网贷逾期超过多少年诉讼失效

[律师回复] 法院会受理的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条达成还款协议，根据法律规定，超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成的还款协议，属于新的债权、债务关系，该还款协议应受法律保护。 2、如果当事人双方无法协商的，债权人一方可考虑向对方发出催收到期款项通知单。根据相关的法规规定，对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。借款人法律地位虽然不一定等同于信用社，但借款人仍然可以考虑采取这种措施，总比毫无办法强吧。 3、如果在3年之内出借人向借款人主张过权利，而且有证据证明，那么会造成诉讼时效的中断，诉讼时效自中断之日起重新计算。 资深的债权债务律师在此提醒您：虽然借条过了诉讼时效就不再具有法律约束力，但债权人可以通过其他的手段来中断或者是恢复债权债务的诉讼时效，比如与债务人重新达成还款协议等等。但可以采取的救济方法并不多，且具有很大的风险，因此，债权人还是要对借条的诉讼时效引起重视，防范借条过时效，如果发生借款纠纷，债权人要做好提起借条诉讼的准备。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超出法定诉讼流程内时效,不在受理范围内。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年： （一）身体受到伤害要求赔偿的； （二）出售质量不合格的商品未声明的； （三）延付或者拒付租金的； （四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。时效过期，有权，但丧失胜诉权，等于没。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超出法定诉讼流程内时效,不在受理范围内。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。时效过期，有权，但丧失胜诉权，等于没。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超出法定诉讼流程内时效,不在受理范围内。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年： （一）身体受到伤害要求赔偿的； （二）出售质量不合格的商品未声明的； （三）延付或者拒付租金的； （四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。时效过期，有权，但丧失胜诉权，等于没。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超出法定诉讼流程内时效,不在受理范围内。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。时效过期，有权，但丧失胜诉权，等于没。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 逾期是指超过银行规定的最后还款期限,没有及时足额的将所消费款项存入指定账户的情形，一旦逾期后将产生逾期利息，而逾期利息又包括滞纳金及日利息。
《最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定（试行）》
97．对必须到人民接受询问的被执行人或被执行人的法定代表人或负责人，经两次传票传唤，无正当理由拒不到场的，人民可以对其进行拘传。
《民事诉讼法》
第一百零九条　人民对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超出法定诉讼流程内时效,不在受理范围内。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。时效过期，有权，但丧失胜诉权，等于没。

[律师回复] 对于一个案件是否超过诉讼时效，不应在立案的时候不予受理，应当先受理，因为如果相对人并不以时效作为抗辩，此时，就应当正常审理案件。如果相对人提出超过诉讼时效的抗辩，可以驳回。最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》153条规定：“当事人超过诉讼时效期间的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。”比如，甲欠了乙10万元钱，但已经超过了诉讼时效，乙将甲告上，要求甲偿还债务。但庭审过程中，甲主张债务已过诉讼时效，拒绝承担责任，就会查明债务是否已经超过诉讼时效，如果查明债务确实已经超过诉讼时效，就会“判决驳回诉讼请求”，这意味着原告的权利主张不予支持，原告败诉，也就是说债权人丧失了胜诉权。当然，还有一种情况就是，如果甲没有主张诉讼时效抗辩，就不能依职权对诉讼时效问题进行审查，如果证明债权债务关系确实存在，可以判决原告胜诉。可见，债权人丧失胜诉权是以债务人主张诉讼时效抗辩为前提的。

[律师回复] 我国《民法通则》第一百三十五条规定的：“向人民请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年，法律另有规定的除外。”一般债务的诉讼时效均为两年，超过两年再的，债务人庭审中提出诉讼时效过期的抗辩理由，债权方将丧失胜诉权。但是如果您债务的诉讼时效过期，又想通过诉讼途径的话，可以让对方重新写欠条或书写还款承诺，这样可以达到诉讼时效重新计算的效果。
四、如何确定的根据民事诉讼法的规定，对于债务纠纷案件，除了双方有明确约定争议的管辖外，一般根据“原告就被告”原则确定管辖，即原告需要在被告所在地。如被告是个人，可以到其户籍地或其经常居住地(即居住满一年以上)。如被告户籍地为湖南，但来深圳工作已经超过一年，且主要资产及物业都在深圳，则可选择到深圳更为有利。
五、罚息、违约金、利息不要少算罚息、违约金、利息都是增加债务方违约成本的重要手段，一般可以根据合同约定进行主张。如果合同无约定的，对于民间借贷纠纷可以按中国人民银行同期同类贷款利率主张利息;对于因买卖合同产生的货款纠纷，根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》的相关规定，债权人可以按中国人民银行同期同类贷款利率的130%-150%主张利息。
六、如何让有限责任公司股东个人承担还款义务有限责任公司仅按现有公司资产对外承担债务，有限责任公司与股东及法定代表人的责任相互，不少有限责任公司的股东和法定代表人常利用这一特点逃避债务，导致债权人赢了官司却无法执行。针对此类情形，在债务诉讼完毕后，可另行提起公司清算之诉，如有限责任公司拒绝清算、财务资料遗失或不齐全导致公司无法清算的，或者公司法定代表人及股东恶意转移财产的，股东要承担连带赔偿责任。

[律师回复] 对于一个案件是否超过诉讼时效，不应在立案的时候不予受理，应当先受理，因为如果相对人并不以时效作为抗辩，此时，就应当正常审理案件。如果相对人提出超过诉讼时效的抗辩，可以驳回。最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》153条规定：“当事人超过诉讼时效期间的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。”比如，甲欠了乙10万元钱，但已经超过了诉讼时效，乙将甲告上，要求甲偿还债务。但庭审过程中，甲主张债务已过诉讼时效，拒绝承担责任，就会查明债务是否已经超过诉讼时效，如果查明债务确实已经超过诉讼时效，就会“判决驳回诉讼请求”，这意味着原告的权利主张不予支持，原告败诉，也就是说债权人丧失了胜诉权。当然，还有一种情况就是，如果甲没有主张诉讼时效抗辩，就不能依职权对诉讼时效问题进行审查，如果证明债权债务关系确实存在，可以判决原告胜诉。可见，债权人丧失胜诉权是以债务人主张诉讼时效抗辩为前提的。

[律师回复] 对于一个案件是否超过诉讼时效，不应在立案的时候不予受理，应当先受理，因为如果相对人并不以时效作为抗辩，此时，就应当正常审理案件。如果相对人提出超过诉讼时效的抗辩，可以驳回。最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》153条规定：“当事人超过诉讼时效期间的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。”比如，甲欠了乙10万元钱，但已经超过了诉讼时效，乙将甲告上，要求甲偿还债务。但庭审过程中，甲主张债务已过诉讼时效，拒绝承担责任，就会查明债务是否已经超过诉讼时效，如果查明债务确实已经超过诉讼时效，就会“判决驳回诉讼请求”，这意味着原告的权利主张不予支持，原告败诉，也就是说债权人丧失了胜诉权。当然，还有一种情况就是，如果甲没有主张诉讼时效抗辩，就不能依职权对诉讼时效问题进行审查，如果证明债权债务关系确实存在，可以判决原告胜诉。可见，债权人丧失胜诉权是以债务人主张诉讼时效抗辩为前提的。

[律师回复] 对于一个案件是否超过诉讼时效，不应在立案的时候不予受理，应当先受理，因为如果相对人并不以时效作为抗辩，此时，就应当正常审理案件。如果相对人提出超过诉讼时效的抗辩，可以驳回。最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》153条规定：“当事人超过诉讼时效期间的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。”比如，甲欠了乙10万元钱，但已经超过了诉讼时效，乙将甲告上，要求甲偿还债务。但庭审过程中，甲主张债务已过诉讼时效，拒绝承担责任，就会查明债务是否已经超过诉讼时效，如果查明债务确实已经超过诉讼时效，就会“判决驳回诉讼请求”，这意味着原告的权利主张不予支持，原告败诉，也就是说债权人丧失了胜诉权。当然，还有一种情况就是，如果甲没有主张诉讼时效抗辩，就不能依职权对诉讼时效问题进行审查，如果证明债权债务关系确实存在，可以判决原告胜诉。可见，债权人丧失胜诉权是以债务人主张诉讼时效抗辩为前提的。

[律师回复] 诉讼时效，是权利人在一定期间内不行使权利，即丧失请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务权利的制度。 超过诉讼时效，原告有权提起诉讼，但不能获得胜诉判决，即有诉权而无胜诉权。
我国法律关于诉讼时效的规定，包括两大类：
第
一，一般诉讼时效，即《民法通则》第135条的规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”根据该条规定，在我国，一般诉讼时效为2年。
第
二，特殊诉讼时效，根据上述《民法通则》的规定，诉讼时效除该条规定的2年外，另有规定的从其规定，因此法律另有规定诉讼时效不是2年的则被认为特殊诉讼时效。如民法通则第136条规定“下列诉讼时效期间为一年：
①身体受到伤害要求赔偿的;
②出售质量不合格的商品未声明的;
③延付或者拒付租金的;
④寄存财物被丢失或者损毁的。”另有环保法规定环境污染诉讼时效为三年等特殊诉讼时效的规定。上面所说的就是对合同约定逾期丧失权利诉讼时效的正确解释了，希望对你有用。

[律师回复] 企业债务超过诉讼时效一般来说，就转化成自然债，不受法律保护。 但债务人自愿履行债务的、双方重新达成协议的、债务人在催收通知上签章、债务人向债权人出具还款计划书的、承诺书或询证函的情况除外。 【法律依据】 根据《民法典》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有的，依照其规定。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

[律师回复] 一般来说，在入职的时候都应该签订一份劳动合同，以防止日后会出现一些劳动纠纷。那么，未签到劳动合同的纠纷应该如何处理呢?未签订劳动合同超过诉讼失效是如何呢？
在我们的日常法律服务和诉讼过程中,和我所杭州一个全职的职业资深律师处理劳动争议纠纷流程中,往往在实践中接触到与未签劳动合同的双倍工资补偿诉讼时效的相关的一些法律问题咨询回答和处理工作。实际操作中长期处理这些情况,我所一个杭州资深劳动维权律师可以积累了丰富的实践经验,并有自己深刻的见解和观点。通常在客户询问和关切的关于“未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定”之问题,一直是一个困难的问题,在这个方面有大量的学术论文,但存在不同的看法,辩论。今天,因此它已经成为一个大问题，对实践有实际的意义和价值的研究,讨论了价值和意义,也与广大劳动者的切身利益和权利救济息息相关。因此,该问题就成为本文讨论的主题、核心。因此,本文将以这一主题,结合相关的法律法规和司法解释的精确解释、深度分析,同时援引学术主流和司法意见,用简单的术语解释,在此基础上,解决这个问题的尝试预言讨论,为了使我们的日常工作实践受益。
我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第 82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时《劳动合同法实施条例》第 7条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
从上述规定可以看出，双倍工资的起算是从入职第2个月开始的，这一点王小姐的理解完全没有错。
那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职?《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确的答案“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”，对于未签订书面劳动合同的，在劳动者入职满1年时，已经视为双方签订了书面劳动合同，双方只需要办理一个补订合同的手续而已。
因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。
请求双倍工资的诉讼时效如何认定
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第 27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
劳动者请求支付双倍工资差额时会遇到这样一个问题：诉讼时效从入职第2个月起算还是从离职之日起算?如果把双倍工资理解成劳动报酬，应当从离职之日起算;如果把双倍工资理解成赔偿金性质，应从入职第2个月开始计算。在司法实践中，双倍工资的诉讼时效一直是一个有争议的问题。
劳动争议律师曹律师律师认为，未签劳动合同双倍工资差额并不属于劳动报酬，而是因违反法律的一种惩罚。所以双倍工资请求的诉讼时效应从入职第2个月开始计算(2008年之前入职的，从2008年2月计算)。目前北京地区司法界已经基本达成共识：双倍工资请求的诉讼时效应从入职第2个月开始计算
本案中，王小姐双倍工资的请求从2008年5月1日开始计算，到2009年8月1日王小姐提起仲裁时，2008年5月、6月和7月双倍工资的仲裁请求已经超过了时效，因而没有得到仲裁委员会的支持。
因用人单位未签劳动合同而要求双倍工资差额时，应注意诉讼时效的问题，以免自己的合法权益无法得到有效保护。

[律师回复] 中断民间借贷二年诉讼时效的八大技巧及注意事项
1、事后签署还款协议或补充协议，但注意如涉及到有保证人，应要求保证人对补充的协议予以确认，不然会导致保证人豁免保证责任。
2、要求对方签署承诺书，但注意承诺书的内容应符合法律规定。
义务人作出分期履行、部分履行、提供担保、请求延期履行、制定清偿债务计划等承诺或者行为的，应当认定为“同意履行义务”而产生诉讼时效中断的法律效力。
3、向借款人当面送交催款函等文书，但注意保留对方签收的凭证
当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签字、盖章或者虽未签字、盖章但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的;
关于签收人，如果对方当事人为法人或者其他组织的，签收人可以是其法定代表人、主要负责人、负责收发信件的部门或者被授权主体;对方当事人为自然人的，签收人可以是自然人本人、同住的具有完全行为能力的亲属或者被授权主体。
4、向对方发送邮件或短信，但注意确认对方身份且对方已收到并保留证据
当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的，应视为诉讼时效中断。
5、在媒体上刊登公告，但注意选择相应级别的媒体
当事人一方下落不明，对方当事人在国家级或者下落不明的当事人一方住所地的省级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告。
6、向人民调解委员会、社区居委会、妇联等社会组织提出保护权利，但注意诉求内容并保留书面记录。
权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之日起中断。
7、向司法机关报案或控告，但注意一定要司法机关出具回执或法律文书
权利人向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告，请求保护其民事权利的，诉讼时效从其报案或者控告之日起中断。
上述机关决定不立案、撤销案件、不起诉的，诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道不立案、撤销案件或者不起诉之日起重新计算;刑事案件进入审理阶段，诉讼时效期间从刑事裁判文书生效之日起重新计算。
8、向法院提交起诉状，但注意保留提交材料回执会立案受理通知书
根据法律规定，向人民法院提交起诉状或者口头起诉的，诉讼时效从提交起诉状或者口头起诉之日起中断。
实践中，当事人一方考虑到高额的诉讼费、或对方已经明确没有财产可供执行，可以向法院起诉后，以不交诉讼费的方式按照撤诉处理，届时法院会出具撤回起诉的裁定书，这样操作即简易又便于证据保存。

[律师回复] 解答如下, 行政诉讼时效是当事人能够向人民对具体行政行为提起行政诉讼的有效期限，超过了这一期限，则当事人丧失了向人民提起行政诉讼的权利。一般诉讼时效和法定诉讼时效的规定。行诉法第39条规定：公民、法人或者其他组织直接向人民提讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。由此可见，行诉法规定的一般诉讼时效为三个月。法定诉讼时效即法律有规定的诉讼期限从其规定。中国行政法律所规定的行政期限有5天、10 天、15天、30天等不同期限的规定。
诉讼时效的效力就是指诉讼时效届满所产生的法律后果。根据民法通则第135条、第138条的规定，这种法律后果表现在：
1、行政诉讼时效属于消灭时效
在诉讼时效期间届满之后，所产生的法律后果是消灭了权利人享有的胜诉权，即权利人丧失了获得法律强制保护的权利。
2、行政诉讼时效消灭胜诉权，而不消灭权
根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第153条的规定，权利人在超过诉讼时效期间后的，人民仍应予以受理，不得以诉讼时效届满为由不予受理。因为人民在受理之后才能查明诉讼时效是否届满。当然，如果有人民受理后查明没有中止、中断、延长事由的，则依法判决驳回其诉讼请求。如果人民查明权利人确有正当理由的，则依法认定诉讼时效中止、中断或予以延长，以便保护权利人的权利。
3、行政诉讼时效届满并不消灭实体权利
这就是说，诉讼时效届满，导致权利人的胜诉权消失，人民不再予以强制保护。但是，权利人基于民事法律关系所享有的民事权利(实体权利)仍然存在，所以，义务人在诉讼时效届满之后自愿向权利人履行义务的，权利人仍然有权接受。不受诉讼时效限制(民法通则第138条)。而且基于当事人实体权利义务的存在，义务人在自愿履行义务后，又以超过诉讼时效为由反悔的，人民也不予以支持。但是，如果有证据证明实体权利本身已因其他原因而消灭的，则履行义务的义务人可以不当得利为由要求返还。

[律师回复] 【法律意见】
　　劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起算。
【法律依据】
　根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔〕12号)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。

[律师回复] 超过诉讼时效期间，权利人丧失胜诉权，即使向人民，也不再保护其权利，但实体权利并没有丧失。请问这怎样理解实体权利又是指什么答复：超过诉讼时效期间，权利人丧失胜诉权，即使向人民，也不再保护其权利，是指在法律上没有了请求裁判保护该权利的权利，这是一种程序上的权利，但从该法律关系构成上分析，当事人仍有实体权利，即有接受该权利履行的权利，该实体权利并没有丧失。如果超过诉讼时效期间判你胜诉，对方当事人可以不给付义务，但如果对方当事人自愿履行的，你仍有权利接受，且对方当事人事后不能以已超过诉讼时效期间为由请求返还。（以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）