劳动仲裁裁决不服可以申请起诉吗

最新修订 | 2024-05-01
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孟理昕律师
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专家导读 如对劳动仲裁裁决有异议,可依法向法院提起诉讼。但案件需符合特定条件,如劳动合同纠纷、实质性劳务关系纠纷或退休社保金问题。起诉时需提交起诉状和仲裁裁决书。在出现仲裁协议无效、裁断事项超出约定、仲裁程序违法等情形时,可申请撤销仲裁裁决。
劳动仲裁裁决不服可以申请起诉吗

一、劳动仲裁裁决不服可以申请起诉

若对仲裁裁决感到不满,您有权向法院提出诉讼请求。

当双方当事人劳动争议仲裁委员会所做出的裁决持有异议时,他们可依法向当地人民法院提交诉讼申请。

然而需要注意的是,只有当案件符合以下条件,人民法院才会予以审理:

首先,案件必须为在履行劳动合同的过程中所产生的纠纷

其次,如果是由于劳动者与雇主双方未能签署书面的劳动合约,但的确已经形成实质性的劳务关系,并且在此之后出现的纠纷;

最后,对于涉及到退休社会保险金问题的案件。

向法院提起诉讼之时,当事人须向法庭递送相应的起诉状并附上先前的劳动仲裁裁决书。

若是存在以下任一情形,均可申请撤销该仲裁裁决:

首先,仲裁协议不存在或无效;接着,被裁断事项不在仲裁协议的约定之内且仲裁机构对此无权处理;此外,仲裁庭的组成或仲裁程序违反法律规定;如遇裁决依据的证据虚假

再者,对方当事人故意隐瞒可能影响公正裁决的重要证据;

最后,仲裁员在审理案件时存在索贿受贿、徇私舞弊或者枉法裁判非法行为

《中华人民共和国仲裁法》第十七条

有下列情形之一的,仲裁协议无效:

(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;

(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;

(三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。

第二十条

当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。

当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。

第二十五条

仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

二、劳动仲裁裁决多长时间内作出

劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决,如果案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“劳动仲裁裁决不服可以申请起诉吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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