单方面申请离婚需要什么手续

[律师回复] 可以咨询我

[律师回复] 您好，请问诉求是什么，之前签约合同保留着在吗？

[律师回复] 租赁合同到期的续约问题是一个综合性的问题，要具备很多的先决条件才能完成续约工作。首先要看你的上一期租赁合同之中是否有租赁期满后在同等条件下乙方有优先续约的权利（当然在甲方强势的前提下即使你的合同中有此项条款，它的约束力也会显得比较苍白）。
　　另外，我个人认为顺利续约要同时满足宏观和微观条件下才能完成，因此续约谈判要比品牌的首次进驻谈判更难！
　　宏观上当然要满足甲乙双方的需求，还要看谁提出续约，如果是乙方，那么你将会面临被动的谈判！甲方会十分关注续约后的租金收益和续约期间的租金递增，你别指望按照原合同条款来续约，这是不可能的！一般来讲一个良性的商业项目的续约后首年租金会比续约前有5%的递增，之后每年是否有递增，递增幅度是多少就要看你的谈判技巧了；而处在上升期的商业项目的续约后首年租金会比续约前有10%左右的递增，甚至更高，这点是行业规则到哪都一样，你不要惊讶。另外，甲乙双方的首期合作期限内的需求与续约时会大不一样，不要拿着老条件来和甲方谈判，淡然你首先要明确这个地方是否是你必须留下，要用你的经营收益和运营成本算笔账，看看你能够承受的底线是多少，千万不可勉强，否则在整个续约期内你只有给甲方打工的份了。还有，一个优秀的甲方招商人员在续约时会重新审视你的各方面综合情况是否满足公司的续约要求。也许你自己觉得你的租金贡献、客流和品牌带动、商业形象、经营状况，管理配合等综合因素上都没问题，但甲方往往不会这么看。所以从宏观上来讲，续约的条件是复杂而多变的，你是否站在对方的角度上去考虑问题是非常重要的！
　　从微观上来讲就比较简单一些，你的管理配合度。说来简单，做起来是持之以恒的事，也比较难。据你说你和商场管理人员的关系不太好，这是十分忌讳的。你的时刻记得你是来经营买卖的，不是来斗气的，你是一个生意人，不是社会闲人。你要想办法建立并维护好你和商场管理人员的关系，必要的付出是应该。解决问题的办法有千千万万种，你的越级上报是不可取的。建议你去买本书看看杜月笙是如何从一个水果摊小伙计蜕变成上海滩只手遮天的商界精英，不要以为一提到杜月笙就要和流氓黑帮划等号。
　　本人从事商业管理十几年的时间，希望我的这些建议能够给你些帮助。你的实际情况不是十分了解，因此不能对症下药，这些个人建议，仅供参考。另外不建议你进行法务诉讼，只有呆子才这么干！诉讼成功后你还能顺利合作吗？诉讼不成功不是浪费你的宝贵时间吗？

[律师回复] 下面商铺，上面二层住人？rn要几房？rn有没有已经固定不能更改的建设条件:比如已经定了水井化粪池阳台、楼梯位置……

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 房屋过户是根据房屋大小以及房屋的使用年限等不同，过户所需要的费用也是不一样的，具体收费如下：
1、5年内的房屋过户，需要由卖方交纳个人所得税。5年以前的不需交；
2、第一次过户要交纳1.75的契税；
3、6元平方米的手续费；
4、房屋评估费按评估后总价的5‰收；
5、公证费最高300元。房屋过户手续：
1、买卖双方建立信息沟通渠道，买方了解房屋整体现状及产权状况，要求卖方提供合法的证件，包括房屋房屋买卖合同（或称房屋买卖契约）。
2、买卖双方通过协商，对房屋坐落位置、产权状况及成交价格、房屋交付时间、房屋交付、产权办理等达成一致意见后，双方签订至少一式三份的房屋买卖合同。
3、对无产权或部分产权又未得到其他产权共有人书面同意的情况拒绝申请，禁止上市交易。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, “面包车拉货”问题，按照《中华人民共和国道路运输条例》相关规定，从事货物运输的车辆，应当办理道路运输相关手续。办理道路运输证所需资料:（1）车主身份证原件及复印件；（2）行车证原件及复印件；（3）机动车登记证书原件及复印件；（4）驾驶员驾驶证、从业资格证原件及复印件；(5)技术检测等级评定表及检测报告；（6）安全生产管理制度。请车主持行车证、机动车登记证书等手续到汽车检测线办理车辆检测手续后，到市行政服务中心交通窗口办理相关手续。

[律师回复] 需要准备好起诉状到法院立案，具体可加微咨询同电话号

[律师回复] 您好，关于合同续签需要注意哪些方面这个问题，我的解答如下,
1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素。
2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
3、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一般离婚分为、审理、判决三个阶段。
离婚首先需要向管辖提交解除婚姻关系的申请的离婚诉讼状。受理案件后即可进入诉讼离婚程序。
按照国家诉讼法的规定审理被分为审理前准备阶段、调解阶段、开庭审理阶段。
收到离婚申请诉讼状后会进行审查符合条件的会在七个工作日内进行立案并在立案五天内把诉讼状副本送达被告被告人收到诉讼状后必须在十五天内上交答辩状到法官会对提交的材料进行审查通知原告和被告参加诉讼的时间。
受理了离婚案件后首先会对当事人双发进行调解促使双方进行和解调解后达成和好的离婚案件结束调解达成协议离婚的会制作调解书发放给当事人。
如果调解不能达成一致将会进行开庭审理。会再开庭三日前通知当事人双方开庭时间。开庭时公布资料然后提问双方进行答辩。
会根据庭审的情况在十个工作日内给当事人双方送达判决书。如果对判决不服可以申请上诉进入二审诉讼程序。
《婚姻法》第三十二条
男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第十二章第一审普通程序

[律师回复] 造成损失，可以要求公司赔偿

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。

[律师回复] 续签劳务合同的面谈表上需填写下列内容：提供劳务一方的姓名；上期合同的时间；面谈时间；面谈的领导；上期合同期内自我评价；考核评价反馈；其他。劳务合同是指以提供劳务的形式来提社会服务的民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下，就劳务以及劳务成果等事项而达成的协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 公司让社保停交能够申请内退。　　公司解决个人社会保险的内退，就是解决个人的社保停保备案，携带以下资料到注册地社保局窗口解决就能够。
1.辞工信（肯定要去职人员手签）
2.终止、解除劳动合同备案申请花名册（盖公章，一式两份）
3.去职人员身份证复印件
4.去职人员劳动合同
5.工人社会保险关系变动申请表（盖公章，一式两份）
6.终止或解除劳动合同的证明（盖公章，一份），通常都是劳动法37条。
7.就业失业登记证（如有就提供）。

[律师回复] 撕了就涉嫌犯罪了。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复]
1、首先你要去打听下，房东收回房子是准备自己开店呢，还是继续出租给别人，如果是他自己开，那你没办法，如果他是继续租给别人，在同等条件下，你应该有优先承租权
2、如果房东是准备继续出租的，是不是觉得现在的租金太低或是对你有意见，前者情况你可以找房东谈谈，看他现在要租多少，还可以商量，后者比较麻烦，那就看你自己了

[律师回复] 这样的商铺40之后人家是有、权收回的.
因为你的使用土地年限是40,这个40年到期了,你可以在补一个出地出让金之后就可以继续使用了.
门面房产权到期怎么办？我要说的是如果你的使用权限也是40年,那就不是一回事了,40年之后你就没用这个商铺的使用权了,他的权力应该可能在开发商那里,你要是想继续使用这个房子那可不就是补点土地出让金那么简单了.你需要花当时的地价钱继续购买这个房子的使用权,在次蓄签也是40年.或是你享有继续购买的权利,也许价格会低点.

[律师回复] 协商不成，到法院起诉，主张对方承担违约责任。法律依据《中华人民共和国合同法》第六十条　当事人应当按照约定全面履行自己的义务。　　当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。　
第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，还包括 如工作环境、福利水平等。