未签劳动合同会被相关部门罚款吗

[律师回复] 改名字需要：出生证、家里的户口本和单位证明不可少。 1、身份。所在单位可以，去当地的公安局、民政局也可以。（你需要在一个地方有住的屋子以及有工作才可以。） 2、户口改名直接去当地派出所（专门办理户口改名的）。公民的户口变更登记是由于客观情况变化，为使原有的登记内容符合实际情况而进行的一项登记。户口登记具有法定效力，变更只能申请户口登记部门依法进行，公民不能自行改动。姓名变更。学龄前儿童姓名变更可口头申请，由民警自己掌握。 10 周岁以上儿童应征得本人同意，成年人由自己提出书面申请。上学后至 16 周岁的公民要变更姓名，由派出所所长审批。 16 周岁以后，须由本人提出书面申请并持有效证明材料报公安机关审批。依法被剥夺政治权利和正受刑事处罚和劳动教养者，不得变更姓名。公民依法变更姓名后，原姓名作为“曾用名”备查。

[律师回复] 你好，具体是什么事情？

[律师回复] 您好！土地征收、房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理、强拆，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，斗争才能获得更多的补偿。根据我们专业拆迁征收律师多年的经验，一般主动斗争会比没斗争获得补偿更多，甚至翻番。详情可来电来访。

[律师回复] 公司无故辞退试用期员工怎么赔偿
1、试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，是不用支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，员工无故离岗经公司通知后3天内仍然没有到岗的可以视为自动离职，公司只需要支付员工试用期相应的工资。网络上面沟通效率很低，你来电咨询我吧，主页有我的联系方式，我会根据你的具体情况给你提供解决方案。

[律师回复] 　　工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不按导向车道行驶，根据具体情况，交警可能会做出不同的处罚，罚款一般200元，扣分是2分到3分。 《交通法规扣分细则》第三条第六款：驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的一次记3分。 第四条第一款：驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的一次记2分。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 近日，发生了一些官员、国家工作人员猥琐未成年人的案件，面对着这些问题的出现，那么国家的四个司法部门联合进行了一个发布，就是意见指出需要将猥亵未成年人的官员从重处罚。最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部将联合举行发布会。发布《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》。意见指出，国家工作人员或者冒充国家工作人员，对未成年人实施、猥亵犯罪的从重处罚。这份四分部发布的《意见》共34条，着重从依法严惩性侵害犯罪、加大对未成年被害人的保护力度两个主要方面做了规定。在发布会上，最高人民新闻发言人介绍，我国刑法第二百三十六条、第二百三十七条明确规定，奸淫，猥亵儿童的，从重处罚，对于已满十四周岁未成年少女的，人民在审判实践中一般也酌定从重处罚。刑法法规：第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。但聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。情节规定：《意见》第25条从犯罪主体、犯罪地点、犯罪手段、犯罪对象、犯罪后果、行为人的一贯表现等方面，对从重处罚情节做了具体规定，体现依法严惩的刑事政策。这七种从重处罚情节是：
1、对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员，实施、猥亵犯罪的；
2、进入未成年人住所、学生集体宿舍实施、猥亵犯罪的；
3、采取暴力、胁迫、麻醉等强制手段奸淫、猥亵儿童犯罪的；
4、对不满十二周岁的儿童、农村留守儿童、严重残疾或者精神智力发育迟滞的未成年人，实施、猥亵犯罪的；
5、猥亵多名未成年人，或者多次实施、猥亵犯罪的；
6、造成未成年被害人轻伤、怀孕、感染性病等后果的；
7、有、猥亵犯罪前科劣迹的

[律师回复] 近日，发生了一些官员、国家工作人员猥琐未成年人的案件，面对着这些问题的出现，那么国家的四个司法部门联合进行了一个发布，就是意见指出需要将猥亵未成年人的官员从重处罚。最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部将联合举行发布会。发布《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》。意见指出，国家工作人员或者冒充国家工作人员，对未成年人实施、猥亵犯罪的从重处罚。这份四分部发布的《意见》共34条，着重从依法严惩性侵害犯罪、加大对未成年被害人的保护力度两个主要方面做了规定。在发布会上，最高人民新闻发言人介绍，我国刑法第二百三十六条、第二百三十七条明确规定，奸淫，猥亵儿童的，从重处罚，对于已满十四周岁未成年少女的，人民在审判实践中一般也酌定从重处罚。刑法法规：第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。但聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。情节规定：《意见》第25条从犯罪主体、犯罪地点、犯罪手段、犯罪对象、犯罪后果、行为人的一贯表现等方面，对从重处罚情节做了具体规定，体现依法严惩的刑事政策。这七种从重处罚情节是：
1、对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员，实施、猥亵犯罪的；
2、进入未成年人住所、学生集体宿舍实施、猥亵犯罪的；
3、采取暴力、胁迫、麻醉等强制手段奸淫、猥亵儿童犯罪的；
4、对不满十二周岁的儿童、农村留守儿童、严重残疾或者精神智力发育迟滞的未成年人，实施、猥亵犯罪的；
5、猥亵多名未成年人，或者多次实施、猥亵犯罪的；
6、造成未成年被害人轻伤、怀孕、感染性病等后果的；
7、有、猥亵犯罪前科劣迹的

[律师回复] 近日，发生了一些官员、国家工作人员猥琐未成年人的案件，面对着这些问题的出现，那么国家的四个司法部门联合进行了一个发布，就是意见指出需要将猥亵未成年人的官员从重处罚。最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部将联合举行发布会。发布《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》。意见指出，国家工作人员或者冒充国家工作人员，对未成年人实施、猥亵犯罪的从重处罚。这份四分部发布的《意见》共34条，着重从依法严惩性侵害犯罪、加大对未成年被害人的保护力度两个主要方面做了规定。在发布会上，最高人民新闻发言人介绍，我国刑法第二百三十六条、第二百三十七条明确规定，奸淫，猥亵儿童的，从重处罚，对于已满十四周岁未成年少女的，人民在审判实践中一般也酌定从重处罚。刑法法规：第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。但聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。情节规定：《意见》第25条从犯罪主体、犯罪地点、犯罪手段、犯罪对象、犯罪后果、行为人的一贯表现等方面，对从重处罚情节做了具体规定，体现依法严惩的刑事政策。这七种从重处罚情节是：
1、对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员，实施、猥亵犯罪的；
2、进入未成年人住所、学生集体宿舍实施、猥亵犯罪的；
3、采取暴力、胁迫、麻醉等强制手段奸淫、猥亵儿童犯罪的；
4、对不满十二周岁的儿童、农村留守儿童、严重残疾或者精神智力发育迟滞的未成年人，实施、猥亵犯罪的；
5、猥亵多名未成年人，或者多次实施、猥亵犯罪的；
6、造成未成年被害人轻伤、怀孕、感染性病等后果的；
7、有、猥亵犯罪前科劣迹的

[律师回复] 通过你说的情况来看，问题不是太大，但尽量避免产生行政或者诉讼方面纠纷

[律师回复] 根据国家计委、建设部颁布的《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》，住宅小区物业管理费的构成包括以下事项：　　
(
1)管理服务人员的薪水和按限定提取的福利费　　
(
2)公共设施、设备日常运行、维护及保养费　　
(
3)绿化管理费　　
(
4)清洁卫生费　　
(
5)保安费　　
(
6)办公费　　
(
7)物业管理单位固定资产折旧费　　
(
8)法定税费。　　此外，物业管理费中还应包括物业管理公司的利润。对于高档住宅小区的物业管理，成本中能够增加保险费。

[律师回复] 目前，一般来说，对于违章停车停在人行道上，妨碍行人通行的，或在道路上违章停车的，按照交通法违章1039进行处罚:机动车违反规定停放、临时停车且驾驶人不在现场或驾驶人虽在现场拒绝立即驶离，妨碍其它车辆、行人通行的，不扣分，罚款200元。但有些禁停路段对违章停车是要扣3分，罚款200元的，所以不要轻易随意停车，最好是到正规停车场或停车位停车。

[律师回复] 此费用由申请人先行垫付，待人民法院判决后根据案件判决情况由败诉方承担。在买卖商品时，如果不能用肉眼直接判定假冒伪劣商品或对方不认可，则还要经过一个证明其产品是假冒伪劣商品的过程，如可通过鉴定、检测等手段，检测费用一般由申请人先付，证明是假冒伪劣商品后再由商家承担。如果造成了其它损失或人身伤害，则另外根据民法的规定要求进行损害赔偿，当然同样需要有造成损失的证据。可以先求助工商部门，如达不成调解，可到法院起诉。

[律师回复] 缉私局设在海关，受海关和公安部的双重领导,以海关领导为主。工作上，海关是行政执法部门，缉私局具有部分刑事执法权，如侦查、扣留人员、审讯等，海关的行政处罚决定也由缉私局作出的。

[律师回复] 致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处销售金额50％以上2倍以下罚金或者没收财产。 我国的取保候审制度可以类比为英美法系的保释制度，但是二者有很大区别。根据刑事诉讼法的规定，制造、销售假药罪的被告人可以取保候审。

[律师回复] 危房改造是政府做法，隶属政府的阶段性工作，通常情况下政府会设立临时性的组织组织（政府危房改造工作主管小组或办公室）来组织实施，这类组织设在住建委（城镇）或新乡村建设办公室（乡村）。　　居委申请流程是：乡村申请危房改造需要这些流程：符合乡村危房改造要求的家庭，户主可向村民委员会提议书面申请，由村民委员会对初定危房改造爱人予以公示后，再填写申请表，并签订建新拆旧协议，一同上报乡（镇）政府。乡（镇）政府对上报手续进行审查，对申请人的住房和家庭经济情况等进行核实。乡（镇）政府调查后，符合要求的，报县危房改造主管小组审批；不符合要求的，将手续送还。然后再由县政府对乡（镇）上报的申请手续实地复核，若符合补贴要求，将予以准许，并核定资助方式及准则。最后，县政府根据省、市下达的年度乡村危房改造任务和资本，结合事实上组织实施。竣工后的危房改造事项，由县住房和城乡规划建设管理局会同相关部门对翻建新建、修缮加固住房进行全面体检验收。城镇则须通过居民委和街道办事处逐级申请申批

[律师回复] 员工造成损失赔偿标准通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。
(一)对于在职期间所导致的损失，应考虑劳动关系的特殊性。
1、在劳动关系存续期间，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，此不符合公平原则。
2、用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。
3、用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，不尽合理。偿以下费用：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
(二)对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形，根据相关规定，可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定，经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。
(三)对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

[律师回复] 　我国《继承法》第十六条规定，公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可指定遗嘱执行人。公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。
1、如果你想把部分财产给其中部分小孩的，则应当写明该财产的具体明细的；如果把全部的财产给部分小孩的，则可以不写具体的明细的；具体请咨询本律师。
2、如有需要请委托本律师代为书写的；以上的相关内容就是对于遗嘱财产不明确的情况的相关参考，希望对你有用处。

[律师回复] 　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。