采取“假用工”的方式来招收残障人。
  企业招收残疾人士,一方面是解决社会问题,另一方面也是企业社会责任和文化责任。对于企业来说,在不影响整个企业运转的情况下,招收一些残疾人,是一个企业应该做的。另外一方面,更应该鼓励一些以残疾人为主的企业,比如说一些社会福利企业,让这样的企业能够得到社会更多的救助。一方面是国家的,一方面是来自社会的一种捐助,给残疾人更多的机会。
  补充:保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
残疾人在厂里上班,对残疾人有什么优惠政策吗?
[律师回复] 残疾人持残疾证可享受的优惠政策: 1,免费参观 可以免费进入博物馆、旅游景点、景区等公共场所,大型商业活动、体育比赛除外。 场所府定价、管理的缆车、游园车等费用减半! 2,出行免费 盲人、一级肢体残疾的可免费乘坐室内公交车、地铁、轮渡等交通工具(各地的政策略有差异)。公共停车场免收残疾人停车费。 3,生活服务 家庭安装的有线电视维护费,给与优惠。 安装电话、水、燃气只收取工本费。 4,生活保障 城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障,在原有最低生活保障金的基础上,提高20的金额比例。 5,医疗保障 残疾人在医疗机构就医免收挂号费。 特困残疾人在参加农村新型合作医疗的个人缴费部分由财政补贴。 城镇残疾人参加医疗保险的,个人一年缴纳60元,持第二代《残疾人证》的儿童,每人每年缴纳10元。 对贫困残疾人实施免费配置辅助器具。(包括肢体、听力和视力的残疾) 6,特殊教育 对接收义务教育的城乡贫困残疾学生,贫困残疾人子女,免收教材费,并给予生活补贴。 义务教育寄宿的贫困残疾学生,可享受国家彩票公益助学金(每年200名),额度分别为200、500元和800元。 应届考入二本以上院校的残疾学生,可享受5000元的一次性助学基金。 考入本科、大专、中专的,发给3000、、1000元的助学金。 7,就业 符合认证条件的企业,安置一位残疾人,每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。 个人劳务免收营业税。 残疾人员所得,经批准后免征个人所得税。 个人从事加工和修理修配劳工的,免收增值税(参与批发零售等商业经营的,不享受此优惠。)
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在公司上班变成了残疾人,残疾津贴补助应该由谁承担
如果发生工伤事故,本应由工伤保险机构赔付,但用人单位若未为员工购买工伤保险,则需全额承担赔偿。用人单位为员工购买工伤保险是法定义务,否则将违法。赔偿不仅包括医药费,还涉及辅助器具、停工期间工资、护理和交通费用等。 此外,工伤保险基金会还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
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损害赔偿
持有残疾证残疾人有哪些优惠政策,在厂里上班的
[律师回复] 残疾人持残疾证可享受的优惠政策:
1,免费参观
可以免费进入博物馆、旅游景点、景区等公共场所,大型商业活动、体育比赛除外。
场所府定价、管理的缆车、游园车等费用减半!
2,出行免费
盲人、一级肢体残疾的可免费乘坐室内公交车、地铁、轮渡等交通工具(各地的政策略有差异)。公共停车场免收残疾人停车费。
3,生活服务
家庭安装的有线电视维护费,给与优惠。
安装电话、水、燃气只收取工本费。
4,生活保障
城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障,在原有最低生活保障金的基础上,提高20的金额比例。
5,医疗保障
残疾人在医疗机构就医免收挂号费。
特困残疾人在参加农村新型合作医疗的个人缴费部分由财政补贴。
城镇残疾人参加医疗保险的,个人一年缴纳60元,持第二代《残疾人证》的儿童,每人每年缴纳10元。
对贫困残疾人实施免费配置辅助器具。(包括肢体、听力和视力的残疾)
6,特殊教育
对接收义务教育的城乡贫困残疾学生,贫困残疾人子女,免收教材费,并给予生活补贴。
义务教育寄宿的贫困残疾学生,可享受国家彩票公益助学金(每年200名),额度分别为200、500元和800元。
应届考入二本以上院校的残疾学生,可享受5000元的一次性助学基金。
考入本科、大专、中专的,发给3000、、1000元的助学金。
7,就业
符合认证条件的企业,安置一位残疾人,每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。
个人劳务免收营业税。
残疾人员所得,经批准后免征个人所得税。
个人从事加工和修理修配劳工的,免收增值税(参与批发零售等商业经营的,不享受此优惠。)
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在公司上班变成了残疾人,残疾津贴补助应该由谁承担
如果发生工伤事故,本应由工伤保险机构赔付,但用人单位若未为员工购买工伤保险,则需全额承担赔偿。用人单位为员工购买工伤保险是法定义务,否则将违法。赔偿不仅包括医药费,还涉及辅助器具、停工期间工资、护理和交通费用等。 此外,工伤保险基金会还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
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损害赔偿
残疾人加班有时间限制吗
[律师回复] 1.在当今社会,部分公民由于残疾障碍原因,一部分残疾公民经济收入上以及实际用工待遇上都略低于健全的公民。而且这种不太正常的差距正有渐渐扩大的态势。残疾公民在就业工作上,用工待遇上,薪资福利上都或多或少的存在困难和问题等待帮助和解决,因此残疾公民的合法工作权利相较于普通公民来说更易受到侵犯。
2.我国关于保障残疾公民的权益上有长足的进步,目前主要有,例如由国家行政的各部制定的关于残疾公民的就业权利保障的相关规章文件,还有对残疾公民的就业方面,就业待遇有特殊规定的国家综合性的法律。
3.比较现实的一个问题,残疾公民在工作时常遇到关于用人单位要求加班的限制。因此有类似需求的朋友不妨仔细阅读这篇文章。
4.首先必须要明确一点,任何人任何公司在组织加班的时候必须要通过采取双方自主协商的形式。不管是不是残疾公民,如果用人单位通过采取罚款等违法手段来强迫公民加班,那公民就可以在取得合法证据后,及时采取法律途径通过法律武器来维护合法权益。
5.按照我国法律规定,公司在制定包括加班条例等各项公司规章制度时,要遵循便利公司内残疾员工,照顾他们的合法需要。例如,有视力残疾的公民可以申请不上夜班,不加夜班。而且还有一点,不管是不是残疾公民都是和国家普通公民一样的适用国家有关加班费的规定。
6.根据我国劳动法的第44条指出:如果公司在国家法定的休息日却组织劳动者劳动,但是事后又没有组织劳动者补休的工作计划,则用人单位必须要支付至少两倍于平时工资的报酬。
7.如果公司在组织劳动者延长平日工作时间,则用人单位必须要给付给劳加班的劳动者的薪资至少要超过劳动者平时普通工资150%。再一个就是如果用工单位组织劳动者在法定的休假日工作,则事后用人单位必须要支付至少三倍于普通工资报酬。
8.根据我国的法律规定,要求公司如果需要劳动者加班,那么公司必须要组织劳动者及工会,在三方讨论确定合适后才可以适当延长当日的劳动时间,而每天强制规定不得超过1个小时。特殊情况每天也不得超过3个钟。每月的加班总时数则明令不得超过36个小时。
9.因此大家可以看出,根据我国法律保护劳动者的相关规定来看,有上述三种情形其一的。那么用人单位就必须要支付合适的法定报酬。而且加班的时间残疾劳动者可以参照普通劳动者的相关法律的保护规定,并且可以根据便利于残疾劳动者的原则,根据实际情况适当降低标准。
10.所以,大家可以看到,国家是保障残疾人的平等就业以及同工同酬的权利的,如果您是残疾人,只要用人单位违反了本文中提到的法律标准,那么您就可以向公司所在的残疾人协会以及当地的劳动保障局投诉举报用人单位,以法律作为武器维护您的合法权益。
你好!请问几岁的儿童班残疾证有什么用吗?班残疾证需要些什么东西
[律师回复] 办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的,而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的,而且不同分类的分级也是不一样的。只要是工伤伤残评定入级别了,无论什么级别,就可以带上工伤认定书和伤残鉴定结果,本人身份证,去本人户口所在地的民政局办理残疾证。扩展资料:办理流程如下:
1、本市户籍有需求的残疾人可到市残联或各镇残联办领取《残疾人证》申领登记表。
2、按要求填写完毕后并加盖镇残联公章。
3、由本人携带身份证和申领登记表到指定医院检测。
4、残疾检测的标准现依据《中国残疾人实用评定标准》
5、外力因素造成的伤残须治疗满一年后方可参加检测。
6、市残联初审后将申领登记表(携带两张两寸免冠照片)送交至市残联初审。
7、市残联初审后按月送上一级市残联审核批准。
8、批准后,在七个工作日内通知办证人到指定地点领证
9、残疾人证遗失需登报申明后方可补办。
第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人),均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。
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交强险误工费没残疾怎么办?
交通事故发生没有残疾,可以申请交强险赔偿。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、误工费,等等费用,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
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工伤赔偿
上班期间突发疾病造成残疾属于工伤吗
[律师回复] 你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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口语残疾持有2级残疾人证,在公司上班需要交社保吗
[律师回复] 国家对低保的一般规定如下(各地均有当地标准规定):
一、申请农村低保待遇:
(一)申请农村低保待遇应同时具备下列条件:
1、持有本县农业居民户口。
2、居住在农村村组,家庭承包土地的农村居民。
3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。申请农村低保所需的材料
1、书面申请书。
2、家庭成员的户口簿。
3、共同生活的家庭成员的合影。
4、土地、山林、水面承包合同或证明。
5、外出务工人员收入证明。
6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。
7、非农户人员的家庭,应提供非农户口人员的收入证明。
8、对劳动能力有争议的,需提供有效健康证明。
9、残疾人提供残疾证。
10、审批管理机关要求提供的其他有关材料。
(三)有下列情况之一的不予享受农村低保待遇:
1、三年内因购买、修建或装修住房(必要的维修除外)造成家庭生活困难的(因拆迁安置购买、修建房并进行简单装修的除外)
2、好逸恶劳,有承包田(地)且有劳动能力但不耕种的。......
二、申请城市低保待遇 (一)申请城市低保待遇应同时具备下列条件:
1、持有当地常住非农业户口。
2、申请人家庭可核算的月人均收入和实际生活水平必须低于当地城市低保标准(各地标准不同,具体咨询当地民政部门)。
3、申请人家庭中就业年龄内有劳动能力的人员,必须符合下列条件中的一项:
①按有关规定,认定属于不具备工作能力或工作条件(如学生或需在家照顾幼儿、病人或伤残人员的对象等);
②符合就业条件尚未就业的人员,必须先到劳动部门进行登记,积极寻找有收入的工作,参加当地政府及其有关部门、街道办事处或社区居委会组织的劳动自救计划。
(二)有下列情况的家庭,不予或取消享受城市低保待遇。
1、可核定的家庭月人均收入虽然低于当地城市低保标准,但实际生活水平明显高于当地城市低保标准的(参照水、电、话费等消费情况);
2、拥有非维持基本生活需要的汽车、摩托车等高档消费品的;......
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残疾人加班有时间限制吗
所以,大家可以看到,国家是保障残疾人的平等就业以及同工同酬的权利的,如果您是残疾人,只要用人单位违反了本文中提到的法律标准,那么您就可以向公司所在的残疾人协会以及当地的劳动保障局投诉举报用人单位,以法律作为武器维护您的合法权益。
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劳动纠纷
残疾人上班有哪些优惠政策
[律师回复] 残疾人持残疾证可享受的优惠政策: 1,免费参观 可以免费进入博物馆、旅游景点、景区等公共场所,大型商业活动、体育比赛除外。 场所府定价、管理的缆车、游园车等费用减半! 2,出行免费 盲人、一级肢体残疾的可免费乘坐室内公交车、地铁、轮渡等交通工具(各地的政策略有差异)。公共停车场免收残疾人停车费。 3,生活服务 家庭安装的有线电视维护费,给与优惠。 安装电话、水、燃气只收取工本费。 4,生活保障 城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障,在原有最低生活保障金的基础上,提高20的金额比例。 5,医疗保障 残疾人在医疗机构就医免收挂号费。 特困残疾人在参加农村新型合作医疗的个人缴费部分由财政补贴。 城镇残疾人参加医疗保险的,个人一年缴纳60元,持第二代《残疾人证》的儿童,每人每年缴纳10元。 对贫困残疾人实施免费配置辅助器具。(包括肢体、听力和视力的残疾) 6,特殊教育 对接收义务教育的城乡贫困残疾学生,贫困残疾人子女,免收教材费,并给予生活补贴。 义务教育寄宿的贫困残疾学生,可享受国家彩票公益助学金(每年200名),额度分别为200、500元和800元。 应届考入二本以上院校的残疾学生,可享受5000元的一次性助学基金。 考入本科、大专、中专的,发给3000、、1000元的助学金。 7,就业 符合认证条件的企业,安置一位残疾人,每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。 个人劳务免收营业税。 残疾人员所得,经批准后免征个人所得税。 个人从事加工和修理修配劳工的,免收增值税(参与批发零售等商业经营的,不享受此优惠。)
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