灵活就业人员可以办理病退吗需要什么条件

最新修订 | 2024-05-13
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孟理昕律师
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专家导读 灵活就业人员申请病退的首要前提是完全丧失劳动能力。与有固定工作单位的员工不同,灵活就业人员需自行将鉴定结论和申请资料送至社保机构审核。若想提前五年退休,需确保已缴纳至少15年的养老保险。缴费年限不足则无法办理。
灵活就业人员可以办理病退吗需要什么条件

一、灵活就业人员可以办理病退吗需要什么条件

首先,需要强调的是完全失去劳动能力的情况。

依据我国现行的《社会保险法》相关法规要求显示,仅当员工完全丧失劳动能力时方能申请办理提前退休事宜,换言之,这便是灵活就业人员申请病退的首要前提条件。

再者,作为没有稳定工作单位的灵活就业群体,他们需要自行处理其他相关手续。

例如,将自身的鉴定结论以及相关申请资料等送至社保机构进行审核。

相较之下,对于拥有固定工作单位的正式员工而言,这些手续通常由所在单位代为办理,无需员工亲自前往办理。

此外,灵活就业人员在申请病退的同时,如果希望能够提前五年退休,那么其所缴纳的养老保险最低缴费期限必须达到15年。

倘若养老保险的缴费年限不足15年,则无法顺利办理提前退休手续

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

二、灵活就业人员社保去什么地方办理

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,登记后可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“灵活就业人员可以办理病退吗需要什么条件”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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