一般什么人当选职工代表

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司在推选公司法定代表人时，需要注意哪些法律问题呢？ 公司法定代表人需要注意的问题有： 一是公司的法定代表人尽管可以通过公司章程的方式进行规定，但是这种公司章程的规定并不是完全自由的，公司股东只能是在董事长(不设董事会的，则为执行董事)或者经理之间作出选择，而且法定代表人只能是一个确定的自然人担任，公司章程不得规定由董事会或者经理班子集体行使法定代表人的职权。 二是法定代表人的登记问题。按照《公司法》第13条的规定，由于登记所具有的公示效力，因而在法定代表人变更时，公司应当及时的办理变更登记，否则，交易相对人依据其登记的法定代表人的情况，即使已经变更，其行为的效力仍然归属于公司，公司不得借此拒绝承担相应的法律责任。 三是需对法定代表人的行为构成表见代表时的情形予以注意，所谓表见代表即是：法定代表人超越职权、或者被撤销职权后，授权文件没有收回，第三人以授权文件的记载与法定代表人从事的交易行为是有效的。因此对公司利益造成的损失由法定代表人承担。

[律师回复] 事由股东或职工代表大会选举产生。股东的有限责任较少或较小的编号可能有一至二名监事，不设监事会的。该法有限责任监事会，其成员不得少于三人的第52条。监事会应当包括股东和员工代表职工代表的比例适当比例的代表不得少于三分之一协会由特定百分比的文章。工人代表在监事会通过工人的职工代表大会，职工大会或者其他形式民主选举

[律师回复]
1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的(《工会法》《工会企业法》)，具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。
2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。

[律师回复] 您好，请看公司章程中路会约定的，如果没有新设职工，则他这个行李可能涉及违法，具体的可跟我说明，我将竭诚为您服务

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这个问题涉及定标权问题。
一般项目来讲，招标人应根据评标报告和评标委员会评审得出的中标候选人名单确定中标人。中标人必须是中标候选人名单中的提名者。此时定标权在招标人。
虽然说定标权属于招标人，但其实其权利是受限的。除必须在候选人中确定中标人外，国有资金占控股或主导地位的依法必须招标项目法律规定必须由排名第一的中标候选人为中标人。因此评标委员会推荐的第一中标候选人实际上已经是中标人了，因此谁来定标已无区别，此时招标人可以授权评标委员会直接确定中标人。

[律师回复] 代表人诉讼是指一个或数个代表人，为了集团成员全体的共同的利益，代表全体集团成员提起的诉讼。对集团所作的判决，不仅对直接参加诉讼的集团具有约束力，而且对那些没有参加诉讼的主体，甚至对那些没有预料到损害发生的相关主体，也具有适用效力。法律特征“集团诉讼”是为解决群体性纠纷而进行的诉讼拟制；集团成员诉讼权利的实现由代表人进行；集团诉讼判决效力具有扩张性(即在有关“集体”或派代表参加的诉讼中，虽然一个集体中只有一个或几个成员是该案当事人，但是所作判决，对那些不是当事人的其他成员，或被当事人所代表的不特定多数人仍有拘束力)。适合情况在现实生活中，因产品质量不合格等，造成消费者人身、财产损害，且被侵害的消费者人数众多，那就要进行集团诉讼。因此，集团诉讼是指由于处于相同情况的、有相同利害关系的人临时组织的集合体作为诉讼主体，并由其代表人进行诉讼活动的一种诉讼制度。由此可以看出在集团诉讼中不仅一方当事人人数众多，而且诉讼标的相同或是同一类的。采取方式
第
一，由集团诉讼的成员推选代表人，作为代表人须是集团中的成员。代表人可由他所代表的集团成员推选产生，也可由人民与参加登记的权利人商定，或由有关行政单位负责人作为代表人进行。代表人的诉讼行为对集团全体成员发生效力。
第
二，人民法院审理集团诉讼案件，应根据实际情况和需要，发布公告，公告应说明引起损害发生的事件或行为发生的时间、地点以及可能造成的后果，通知可能受到损害的人在公告期限内到人民登记。这主要是提醒有利害关系的个人或组织到去登记，以防遗漏与本案有利害关系的当事人。当事人只有在公告规定的期限内到登记的，方可成为该诉讼集团成员，如果没有登记，即使是本案利害关系人，应视为对该项诉权的放弃。
第
三，的判决不仅对参加诉讼的代表人有拘束力，而且对那些没有参加诉讼的集团成员也具有法律效力。法律依据《民事诉讼法》（2012年修正）
第五十四条诉讼标的是同一种类、当事人一方人数众多在时人数尚未确定的，人民可以发出公告，说明案件情况和诉讼请求，通知权利人在一定期间向人民登记。向人民登记的权利人可以推选代表人进行诉讼；推选不出代表人的，人民可以与参加登记的权利人商定代表人。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。人民作出的判决、裁定，对参加登记的全体权利人发生效力。未参加登记的权利人在诉讼时效期间提讼的，适用该判决、裁定。必须条件拟定集团人数众多；至少有一个共同的事实或法律问题；具名原告的诉求在全体成员中具有典型性；具名原告能公正和充分地代表集团。其法律特征为：“集团”是为解决群体性纠纷而进行的诉讼拟制；集团成员的诉讼权利的实现由代表人进行；集团诉讼判决效力具有扩张性，即在有关“集体”或派代表参加的诉讼中，虽然一个集体中只有几个成员是该案当事人，但是所作判决，对那些不是当事人的其他成员，或被当事人所代表的人仍有拘束力。
1、一方人数众多，具有不确定性。在集团诉讼中，由于成员人数众多，而且人数也不确定，只是因为相同的利害关系才暂时构成一个松散的团体。关于“人数众多”，由于各地物质　条件和审判能力不相同，法律没有作具体的数字规定。
2、众多当事人之间存在共同的或同种类的法律利益关系。“共同的法律利益关系”是指众多　当事人之间存在共同的权利或连带的义务关系。“同种类的法律利益关系”，是指众多当事　人之间存在同种类的权利或义务，而用这种同种类的权利义务关系是因相同的权利或义务，　而且这种同种类的权利义务关系是因相同的事实或法律问题引起的。众多当事人之间存在共　同的或同种类的法律利益，是构成集团诉讼的必备条件之一。
3、诉讼不可分割性。集团诉讼是不分之诉，在接受权利人登记后，不论有多少人主张　权利，也不论程序上如何复杂，都不宜分开审理。如分开审理，容易造成对同一事实或法律　问题作出不同或相互矛盾的判决。
4、判决效力的扩张性。对集团诉讼案件的判决、裁定不仅约束代表人和依法向登　记的权利人，而且对同状况但未参加诉讼的其他利害关系人也发生法律效力（但他们必须在　诉讼时效期间内提出诉讼）。
5、代表人合格。代表人合格，是维护全体当事人的合法利益，促使作出公正裁判的重　要因素。集团诉讼的代表人要求符合条件的当事人，具有诉讼行为能力，经当事人推选或由　与参加登记的权利人商定产生，能够公正妥善地维护全体当事人的利益。

[律师回复] 【法律意见】中华人民共和国村民选举法（标准）
第十条 村民委员会选举遵循直接、普遍、平等、秘密、差额、竞争、定期、自由、公正、公开的原则。
（一）直接选举原则。指村民委员会的主任、副主任、委员分别由选民直接选举产生，任何组织或者个人不得委派、指定；不得由户代表间接选举，也不得先选村民委员会成员再从中推举主任、副主任。
（二）普遍选举原则。指凡年满18周岁的村民普遍拥有选举权、竞选权和被选举权。选举权不受剥夺与停止，不受任何限制。
（三）平等选举原则。指每一选民在一次选举中只能投一张选票，每张选票效力平等；选民平等，选举权平等；竞选人平等，竞选权平等；候选人平等，被选举权平等，当选机会平等。
（四）秘密选举原则。秘密选举原则包括秘密写票原则和无记名写票原则。
1、秘密写票原则。指选举投票中选民在秘密写票处秘密写票，写票内容不受暴露，选民写票不受外界干扰，选民自主自由地表达自己的意愿，自己的投票意向不被他人所知。
2、无记名写票原则。指在选票上不得记名，不得作任何标记，以保障选民的投票秘密。
（五）差额选举原则。指村民委员会主任、副主任、委员三种职务的候选人均须多于应选人。不同职务分别差额，不得将不同职务候选人混在一起差额。
（六）竞争选举原则。指竞选人、候选人在选举过程中以当选为目标与其他竞选人、候选人展开竞争，为赢得当选选票而进行自我介绍、自我宣传、宣讲治村设想、承诺利民利村等活动。
（七）定期选举原则。指按固定年限定期进行换届选举。
（八）自由选举原则。指选民完全按照自己的自由意愿投票选举，没有任何顾忌，不受任何干扰，不受任何强迫、威胁、限制、阻碍，不受框定，不受操纵，选民意志是唯一的有效意志，选民选票是唯一的决定力量。
（九）公正选举原则。指保证选民参选、选民投票、竞选人及候选人竞选以及整个选举过程公道正当，不偏不倚。公正选举要求在参选、投票、竞选的各个方面、各个环节均实现公正，禁止权力干涉、舞弊贿选、霸选骗选、暗箱操作、弄虚作假、篡改选票、违法操作、违规竞选、违法拉票、操纵选举等违法或不正当行为。
（十）公开选举原则。指选举全过程必须公开透明，接受选民和观察员的监督，特别要做到公开计票、当场公布选举结果。

[律师回复] 事由股东或职工代表大会选举产生。股东的有限责任较少或较小的编号可能有一至二名监事，不设监事会的。该法有限责任监事会，其成员不得少于三人的第52条。监事会应当包括股东和员工代表职工代表的比例适当比例的代表不得少于三分之一协会由特定百分比的文章。工人代表在监事会通过工人的职工代表大会，职工大会或者其他形式民主选举

[律师回复] 【法律意见】
法人代表是法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。关于法人代表的规定，
【法律依据】
《民法通则》第三十八条 依照法律或者法人组织章程规定 ，代表法人行使职权的负责人 ，是法人的法定代表人。
第四十九条 企业法人有下列情形之一的 ，除法人承担责任外， 对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一） 超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（二） 向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（三） 抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（四） 解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（五） 变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
（六） 从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

[律师回复] 董事变更需提交材料:
1、法定代表人签署《公司备案申请书》(公司加盖公章);
2、公司签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、《公司登记附表――董事、监事、经理信息》(公司加盖公章);
4、依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事的发展变动的文件;有限责任公司提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股份有限公司提交股东大会会议记录、董事会决议。一人有限责任公司提交股东签署的书面决定、董事会决议(由董事签字)。国有独资公司提交、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的书面决定(加盖公章)、董事会决议(由董事签字)。
第五新任董事身份证件复印件;
第六公司营业执照副本复印件。
《中华人民共和国公司法》第四十七条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
　　
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
　　
（二）执行股东会的决议；
　　
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
　　
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
　　
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
　　
（八）决定公司内部管理机构的设置；
　　
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
　　
（十）制定公司的基本管理制度；
　　（十一）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《公司法》第四十五条规定，有限责任公司设董事会，其成工丹遁柑墚纺蛾尸阀建员为三人至十三人。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。如果不符合四十五条规定的情形，董事有股东大会选举产生，并没有强制规定职工必须进入董事会。

[律师回复] 这个要要看村民代表的权限，若村民在选举村民代表时就赋予了村民代表签订合同，代为答允放弃相关权利和义务的权利等，那村民代表与他方签订的合同的做法（不要无越过法律法规的强制性限定）就应当有效，即使三十万元违约金商定也有效；若本村村民并无委托村民代表的特别授权，只是通常代理，那村民代表越过职权所作出的民事做法自然就应当由村民代表个人负责，同时村民也可向人民法院申请要求撤销。

[律师回复] 事由股东或职工代表大会选举产生。股东的有限责任较少或较小的编号可能有一至二名监事，不设监事会的。该法有限责任监事会，其成员不得少于三人的第52条。监事会应当包括股东和员工代表职工代表的比例适当比例的代表不得少于三分之一协会由特定百分比的文章。工人代表在监事会通过工人的职工代表大会，职工大会或者其他形式民主选举

[律师回复] 您好，针对您的共同诉讼代表人推选书问题解答如下, 我们共同推选×、×为我方参加诉讼的代表人,其诉讼行为对全体推选人/单位发生效力。特此证明。附:代表人联系地址:联系电话:推选人(签名或者盖章)×年×月×日【说明】
1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、第五十四条以及《最高人民关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十六条、第七十七条、第七十八条制定,供共同诉讼当事人推选代表人参加诉讼用。
2.当事人一方人数众多在时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事人推选自己的代表人;推选不出代表人的当事人,在必要的共同诉讼中可以自己参加诉讼,在普通的共同诉讼中可以另行。
3.当事人一方人数众多在时不确定的,由当事人推选代表人。当事人推选不出的,可以由人民提出人选与当事人协商;协商不成的,也可以由人民在的当事人中指定代表人。
4.代表人为二至五人。
5.本推选书由推选人共同签名或者盖章后递交人民。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　违反国家和当事人所在地区计生政策生育子女的，当事人需要接受相应行政处罚，是否还可以被选举为代表，各地计生政策规定不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。　　例如广东省计生政策规定，违反计生政策的公职人员一律除名，如果当事人被除名，当然也就无法被选举为代表了。　　《广东省人口与计划生育条例》规定：　　第四十一条　国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。　　对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司在推选公司法定代表人时，需要注意哪些法律问题呢？ 公司法定代表人需要注意的问题有： 一是公司的法定代表人尽管可以通过公司章程的方式进行规定，但是这种公司章程的规定并不是完全自由的，公司股东只能是在董事长(不设董事会的，则为执行董事)或者经理之间作出选择，而且法定代表人只能是一个确定的自然人担任，公司章程不得规定由董事会或者经理班子集体行使法定代表人的职权。 二是法定代表人的登记问题。按照《公司法》第13条的规定，由于登记所具有的公示效力，因而在法定代表人变更时，公司应当及时的办理变更登记，否则，交易相对人依据其登记的法定代表人的情况，即使已经变更，其行为的效力仍然归属于公司，公司不得借此拒绝承担相应的法律责任。 三是需对法定代表人的行为构成表见代表时的情形予以注意，所谓表见代表即是：法定代表人超越职权、或者被撤销职权后，授权文件没有收回，第三人以授权文件的记载与法定代表人从事的交易行为是有效的。因此对公司利益造成的损失由法定代表人承担。

[律师回复] 您好，针对您的公司法定代表人一般是什么职务问题解答如下, 在有限责任公司中，企业的法定代表人一般就是公司的董事长（执行董事）或者是经理（即一般说的总经理）。至于其他企业，要看企业情况去确定负责人的职务。
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
　　公司法定代表人可以委托他人代行。
　　公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
　　公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
　　企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
　　《民法通则》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。
　　法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动；对外代表企业，全权处理一切民事活动。
　　法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。

[律师回复]
1、不是“职工代表的意见”，而是职工代表大会的意见。
2、没有工会只能建工会了，没有职工代表大会就建职代会了！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这个问题涉及定标权问题。
一般项目来讲，招标人应根据评标报告和评标委员会评审得出的中标候选人名单确定中标人。中标人必须是中标候选人名单中的提名者。此时定标权在招标人。
虽然说定标权属于招标人，但其实其权利是受限的。除必须在候选人中确定中标人外，国有资金占控股或主导地位的依法必须招标项目法律规定必须由排名第一的中标候选人为中标人。因此评标委员会推荐的第一中标候选人实际上已经是中标人了，因此谁来定标已无区别，此时招标人可以授权评标委员会直接确定中标人。

[律师回复] 你好，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。