之前交的社保断了几年,现在上班怎么搞

[律师回复] 是否与公司签订合同，每个月工资多少，是否已申请工伤认定？

[律师回复] 需要进行伤情鉴定来确定一下。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。我国现行法律对何为轻微伤无明文规定，也无全国统一的轻微伤法医学鉴定标准，仅有地区性、行业性的鉴定标准，如1988年上海市公、检、法机关联合发布的《人体轻微伤鉴定标准（试行）》，1996年公安部发布的《轻微伤鉴定标准》等。

[律师回复] 您好！建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益。

[律师回复] 咨询户籍管理部门

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 煤矿关闭，不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇，还需要支付经济补偿金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条的规定，鉴定为五至十级的的工伤职工，劳动关系解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。根据《劳动合同法》第四十四条
（五）向、第四十六条
（六）项、第四十七条规定，煤矿关闭，劳动合同终止，用人单位引导按照工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，不受已经享受工伤保险待遇的影响。解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是用人单位按照法律的规定，支付给解除或者终止劳动合同的劳动者的经济补偿。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗的补偿，一次性就业补助金是对因为伤残对就业产生影响的补偿。工伤职工享受一次性工伤医疗和就业补助金，与经济补偿金是不同的法律关系，不能剥夺与作为普通劳动者享受的经济补偿金的权利。《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 可以转到深圳新单位，但需要你个人补缴拖欠一年多的社保金。具体办理流程是：1 先到深圳社保公司让工作人员给你开一份调档函（我们这里是这样的流程，广东省不知道有没有这样的规定，所以你最好说明你的情况，找工作人员咨询下），2 回东莞社保，且带着身份证、社保证（或你原单位减员表）及调档函办理关系转出 3、办理过程要补缴拖欠的社保金，时间从停止缴纳之日至你在新单位正式入职之日。
4、补缴之后，东莞社保会打印一份缴费证明给你，把缴费证明及调档函交给你新单位负责办理社保的人员，由其为你办理单位社保增员，这样你的社保关系就落到新单位了。

[律师回复] 工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

[律师回复] 协商不成的，员工可以在事故发生后一年内去当地劳动局申请工伤认定。要求单位支付费用。

[律师回复] 可以转到深圳新单位，但需要你个人补缴拖欠一年多的社保金。具体办理流程是：1 先到深圳社保公司让工作人员给你开一份调档函（我们这里是这样的流程，广东省不知道有没有这样的规定，所以你最好说明你的情况，找工作人员咨询下），2 回东莞社保，且带着身份证、社保证（或你原单位减员表）及调档函办理关系转出 3、办理过程要补缴拖欠的社保金，时间从停止缴纳之日至你在新单位正式入职之日。
4、补缴之后，东莞社保会打印一份缴费证明给你，把缴费证明及调档函交给你新单位负责办理社保的人员，由其为你办理单位社保增员，这样你的社保关系就落到新单位了。

[律师回复] 你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。如需提供帮助欢迎来电与我联系。

[律师回复] 你好，十分同情你的遭遇，是可以要求公司进行工伤赔偿的。请问公司和你签订劳动合同了吗？如果没有的话工作服、工作证呢？这些是认定劳动关系的关键证据；另外请问公司给你们买社保了吗？没有的话可以进一步要求经济性赔偿损失的；你可以把你的诊疗记录和结果发给我看一下，我为你申请专业的合作机构进行工伤认定和伤残认定，你可以获得7-27个月的工资赔偿，请一定要积极维护自己的合法权益！

[律师回复] 你这个如果劳动关系成立，可以认定为工伤，劳动能力鉴定应该是10级，按照今年的标准三金赔偿大概在8万左右，建议你找专业律师代理。

[律师回复] 社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。扩展资料： 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

[律师回复] 继续交嘛

[律师回复] （1）如果公司签合同没交社保可以要求公司补缴社保费用。
（2）可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 嗯 2次会抢戒的啊啊

[律师回复] 三个月之内补交，没有影响。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
医疗保险补缴：
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

[律师回复] 你好 如果对拘留存在异议，可以申请复议。

[律师回复] 社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资）缴费比例补缴系数。

[律师回复] 起诉