经济补偿金要扣个人所得税吗

一、经济补偿金要扣个人所得税吗

在有关经济补偿金的计算过程中，不需要考虑个人所得税的影响。依照现行的《中华人民共和国个人所得税法》具体条款来看，个人所得税的征收范围包括以下七个类别：

第一类为“工资、薪金所得”；第二类为“劳务报酬所得”；第三类为“稿酬所得”；第四类为“特许权使用费所得”；第五类为“经营所得”；第六类为“利息、股息、红利所得”；第七类为“财产租赁所得”；第八类为“财产转让所得”；

最后一类则为“偶然所得”。因此，根据这一法定义务框架，经济补偿金并不包含于以上分类之中，也就意味着不涉及到个人所得税的扣减问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、经济补偿金的支付条件有什么

用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：

(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同;

(2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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