怎么办理离职后异地重新入职公积金

[律师回复] 您好，针对您的积分入学需要每年都要重新申请吗问题解答如下, 积分入学，指以积分排名方式安排外来流动人员入户、子女入读公校，进一步推动公共服务均等化。如果在当地继续读初中，则不需要重新申请，学校或当地会直接或者整体划到所属初中(或者通过电脑派位等方式确定中学);如果到外地入学，要向当地学校初中进行了解，到当地的学校报名，如有学位才能接收。运作模式由个人提出申请，镇区流动人口和出租屋管理服务中心统一受理、审核、计分;各镇区相关部门、机构负责对存在疑问的资料进行复审;申请人可通过互联网登录市流管办的网站实时查询本人或他人的基本得分情况，进行监督;市流管办受理流动人员积分制管理相关投诉;市各相关职能部门负责对有投诉资料的审查。计分标准由基础分、附加分和扣减分三部分组成。基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容。附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、卫生防疫、登记管理、个人信用十项内容。扣减分指标包括违法犯罪和其他违法行为两项内容，要求流动人员遵纪守法、诚实守信。管理原则总量控制、统筹兼顾、分类管理、分区排名。总量控制就是在人口、资源等的承载能力范围内科学调控;统筹兼顾就是综合考虑经济能力、人员素质、社会管理、发展需求等指标，科学进行制度安排;分类管理就是根据不同镇区所能承载的流动人员入户人数和可提供公办教育资源情况，分配数额不等的入学入户指标;分区排名就是以镇区为单位，申请人根据积分高低，轮候享受入学入户等相应待遇。

[律师回复] 您好！您可在15个工作日后自行查询。建议您先联系转出方确定该笔异地转入款项是否已汇到广州，若汇入款项尚未转出或仍在途，请您联系转出方处理。若该笔款项已确认转出且已汇到本市，则该笔款项将先保存在我中心封存户(单位登记号为999999），再由您的接收单位或您持相应材料办理转入手续，将您异地缴存的住房公积金汇入款项合并到您在本市缴存的住房公积金账户。您的个人住房公积金账号查询不到该笔异地汇入款项，可能是您误以为异地转入款项汇入本市后将直接合并到您的住房公积金账号，而忽略了以下步骤故建议您持本人身份证原件到中心办事处或管理部查询是否该笔异地汇入款项已成功转入我中心封存户(单位登记号为999999），若是，请按以下资料提供：具体所需资料如下：
①《住房公积金个人账户转移表》一式一份（加盖新单位公章或备案章）；《职工个人账户合并申请表》（加盖新单位公章）；从集中封部转入缴存单位的，转入后，新单位只有一个账户的不需要提供《职工个人账户合并申请表》；注：异地办理转入的，单位首先需要在单位账户下为转入职工开设个人账户，并开具住房公积金缴存证明。职工持缴存证明到异地中心办理手续，转入款项到账后才可办理转入手续。
②职工本人办理的，提供职工个人身份证复印件（并提供原件用于核对）；由单位经办人员办理的，出示经办人身份证原件，提供职工个人身份证复印件（加盖新单位公章或备案章）。单位需要办理50个或以上职工从集中封存户转入业务时，可不提供职工身份证复印件，但须提供单位证明一份并加盖公章或备案章（证明中需注明：转移人员数量，并保证转移人员原始资料真实、合法、有效，如发生错误，由单位承担所有责任）。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行、交通银行住房公积金归集业务经办网点。we
b/st
ti
c/ctlogs/ctlog_2c909efb2ce860
d2012ce917776f0042/2c909efb2ce860d2012ce917776f0042.html谢谢您的咨询！

[律师回复] 您好，针对您的积分入学是否需要每年都要重新申请问题解答如下, 积分入学，指以积分排名方式安排外来流动人员入户、子女入读公校，进一步推动公共服务均等化。如果在当地继续读初中，则不需要重新申请，学校或当地会直接或者整体划到所属初中(或者通过电脑派位等方式确定中学);如果到外地入学，要向当地学校初中进行了解，到当地的学校报名，如有学位才能接收。运作模式由个人提出申请，镇区流动人口和出租屋管理服务中心统一受理、审核、计分;各镇区相关部门、机构负责对存在疑问的资料进行复审;申请人可通过互联网登录市流管办的网站实时查询本人或他人的基本得分情况，进行监督;市流管办受理流动人员积分制管理相关投诉;市各相关职能部门负责对有投诉资料的审查。计分标准由基础分、附加分和扣减分三部分组成。基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容。附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、卫生防疫、登记管理、个人信用十项内容。扣减分指标包括违法犯罪和其他违法行为两项内容，要求流动人员遵纪守法、诚实守信。管理原则总量控制、统筹兼顾、分类管理、分区排名。总量控制就是在人口、资源等的承载能力范围内科学调控;统筹兼顾就是综合考虑经济能力、人员素质、社会管理、发展需求等指标，科学进行制度安排;分类管理就是根据不同镇区所能承载的流动人员入户人数和可提供公办教育资源情况，分配数额不等的入学入户指标;分区排名就是以镇区为单位，申请人根据积分高低，轮候享受入学入户等相应待遇。

[律师回复] 您好！若职工注销之前的公积金账户后又入职本市缴存的单位，新单位可为职工重新开立住房公积金账户后缴存。汇缴管理（一）变更处理当单位发生住房公积金缴存职工人数增减变化，可在变更处理功能模块中进行新增人员或启封、封存等业务。操作说明：1.新增（新开户且在广州未设立住房公积金账户)，操作步骤：
①在变更处理界面，点击“新增”按钮；
②按要求录入新开户职工的个人信息后，点击“保存并退出”，若需继续增加新开户职工，点击“保存并继续增加”；
③保存退出后，在变更处理界面点击“确认”按钮，系统提示确认成功，完成增员操作；
④若需打印本次增员业务凭证，点击变更处理界面的“打印”按钮；若需补打增员凭证，可进入“查询”→“业务流水查询”补打凭证（具体操作详见“业务流水查询”模块）。谢谢您的咨询。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、职工离职住房公积金提取需要材料如下：
　　 1、户口证明的原件及复印件；
　　 2、解除劳动关系的证明的原件及复印件；
　　 3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；
　　 4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
　　 二、如果是进城务工人员，才能立即提取公积金；否则需要满五年未就业才能提取。符合提取条件的，携带相关资料到所在公积金管理中心提取。公积金提取到账的时间为办理完手续后3-5个工作日转到个人账户。

[律师回复] 有效期是两个月，住建部明确规定公积金异地贷款应按以下流程办理：
1.贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询，并一次性告知贷款所需审核材料；
2.职工本人或其委托人向缴存城市公积金中心提出申请，缴存城市公积金中心根据职工申请，核实职工缴存贷款情况，对未使用过住房公积金个人住房贷款或首次住房公积金个人住房贷款已经结清的缴存职工，出具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》；
3.贷款城市公积金中心受理职工异地贷款申请后，向缴存城市公积金中心核实《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》信息真实性和完整性。核实无误的，应按规定时限履行贷款审核审批手续，并将结果反馈缴存城市公积金中心。缴存城市公积金中心对职工异地贷款情况进行标识，并建立职工异地贷款情况明细台账；
4.缴存职工在异地贷款还贷期间，如住房公积金个人账户转移，原缴存城市公积金中心应及时告知贷款城市公积金中心和转入城市公积金中心。转入城市公积金中心应在接收职工住房公积金账户后，及时对异地贷款情况重新标识和记录；异地贷款出现逾期时，缴存城市公积金中心应配合贷款城市公积金中心开展贷款催收等工作，根据贷款合同可扣划贷款职工公积金账户余额用于归还贷款。申请公积金贷款需要提供的材料：
1.商品房买卖合同；
2.申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；
3.工作证明及银行流水；
4.首付款单据(验原件收复印件1份)
5.公积金缴存证明（或住房公积金卡）；
6.所购房屋的评估报告书；
7.买卖双方签定的《购房合同》；
8.原卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》（原件及复印件）

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《上海市住房公积金提取管理办法》的规定，申请提取住房公积金，应当按以下要求提供身份证明材料：
(一)职工本人提取住房公积金的，提供身份证明；
(二)职工配偶同时参与提取的，提供配偶的身份证明及其与职工的婚姻关系证明；
(三)委托办理的，受托人是委托人配偶或者直系血亲的，提供委托人和受托人身份证明、委托人和受托人关系证明及委托人出具的委托书；受托人非委托人配偶或者直系血亲的，提供委托人和受托人身份证明以及经公证机关公证的委托书。通过转账方式提取住房公积金的，职工应当提供本人在本市商业银行开立的实名制借记卡。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 翻建、大修住房所需全部费用30%的前期费用、土地管理部门批准的文件.能够提供管理中心认可的有效担保;7;9、协议或者房地产行政管理部门颁发的《房屋所有权证》;
5.购买住房的，已经支付不低于所购住房全部价款30%的首期付款;
6.建造.具有合法有效的购买住房合同.大修住房的;4;3;
2.缴存状态正常，连续足额缴存公积金6个月(含)以上和良好信用.具有合法有效的身份证件住房公积金异地贷款已全面实施贷款流程相应简化
1.建造、翻建住房的，具有规划;
8.相关法规、规章和政策规定的其他条件.具有稳定的收入和偿还贷款的能力;8、翻建、大修住房的，能够支付建造，具有规划管理部门批准的文件

[律师回复] 不同地区对于公积金贷款的政策规定是不同的，具体参照当地政策的规定。公积金贷款的办理如下：
1、贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请；
2、对资料齐全的借款申请，银行及时受理审查，并及时报送公积金中心；
3、公积金中心负责审批贷款，并及时将审批结果通知银行；
4、银行按公积金中心审批的结果通知申请人办理贷款手续；
5、等待放款。

[律师回复] 积分过期了，如果重新办理要重新核档吗？--你的理解正确

[律师回复] 九江住房公积金查询指南 九江住房公积金网上查询系统：九江住房公积金网 查询范围：此功能可以查询个人公积金贷款情况及个人账户余额，缴纳明细。 短信查询：目前我市已开通12329短信查询功能 向全市已申报手机号码的公积金缴存职工发送个人公积金余额短信通知，告知结息及账户余额情况。 查询电话：0792-12329 查询时间：工作时间为周一至周五，早上8：00至12： 00、下午2：30至5：30 查询项目：公积金汇缴、账户余额、支取、贷款等方面的账户信息。 本市范围内的建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、交通银行、九江银行光华支行 持本人身份证前往公积金管理中心大厅查询。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。
1、必要的背景调查
首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。
多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险。
2、信息搜索
对于无法提供离职证明的员工，可以对其进行信息搜索，总会找到一些有效信息。
3、要求员工出具承诺书
背景调查过后，公司可要求员工提供一份承诺书，承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系，并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则，由此带来的后果全部由该员工自行承担。

[律师回复] 父母离异一般不会影响孩子的入学，只要孩子的监护权归属与居住地在学区内就可以了。父母离婚，孩子判给谁孩子的户口就跟谁。如果孩子归父或母一方抚养，这一方需要把户口迁出的，孩子的户口页跟随迁出，如果这方户口不动的，由另一方迁出，那么孩子的户口就不需要迁出。
《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在公司清算中，债权人对清算组核定的债权有异议的，可以通过向人民提讼的方式予以确认。但是，异议债权的诉讼程序不是必经程序。基于效率的考虑，如果债权人与清算组通过进一步核定，对异议债权能够确定的，则不必当然通过诉讼解决。异议债权诉讼的被告清算程序进行过程中，清算组是公司的法定代表和执行机关，《公司法》第185条规定清算组在清算期间行使清理公司债权债务的职权，代表公司参与民事诉讼活动，债权人异议系针对与公司之间的债权债务关系的，因而异议债权诉讼程序的被告只能是公司。异议债权诉讼的性质《最高人民法院关于〈中华人民共和国企业破产法〉施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第9条规定，债权人对债权表记载债权有异议，向受理破产申请的人民提讼的，人民应当依据企业破产法第21条和第58条的规定予以受理。但人民对异议债权已经作出裁决的除外。债权人就争议债权债务人，要求其承担偿还责任的，人民应当告知该债权人变更其诉讼请求为确认债权。由于企业破产法中的异议债权诉讼是公司清算中的异议债权诉讼的原型，该条准用于公司清算中的异议债权诉讼。由此可见，公司解散清算案件中的异议债权诉讼应该是确认之诉。确认之诉是指当事人要求人民确认某种法律关系存在或不存在的诉讼，可以分为确认权利关系存在的积极确认之诉与确认权利关系不存在的消极确认之诉。此处的异议诉讼既可能是针对自身债权的积极确认之诉，也可能是针对他人债权的消极确认之诉。人民的裁决除不予受理、管辖异议，驳回等一裁终局外。一旦人民对异议债权做出了裁决，该债权的性质、数额就被确定，为了保护裁决的公信力，不得再对其提起异议债权诉讼。

[律师回复] 入职半年后离职的，可以重新入职，用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 您好，关于离职重新入职怎么写这个问题，我的解答如下, 一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。
1、必要的背景调查
首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。
多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险。
2、信息搜索
对于无法提供离职证明的员工，可以对其进行信息搜索，总会找到一些有效信息。
3、要求员工出具承诺书
背景调查过后，公司可要求员工提供一份承诺书，承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系，并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则，由此带来的后果全部由该员工自行承担。

[律师回复] 　　非户籍儿童:提供社保证明的按申请儿童父母(监护人)累计缴交社保工伤保险时间。
　　提供营业执照的，按该营业执照的纳税时间(纳税证明可到税务局服务窗口出具)计算加分，每增加一个月加1分。只有基本养老保险，没有工伤保险的不加分，提交工商营业执照而没有纳税记录的不加分。加分最多不超过60分。
　　属于经商办企业未缴纳社保的，按照本市市场监管部门登记的入股或企业设立时间计算积分(孩子的父母须为股东、合伙人、投资人，不能仅仅只是法定代表人)。如果父母有一方及以上是本地户籍的，经当事人申请，可以以父母户籍迁入深圳的时间计算积分。每满一个月积1分，不满一个月的不积分。积分不封顶。

[律师回复] 时间总体来说不是很可控，大体来说也得15个工作日左右。具体得看公积金转出城市和转入城市指定银行的审核、办理时间的长短。职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。办理要件：住房公积金转移申请书；管理中心要求提供的其他材料。办理流程异地转移：职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。

[律师回复] 有偿还贷款本息的能力;
4、借款前正常缴存住房公积金且连续交足半年以上;
5、能提供购买自住住房的有效合同或协议;
6、借款人和购房合同中的购房人必须一致，购买共有产权的(除配偶外)共有人必须出具同意住房抵押的书面承诺;
7、具有不低于购买自住住房价值30%以上(二手房50%以上)的自有资金;
8、借款人同意办理住房抵押和保险;9，主要内容如下：
1、借款人具有完全民事行为能力;
2、具有本市城镇正式户口或有效居留身份;
3、具有稳定的经济收入，信用良好一般申请之前需要连续缴纳半年以上个人住房公积金贷款要满足什么条件;
10、借款人同意在贷款承办银行开立个人帐户、购买商品住房的，应由开发商提供阶段性担保并报备相关资信材料