离婚后孩子抚养费给了孩子生病了咋办

最新修订 | 2024-05-18
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专家导读 离婚后,若子女患病且已支付抚养费用,应首先确保孩子得到及时治疗。如对方未参与照顾,可视为未尽抚养义务,但已支付的抚养费仍应用于孩子医疗等必要开支。若对方拒绝额外支持,建议通过协商或法律途径解决。如协商无果,可以向法院提起诉讼,要求对方承担相应的医疗费用或其他合理支出。
离婚后孩子抚养费给了孩子生病了咋办

一、离婚孩子抚养费给了孩子生病了咋办

您有权提出此项请求。

即便在夫妇处于分居状态之中,共同承担的子女抚养义务仍然应当得到遵守与履行。

若未经由另一方直接照看孩子,则视为其未能充分履行法定抚养责任,相应地支付抚养费用也自然构成了其须承担的义务。

若前述一方拒绝支付抚养费用,您可向当地法院提起诉讼维护自身合法权益。

民法典》第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

二、离婚后孩子抚养费给到孩子多少岁

离婚后子女抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁成年或子女能独立生活。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。对于不能独立生活的成年子女,父母仍要承担抚养义务,支付抚养费。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十一条

尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女,可以认定为民法典第一千零六十七条规定的“不能独立生活的成年子女”。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五十三条

抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。

十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“离婚后孩子抚养费给了孩子生病了咋办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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[律师回复] 有医疗期的。
员工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3—24个月的医疗期。
医疗期间享受基本工资。
(一)、医疗期时间
1、 实际工作年限十年以下的,在本企业工作五年以下的医疗期为三个月。
2、 实际工作年限十年以下的,在本企业工作五年以上的医疗期为六个月。
3、 实际工作年限十年以上的,在本企业工作五年以下的医疗期为六个月。
4、 实际工作年限十年以上的,在本企业工作五年以上十年以下的医疗期为九个月;十年以上十五年以下的医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的医疗期为十八个月;二十年以上的医疗期为二十四个月。
(二)、病休时间计算
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
(三)、经济补偿办法
员工医疗期满经鉴定不能从事原工作、也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的,单位应按其在本企业的工作年限,每满一年发给一个月的工资作为经济补偿,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。
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