被治安拘留会被公司辞退吗

最新修订 | 2024-05-11
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专家导读 员工若因违反治安管理处罚法被拘留,通常企业不会解雇。但以下情况例外:试用期内不符合职位要求;严重违反企业规章制度;严重渎职或营私舞弊导致企业重大损失;被追究刑事责任。在这些特殊情况下,企业有权解除劳动关系。
被治安拘留会被公司辞退吗

一、被治安拘留被公司辞退

若员工因触犯治安管理处罚法被拘留,通常情况下,企业不得予以解雇。

然而,如遇如下特殊情况,企业有权解除与该员工的劳动关系

试用期内,经考核发现其并不符合职位要求和招聘条件;

严重违反了所在企业的内部规章制度;

行为严重渎职或营私舞弊,对本单位利益造成了重大损失;

已被依法追究刑事法律责任等等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、被治安拘留过是否能开无犯罪证明

治安拘留是属于行政处罚的一种,而不是犯罪行为,所以被处治安拘留是不会有犯罪记录的,当事人可以到公安机关开无犯罪记录证明。开无犯罪证明的流程如下:

1.户口所在地居委会开证明,居委会相关负责人知道具体的填写内容,然后盖章,签字;

2.报片民警,签字盖章(户口所在地派出所的工作人员会协助帮你找到报片民警的姓名,联系方式的);

3.到派出所最后签字、盖章。

4.或者直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。

《治安管理处罚法》第十条

治安管理处罚的种类分为:

(一)警告

(二)罚款;

(三)行政拘留

(四)吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“被治安拘留会被公司辞退吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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