婚假多少天2024年新标准

一、婚假多少天新标准

依照我国于正式生效的《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国计生条例》的相关条款规定，职工在步入婚姻殿堂之后将能够享有如下诸多福利待遇：

第一，如果他们按照国家规定的婚龄（即女性年满二十岁，男性年满二十二岁）进行登记结婚，那么就可以有资格享受三天的带薪婚假；

第二，倘若这对新人属于晚婚范畴（女性年满二十三岁，男性年满二十五岁）且满足条件的话，原有的晚婚假期奖励将会被削减或取消，因此无论何时结婚均只能拥有三天的法定婚假；

第三，假如夫妻二人身处两地工作，则根据实际距离的长短情况，将可能得到额外的路程假；

第四，当他们的婚礼在休探亲假的时间内举行（注：

探亲假是指探望父母），那么就不会额外获得任何假期；

第五，上述提及的所有婚假类型都涵盖了公休假与法定假；

最后，若属于再婚家庭，同样可以享受法律赋予的婚假权益，但并不具备享受晚婚假期的资格。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、婚假多少天法定婚假几天

法定婚假几天：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

《上海市人口与计生条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“婚假多少天2024年新标准”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。