离职后公司不停社保怎么办

一、离职后公司不停社保怎么办

关于离职员工未被企业终止投保的解决策略以及相应的程序，我们在此进行详细阐述：

第一，一旦员工离开原有的工作岗位，企业就应当依法承担其社会保险的转移责任。若因某些因素未能履行这一责任，劳动者有权依法请求法律援助，通常只需原先的用人单位停止缴费我国的社会保险，待劳动者入职于新的用人机构后，便可在那里延续这种服务；

其次，如果上述方式无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。

然而，如果劳动者有意选择终止那种保险关系而并非转移，他们也可以遵循相应的程序：

首先，尽职尽责的消费者需亲自领取并且准确完整的填写《退保申请书》，明确介绍退保的缘由及何时生效，同时签署个人姓名或是加盖单位公章；

然后，按照保险公司规定的流程准备好所需的退保文件；

最后，带着所有相关的原始证件，消费者就可以前往相关的保险公司柜台，办理退保手续了，并且根据工作人员的指导填写相关信息以完成整个过程。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职后公司还在交社保谁承担

离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“离职后公司不停社保怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。