被治安拘留会被公司辞退吗

一、被治安拘留会被公司辞退吗

若员工因触犯治安管理处罚法而被拘留，通常情况下，企业不得予以解雇。

然而，如遇如下特殊情况，企业有权解除与该员工的劳动关系：

在试用期内，经考核发现其并不符合职位要求和招聘条件；

严重违反了所在企业的内部规章制度；

行为严重渎职或营私舞弊，对本单位利益造成了重大损失；

已被依法追究刑事法律责任等等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、被治安拘留过是否能开无犯罪证明

治安拘留是属于行政处罚的一种,而不是犯罪行为,所以被处治安拘留是不会有犯罪记录的,当事人可以到公安机关开无犯罪记录证明。开无犯罪证明的流程如下：

1.户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字;

2.报片民警，签字盖章(户口所在地派出所的工作人员会协助帮你找到报片民警的姓名，联系方式的);

3.到派出所最后签字、盖章。

4.或者直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。

《治安管理处罚法》第十条

治安管理处罚的种类分为：

(一)警告；

(二)罚款；

(三)行政拘留；

(四)吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

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