公司必须给员工买社保吗

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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专家导读 企业依法必须为员工缴纳社会保险,包括足额按时缴纳费用、提交登记申请等,无论员工是否提出要求。若企业未按规定登记,社会保险经办机构将核定其应承担的费用。企业需从雇佣关系生效日起,30个工作日内完成登记。
公司必须给员工买社保吗

一、公司必须给员工买社保

依法,企业有责任和义务为员工缴纳社会保险

首先,不论员工是否主动提出要求,企业都需要依照法律规定,按时足额地为其缴纳社会保险费用;

其次,从雇佣关系生效的那一天开始算起,企业必须在三十个工作日内为员工向社会保险经办机构提交社会保险登记申请;

最后,如果企业未能按照规定进行社会保险登记,那么社会保险经办机构将有权对其进行核定,确定其应该承担的社会保险费用。

社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

劳动合同法》第三十八条

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金

二、公司必须给监事缴纳社保吗

公司监事如果与公司存在劳动关系的,则就需要为其缴纳社保;如果不存在劳动关系的就不需要缴纳。因为与公司存在劳动关系的监事也属于劳动者,既然是劳动者,与单位建立了劳动关系的,单位自然就需要为其缴纳社保。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司必须给员工买社保吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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以个人身份补缴的,均以补缴时执行的缴费基数,按20的比例,进行补缴。
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1、截止2014年12月31日,男满60周岁,女年满55周岁的人员,以个人身份补缴的,可一次性补缴15年,按规定办理基本养老保险手续。
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