涉嫌诈骗被传唤会被拘留吗

[律师回复] 你这种民间纠纷争议引起的不会对工作造成影响的，不会被追究刑事责任的，公司才可以解除劳动合同，劳动法律只是规定了被追究刑事责任时

[律师回复] 根据我国刑事诉讼法第九十二条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件，”传唤的目的是保证刑事诉讼活动有计划进行，及时处理案件，传唤必须使用法定的诉讼文书--传票。传票应先期送达被传唤人。受传唤人应按传唤要求准时到案。无正当理由而拒绝到案的，要承担法律规定的责任。经依法传唤而拒绝到案的，司法机关可根据侦查或审判活动的需要，依法采取拘传的强制措施，强制疑犯罪嫌疑人到案。需要对犯罪嫌疑人拘留或逮捕的，也可以在拘传后变更强制措施，执行逮捕或进行拘留。同时，拒绝接受传唤，也可作为对构成犯罪需要追究刑事责任的犯罪嫌疑人认罪态度的一个表现，在量刑时予以考虑。
二、依照《中华人民共和国刑事诉诉法》第六章第五十条规定的强制措施有五种，按强制的力度由低到高排列是：拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。 拘传是指公安机关、人民法院和人民检察院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案接受讯问的一种强制措施。公安机关可以将需要拘传或经传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，拘传到其所在市、县内的指定地点进行讯问。拘传时应当出示《拘传证》，并责令其在《拘传证》上签名(盖章)，并摁指印。拘传持续的时间不得超过12小时，不得以连续拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司涉嫌诈骗，公司是由人组成的，警察会不会传唤离职的员工，那要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗以及涉案金额大小，跟员工离职多久没有关系。
如果当初在职时，该离职员工参与了诈骗，不仅会被公安传唤，而且会被追究刑事责任的。
但只要该离职员工当时没有参与诈骗，一般关系不大，就算警察找你，也只是例行公事的盘问，甚至不会找你。
千万不要认为你离职了，公安找不着你。正常情况下，员工离职，公司依旧会保留其相关信息。包括其入职简历，联系电话和地址，身份证复印件、工资卡、网络社交账号等相关信息。如果警察真要联系你的话，很简单，就算没有你现在的联系电话和入住地址，可以直接在公安官方网站上发函发公告!但这一般是最后的选择，就是其他方式都联系不上你，可能采取发函发公告!发函发公告视为联系你，至于你有没有看到，那就不是他们的责任了。
、如果你之前工作内容有涉嫌诈骗的内容，警察肯定会传唤的，甚至有可能会被追究刑事责任。一旦警察根据线索传唤了你，建议要积极配合，争取从宽处理。

[律师回复]
1、公安机关对违反治安行政管理人进行传唤，应当依法使用《传唤证》。
2、公安机关对于当场发现的违反治安行政管理的人，民警亮明身份后，可以口头传唤。
3、违法嫌疑人被传唤到案后，公安机关应当立即进行讯问查证。讯问违法嫌疑人，不得少于2名民警，讯问不满16周岁的违反治安行政管理行为人应通知其父母或其他监护人到场。
4、公安机关讯问查证的时间不得超过十二小时，但对案情复杂，违法行为依照法律规定适用行政拘留处罚的，经公安机关办案部门以上负责人批准，讯问查证的时间可以延长至二十四小时。
5、询问证人应当个别进行，对证人不得适用传唤、留置盘问。
6、公安机关可以用此证传唤犯罪嫌疑人的父母。

[律师回复] 根据我国刑事诉讼法第一百一十七条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。

[律师回复] 有可能会被刑事拘留。
根据《刑法》规定，如果故意伤害他人致轻伤的，已经涉嫌构成故意伤害罪，应承担刑事责任。
但是，涉嫌狡犯罪的犯罪嫌疑人并不一定都会被刑事拘留，如果犯罪嫌疑人符合取保候审条件的，公安机关也可以直接决定对犯罪嫌疑人予以取保候审。
所以，在犯罪嫌疑人在被公安机关传唤后，是否会被刑事拘留，关健还要看公安机关有无决定取保候审:如果予以取保候审的，就不会再被拘留，否则就会被公安机关刑事拘留，并送关押。
《刑法》
第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《刑事诉讼法》
第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 公司涉嫌诈骗传唤业务员是否会被判刑得要看员工是否参与其中，是否是不知情，如果员工参与犯罪会被依法追究刑事责任。但属于从犯，应从轻减轻处罚，但是若是员工通过调查实在是不知情的，是不会追究责任的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　卖淫、嫖娼属于违反治安管理的行为，可以给予收容教育或者治安罚款等处理，是干部的可以给予处分。对于组织卖淫、嫖娼的行为则可成为犯罪行为。　　　　中国法律严禁嫖娼，分别规定了行政、刑事处罚办法，对嫖宿不满14周岁者，处5年以上有期徒刑，并处罚金；对明知患有严重性病而卖淫、嫖娼者。处5年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。　　传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。　　根据我国刑事诉讼法第一百一十七条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件，”传唤的目的是保证刑事诉讼活动有计划进行，及时处理案件，传唤必须使用法定的诉讼文书－－传票。传票应先期送达被传唤人。受传唤人应按传唤要求准时到案。无正当理由而拒绝到案的，要承担法律规定的责任。经依法传唤而拒绝到案的，司法机关可根据侦查或审判活动的需要，依法采取拘传的强制措施，强制疑犯罪嫌疑人到案。需要对犯罪嫌疑人拘留或逮捕的，也可以在拘传后变更强制措施，执行逮捕或进行拘留。同时，拒绝接受传唤，也可作为对构成犯罪需要追究刑事责任的犯罪嫌疑人认罪态度的一个表现，在量刑时予以考虑。　　需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证（传票）传唤。　　对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。　　公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。　　对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。强制传唤时,可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。　　公安机关应当及时将传唤原因和处所通过电话、手机短信、传真等方式通知被传唤人家属。　　公安机关传唤违法嫌疑人时，其家属在场的，应当当场将传唤原因和处所口头告知其家属，并在询问笔录中注明。　　被传唤人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知的情形的，可以不予通知，但应当在询问笔录中注明。　　使用传唤证传唤的，违法嫌疑人被传唤到案后和询问查证结束后，应当由其在传唤证上填写到案时间和询问查证结束时间并签名。拒绝填写或者签名的，办案人民警察应当在传唤证上注明。　　对被传唤的违法嫌疑人，公安机关应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；案情复杂，违法行为依法可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过24小时。　　不得以连续传唤的形式变相拘禁违法嫌疑人。

[律师回复] 根据法律规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。涉嫌诈骗只有口供而没有证实的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。
法律依据：
第五十三条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
(一)定罪量刑的事实都有证据证明；
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 遇到诈骗请及时报案,可以在你住所地的公安机关报警,配合警方处理,给警方提供必要的材料,这样才有可能追回被骗的钱财!

[律师回复] 你好，可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益

[律师回复] 公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在市、县内的指定地点进行讯问。需要拘传的，应当填写呈请拘传报告书，并附有关材料，报县级以上公安机关负责人批准。

[律师回复] 看情况，根据法律规定是可以戴的，但在实际工作中，一般犯罪嫌疑人都戴，违法嫌疑人有逃跑迹象的才戴。

[律师回复] 您好，请问是什么时候撤案，又是具体怎么撤案

[律师回复] 涉嫌经济诈骗案被拘传48小时合法吗的规定如下，
一、劳动者只是涉嫌刑事犯罪，还没有被法院判决认定为有罪，根据劳动法的规定，可以回单位上班；
二、但如果法院判决罪名成立并追究了劳动者的刑事责任，则单位有权解除劳动合同；
三、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 立案后怎么传唤嫌疑人 一、立案后如何传唤嫌疑人 根据我国《刑事诉讼法》第九十二条之规定对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件， (一)在消防执法过程中，需要传唤的，承办执法人员应当填写《传唤证》呈批报表，报领导批准后，出具《传唤证》。 (二)承办执法人员依法将《传唤证》送达被传唤人;被传唤人应当在《传唤证》回执上签名或盖章，并注明收到日期。 (三)对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。 (四)被传唤人传唤到案后，应及时进行讯问查证，制作讯问笔录，每次讯问时间不得超过24小时。 (五)对当场发现违反消防法律、法规的行为，承办人员可以口头传唤有关人员。宣布口头传唤时，承办人员应当说明传唤的理由，并在讯问时将口头传唤的情况记入笔录。 二、传唤犯罪嫌疑人的条件 1.在采用拘传时，必须严格掌握拘传的条件。 拘传应同时具备两个条件： 一是犯罪嫌疑人必须经过传唤而不到案的; 二是不到案没有正当理由，而且有影响诉讼进行的可能。如果犯罪嫌疑人没被传唤或者没有接到传唤，或者虽接到传唤，但因意外的原因，如遇到自然灾害或患重病等无法到案的情况，都不应采取拘传的方法。 采取拘传只是为了使犯罪嫌疑人到案接受讯问。使用戒具必须慎重。如果强制犯罪嫌疑人到案时，犯罪嫌疑人没有反抗，就不使用戒具。使用戒具的，一旦犯罪嫌疑人到案，就不再继续使用戒具。 2.对于不需要关押的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在的市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。也就说，指定的地点应当是犯罪嫌疑人当时工作生活所在的市、县的公安局、公安派出所、基层组织及所在单位等，不能到外省、外市、县。 3.对犯罪嫌疑人进行传唤和拘传的时候，必须出示人民检察院或公安机关的证明文件。证明文件包括传唤犯罪嫌疑人使用的《传唤通知书》及人民检察院和公安机关证明侦查人员身份、讯问任务的证明信。 4.传唤犯罪嫌疑人必须严格遵守法律规定的时间，即传唤、拘传所持续的时间不得超过12小时，不得以连续传唤、拘传的形式变相的拘禁犯罪嫌疑人。

[律师回复] 你哥们被拘传 时间最多不会超过24小时，而且虽然你哥们被拘传，但法律也规定不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 立案后怎么传唤嫌疑人 一、立案后如何传唤嫌疑人 根据我国《刑事诉讼法》第九十二条之规定对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件， (一)在消防执法过程中，需要传唤的，承办执法人员应当填写《传唤证》呈批报表，报领导批准后，出具《传唤证》。 (二)承办执法人员依法将《传唤证》送达被传唤人;被传唤人应当在《传唤证》回执上签名或盖章，并注明收到日期。 (三)对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。 (四)被传唤人传唤到案后，应及时进行讯问查证，制作讯问笔录，每次讯问时间不得超过24小时。 (五)对当场发现违反消防法律、法规的行为，承办人员可以口头传唤有关人员。宣布口头传唤时，承办人员应当说明传唤的理由，并在讯问时将口头传唤的情况记入笔录。 二、传唤犯罪嫌疑人的条件 1.在采用拘传时，必须严格掌握拘传的条件。 拘传应同时具备两个条件： 一是犯罪嫌疑人必须经过传唤而不到案的; 二是不到案没有正当理由，而且有影响诉讼进行的可能。如果犯罪嫌疑人没被传唤或者没有接到传唤，或者虽接到传唤，但因意外的原因，如遇到自然灾害或患重病等无法到案的情况，都不应采取拘传的方法。 采取拘传只是为了使犯罪嫌疑人到案接受讯问。使用戒具必须慎重。如果强制犯罪嫌疑人到案时，犯罪嫌疑人没有反抗，就不使用戒具。使用戒具的，一旦犯罪嫌疑人到案，就不再继续使用戒具。 2.对于不需要关押的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在的市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。也就说，指定的地点应当是犯罪嫌疑人当时工作生活所在的市、县的公安局、公安派出所、基层组织及所在单位等，不能到外省、外市、县。 3.对犯罪嫌疑人进行传唤和拘传的时候，必须出示人民检察院或公安机关的证明文件。证明文件包括传唤犯罪嫌疑人使用的《传唤通知书》及人民检察院和公安机关证明侦查人员身份、讯问任务的证明信。 4.传唤犯罪嫌疑人必须严格遵守法律规定的时间，即传唤、拘传所持续的时间不得超过12小时，不得以连续传唤、拘传的形式变相的拘禁犯罪嫌疑人。

[律师回复] 传唤或拘传，是一个案件开始时所采取的手段，也是一个最容易产生程序违法问题的环节。学习相关污染及解释，既提醒广大办案者严格执法，也便于所有被传唤人维护自己的合法权益。
有关传唤和拘传的相关法律规定：
《刑事诉讼法》第六十四条规定：人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。拘传是对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案接受讯问的一种强制措施。有些是经过口头传唤而无正当理由不到案接受讯问的，但是办案机关也可以根据案情需要，不经过口头传唤而直接采取拘传措施。
《刑事诉讼法》第一百一十七条规定：对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情重大特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。其中规定的出示“证明文件”，是指传唤犯罪嫌疑人使用的《传唤通知书》及讯问时应当出具示的证明侦查人员身份的证明文件。经出示工作证，可以口头传唤，但应当在笔录中注明。

[律师回复] 传唤不仅存在于刑事诉讼当中，同样在行政诉讼当中也是可能存在传唤的。如果被传唤人无正当理由拒不到案的话，那么就能够采取强制传唤的措施。公安机关现场发现涉嫌违法犯罪的可以口头传唤，对于拒不接受口头传唤的，可以强制传唤，这种情况不需要传唤证。如果事先知道抓捕对象的身份信息，且已经立案查处的，必须用传唤证传唤，通过对上文的解答，您对于强制传唤需要什么手续还有什么疑问的话，欢迎再次咨询我们的律师。