煤矿上死人能赔多少钱

最新修订 | 2024-04-25

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专家导读丧葬补助金，依照法律规定的缴费标准为本统筹地区年度内职工月均工资水平的六倍。对于个人身故时未能投保工伤保险且其遗属没有参保的情况下，其家属仍可按月领取抚恤金，亦可选择一次性领取。工伤身故时不足18岁或55周岁以上并且有遗属的，需要计算到18岁或供养遗属满20年为止。

一、煤矿上死人能赔多少钱

关于煤矿事故中所造成的员工死亡赔偿标准细则如下：

首先是丧葬补助金，依照法律规定的缴费标准为本统筹地区年度内职工月均工资水平的六倍。

其次是对死者遗属进行相应的抚恤，具体方式可分为两种：

第一种，按照职工个人薪资的一定比例发放至遗属手中，满足他们的生计需要和基本生活保障。

第二种，根据不同亲属的身份和需求，设置不同的补偿额度。

具体而言，配偶每月可获得现有个人薪资的40%，其他亲属则分别享有30%的份额，对于失去丈夫/父亲照顾的孤寡老人或未成年孩子，其抚恤金额较前述标准还能再提高10%。

此外，核定的每个遗属的应得抚恤金总额不得超过已故职工生前的工资水平。

最后，对于个人身故时未能投保工伤保险且其遗属没有参保的情况下，其家属仍可按月领取抚恤金，亦可选择一次性领取。

在此需特别注明的是，工伤身故时不足18岁或55周岁以上并且有遗属的，需要计算到18岁或供养遗属满20年为止；

而如果供养遗属达到或超过70周岁，那么每增加1岁便会减少1年的供养年限，最终计算的供养时间将不超过5年。《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、煤矿造成房屋裂缝赔偿标准

（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。

（2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。

（3）奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。《土地管理法》第四十八条

征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。

征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“煤矿上死人能赔多少钱”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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