4000工资交完五险一金还剩多少

一、4000工资交完五险一金还剩多少

关于北京地区医保参保人员在操办医疗保险在职向退休转换手续的过程中，必须满足累积支付基本医疗保险费用男性达到25年、女性达到20年的规定要求，这其中既包容了自2005年3月31日之前按医疗保险视同缴费年限计费，亦涵盖了自2005年4月1日之后按照医疗保险实际缴费年限计算的情况。

只有在这样严格的要求下，方可具备资格享受退休人员医保福利待遇。

对于进入劳动年龄阶段后籍贯为外地而迁入京城居住的个人而言，除上述需满足的规定之外，还需要在本地实际交纳（或补充交纳）基本医疗保险费累计达5年之久。

而针对那些来自不同统筹地区、迁移至本市进行就业、并加入本市城镇职工医保体系的个体来说，他们需要达到的标准则比前述更为严苛。

即除了需满足累计支付基本医疗保险费用男性达到25年、女性达到20年的硬性要求外，还需在本地实际交纳（或补充交纳）基本医疗保险费累计满10年以上，才能具备享受退休人员医保福利待遇的资质。

《北京市基本医疗保险规定》第十一条

本规定施行前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。本规定施行后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。

二、4000工资交多少社保

社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“4000工资交完五险一金还剩多少”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。