企业缴纳社保的比例是多少

最新修订 | 2024-05-06
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孟理昕律师
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专家导读 在职员工可参加五险,养老保险、失业保险个人需承担8%、1%,医疗保险、工伤保险、生育保险则由公司全额承担。个人参保则需承担全部养老保险20%和医疗保险5%的费用。
企业缴纳社保的比例是多少

一、企业缴纳社保的比例是多少

根据不同的参保身份,我们所享有的社会保险待遇也有所差异:

首先,作为企事业单位在职员工,你可以选择参加五种社会保险。

其中:

1)养老保险由企业及员工共同分担,各自承担比例为对半,即企业支付20%,而员工需承担8%;

2)失业保险的承担比例类似于养老保险,企业和员工各支付2%和1%;

3)至于医疗保险,这一部分主要由企业来支付承担,负担额高达8%,而员工仅需以2%的比例进行分摊;

4)工伤保险的支付仍然主要由企业负责,按照雇员总数进行分组计算,同时,雇佣者无需为此多付出任何资金比例;

5)对于生育保险来说,其全部费用均由公司承担,员工不会有额外的经济负担。

其次,如果你是以自然人身份参与社会保险,那么你将需要承担更为繁重的责任,其中包括:

1)在养老保险方面,全部费用都得自己承担,且需要缴纳的额度达到20%;2)至于医疗保险,同样是全部个人承担责任,并且需要支付的金额比例为5%。

《中华人民共和国社会保险法

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、企业缴纳社保流程是什么

企业办理社保流程如下:

1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;

2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章,提交相关材料;

3、社保经办机构审查后,符合条件的,予以登记办理。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的;

应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“企业缴纳社保的比例是多少”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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3、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。拓展资料:住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。参考资料:百度百科-住房公积金
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