工资3500扣完五险还剩多少

最新修订 | 2024-05-08
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孟理昕律师
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专家导读 在工资为3500元的情况下,按实际收入投保,预计缴费总额约1050元,个人承担约350元。住房公积金等额征收率为10%,共350元,单位与个人各承担50%,即175元。最终工资剩余约2975元。具体计算:养老保险个人8%,单位22%;医疗保险个人2%+10元;失业保险个人1%;工伤保险和生育保险个人无需缴纳;住房公积金个人与单位各8%。计算结果可能因各地政策而异,请咨询当地社保部门。
工资3500扣完五险还剩多少

一、工资3500扣完五险还剩多少

在工资为3500元的情况下,若您选择依照实际收入进行投保缴费,那么您所承受的缴费总额预计将达到1050元左右。

在这之中,个人承担的部分约为人民币350元。

根据规定,住房公积金等额征收率为10%,故此项费用也将高达人民币350元。

在此种分配方式之下,单位与个人均需各自承担该笔费用的50%,也即分别负责人民币175元。

因此,在扣除上述各项费用之后,您在最终工资中所剩余的金额大致应该为人民币2975元。

更为详细的计算过程如下:

首先,关于养老保险,其精准的个人缴费比重为上一年度每月平均工资的8%,对应的单位缴费比重则为22%。

其次,谈到医疗保险,其个人缴费占比为2%,另外还要额外缴纳10元作为大病统筹的支出。

再次,对于失业保险,它的个人缴费比例为1%。

接着,工伤保险一项不涉及到任何个人职责。

生育保险也同样如此,并不需要个人另行交纳。

最后,了解到住房公积金的个人缴费部分与单位缴费部分均设定为等额的8%。

值得注意的是,以上计算结果可能会因为各地政策差异而产生微小的波动。

因此,为了得到最精确的信息,请您咨询当地的社会保险部门。

住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、工资3500交完五险一金后剩多少

工资3500交完五险一金一般还剩2900元。五险一金缴费比例:养老保险单位20%、个人8%;医疗保险单位8%、个人2%;失业保险单位2%、个人1%;工伤保险单位为0.5%,员工不缴费;生育保险单位员工缴费基数总和的1%,员工不缴费。住房公积金最低缴费比例为职工上一年度月平均工资的5%。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“工资3500扣完五险还剩多少”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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[律师回复] 您好,关于工资4900扣完税和五险一金剩多少钱这个问题,我的解答如下, 工资12000交完税剩多少,需要看单位为员工买五险一金的缴费比例,扣除之后剩下的扣除个人所得税,就是剩下的钱。
应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)
应纳税额应纳税所得额税率-速算扣除数
12000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
  对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
单位与个人五险一金缴费比例:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位缴纳
9,职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例:单位缴纳
2,职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.
5,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.52之间。
5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳
1,职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
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