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离职的工资什么时候结清
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2024-05-19
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孟理昕律师
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专家导读
关于劳动者在离职之后工资结算的时间问题，通常是在正式解除或终止劳动合同的时候进行的。根据法律规定，当用人单位解除或终止劳动合同时，需要一次性付清劳动者的薪酬费用，并且必须在15天内为相关员工办理好档案以及社会保险关系的转移手续。
一、离职的工资什么时候结清
关于劳动者在离职之后工资结算的时间问题，通常是在正式解除或终止劳动合同的时候进行的。
根据法律规定，当用人单位解除或终止劳动合同时，需要一次性付清劳动者的薪酬费用，并且必须在15天内为相关员工办理好档案以及社会保险关系的转移手续。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
二、离职的工资什么时候发
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，要看公司的规定。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离职的工资什么时候结清”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
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离职的工资什么时候结清
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离职后工资什么时候结清
用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。在试用期需要提前3日通知单位，而要是转正之后的话则需要提前30日进行通知，否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过，若因为单位的违法行为，劳动者不得不辞职的话，此时则可以及时辞职，而不需要提前进行通知。
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劳动纠纷
公司强制清算的时候，什么时候可以强制性清算？
[律师回复] 公司清算指公司解散时，为终结现存的财产和其他法律关系，依照法定程序，对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配，以了结其债权债务关系，从而消灭公司法人资格的法律行为。公司除因合并或分立而解散外，其余原因引起的解散，均须经过清算程序。
公司法上的清算是指非因破产原因而在破产程序之外进行的清算，即公司的解散清算。根据《公司法》184条规定，公司因下列情形而解散的：
(一)公司章程规定的解散事由出现；
(二)股东会或者股东大会决议解散；
(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
(四)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
公司法上的清算是指非因破产原因而在破产程序之外进行的清算，即公司的解散清算。根据《公司法》184条规定，公司因下列情形而解散的：
(一)公司章程规定的解散事由出现；
(二)股东会或者股东大会决议解散；
(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
(四)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
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快速解决“公司经营”问题
什么时候建立清算组，什么时候成员成立清算组？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 什么时候成立清算组清算组的成立日期，应按以下情况确定：
1、公司章程对清算人事前有约定的，公司宣布解散之日为清算组成立之日；
2、公司章程对清算人事前没有约定或虽有约定，但是公司在宣布解散时股东会决议另外选任清算人的，清算人选出之日为清算组成立之日；
3、公司章程对清算人事前没有约定的，股东会议又产生不了清算人而由指派清算人的，指派的清算人产生之日为清算组成立之日；
4、公司被有关行政主管机关依法责令关闭的，有关行政主管机关指定的清算人产生之日为清算组成立之日。
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税务局清卡的时候会不会显示没清报税而不能清
[律师回复] （1）每月7号前，申报个人所得税。
（2）每月15号前，申报营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加。
（3）印花税，年底时申报一次（全年的）。
（4）房产税、土地使用税，每年4月15号前、10月15号前申报。但是，各地税务要求不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。
（5）车船使用税，每年4月份申报缴纳。各地税务要求也不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。
（6）如果没有发生税金，也要按时进行零申报。
（7）纳税申报方式：网上申报和上门申报。如果网上申报，直接登陆当地地税局网站，进入纳税申报系统，输入税务代码、密码后进行申报就行了。如果是上门申报，填写纳税申报表，报送主管税务局就行了。
（2）每月15号前，申报营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加。
（3）印花税，年底时申报一次（全年的）。
（4）房产税、土地使用税，每年4月15号前、10月15号前申报。但是，各地税务要求不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。
（5）车船使用税，每年4月份申报缴纳。各地税务要求也不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。
（6）如果没有发生税金，也要按时进行零申报。
（7）纳税申报方式：网上申报和上门申报。如果网上申报，直接登陆当地地税局网站，进入纳税申报系统，输入税务代码、密码后进行申报就行了。如果是上门申报，填写纳税申报表，报送主管税务局就行了。
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什么时候要进行清算
[律师回复]
一、为什么要进行清算清算的重要性体现在如下几个方面：
第
一，往往由多人控制，股东众多，而且随着经营步入正轨，所有权和经营权发生分离，董事、经理开始掌握控制权。因此，为了防止实际控制的董事、经理或控股股东在终止之前私自处分财产或不公平地分配财产，保护股东利益，以法定程序对财产进行公平的清算就显得尤为重要。
第
二，股东对承担的是有限责任，以其投资额为限，股东不再对债务承担任何责任。债务由财产进行清偿，因而财产是债权人利益的保障。在终止前依法定的清算程序以财产对债权人进行清偿，能够更好地保护债权人的利益和经济秩序的稳定。
第
三，终止不仅影响股东和债权人的利益，还会影响许多利益相关人的权益，其中最重要的便是职工。为了保障职工的合法利益，也必须通过法定程序分配财产。综上，清算会影响多方当事人的切身利益，是终止的必要步骤。不经清算即终止不仅程序不合法，更要承担相应的。
二、什么时候要开始清算
（一）自行清算的启动。法上的清算是指非因破产原因而在破产程序之外进行的清算，即的解散清算。根据《法》184条规定，因下列情形而解散的：
1、章程规定的解散事由出现；
2、股东会或者股东大会决议解散；
3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
4、股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
（二）强制清算的启动。强制清算主要指在自行清算无法启动时，通过公权力的介入而开始的一种解散清算。现行法律规定，主要指通过人民指定清算组开始清算。
1、提请强制清算的主体：债权人和股东；
2、强制清算启动事由：逾期不成立清算组的；故意拖延清算的；违法清算可能严重损害债权人和股东利益的。
一、为什么要进行清算清算的重要性体现在如下几个方面：
第
一，往往由多人控制，股东众多，而且随着经营步入正轨，所有权和经营权发生分离，董事、经理开始掌握控制权。因此，为了防止实际控制的董事、经理或控股股东在终止之前私自处分财产或不公平地分配财产，保护股东利益，以法定程序对财产进行公平的清算就显得尤为重要。
第
二，股东对承担的是有限责任，以其投资额为限，股东不再对债务承担任何责任。债务由财产进行清偿，因而财产是债权人利益的保障。在终止前依法定的清算程序以财产对债权人进行清偿，能够更好地保护债权人的利益和经济秩序的稳定。
第
三，终止不仅影响股东和债权人的利益，还会影响许多利益相关人的权益，其中最重要的便是职工。为了保障职工的合法利益，也必须通过法定程序分配财产。综上，清算会影响多方当事人的切身利益，是终止的必要步骤。不经清算即终止不仅程序不合法，更要承担相应的。
二、什么时候要开始清算
（一）自行清算的启动。法上的清算是指非因破产原因而在破产程序之外进行的清算，即的解散清算。根据《法》184条规定，因下列情形而解散的：
1、章程规定的解散事由出现；
2、股东会或者股东大会决议解散；
3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
4、股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
（二）强制清算的启动。强制清算主要指在自行清算无法启动时，通过公权力的介入而开始的一种解散清算。现行法律规定，主要指通过人民指定清算组开始清算。
1、提请强制清算的主体：债权人和股东；
2、强制清算启动事由：逾期不成立清算组的；故意拖延清算的；违法清算可能严重损害债权人和股东利益的。
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离职后工资什么时候结清
一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。
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劳动纠纷
什么时候成立清算组？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 什么时候成立清算组清算组的成立日期，应按以下情况确定：
1、公司章程对清算人事前有约定的，公司宣布解散之日为清算组成立之日；
2、公司章程对清算人事前没有约定或虽有约定，但是公司在宣布解散时股东会决议另外选任清算人的，清算人选出之日为清算组成立之日；
3、公司章程对清算人事前没有约定的，股东会议又产生不了清算人而由指派清算人的，指派的清算人产生之日为清算组成立之日；
4、公司被有关行政主管机关依法责令关闭的，有关行政主管机关指定的清算人产生之日为清算组成立之日。
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快速解决“公司经营”问题
什么时候成立清算组
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 什么时候成立清算组清算组的成立日期，应按以下情况确定：
1、公司章程对清算人事前有约定的，公司宣布解散之日为清算组成立之日；
2、公司章程对清算人事前没有约定或虽有约定，但是公司在宣布解散时股东会决议另外选任清算人的，清算人选出之日为清算组成立之日；
3、公司章程对清算人事前没有约定的，股东会议又产生不了清算人而由指派清算人的，指派的清算人产生之日为清算组成立之日；
4、公司被有关行政主管机关依法责令关闭的，有关行政主管机关指定的清算人产生之日为清算组成立之日。
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抵押财产在破产清算的时候需要清算吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、抵押财产在破产清算清算
抵押品、留置物、出置物，不属于破产财产，但权利人放弃优先受偿权的或优先偿付被担保债权剩余的部分除外;
企业被裁定破产的，企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
二、公司破产财产包括哪些
(1)宣告破产时破产企业经营管理的全部财产。包括破产企业的固定资产，流动资产以及其他财产权益。破产企业为国有企业的，国家授予其经营管理的财产也属于破产财产。
(2)破产企业在破产宣告后至破产程序终止前所取得的财产，包括在破产清算期间，破产企业的债务人所偿还的债务;由于企业破产而收回的投资，联营的收益和权利;由于破产企业的无效行为而由人民追回的财产等。
(3)应由破产企业行使的其他财产权利。这是指在破产程序结束时清算组尚未收回的应由破产企业行使请求权而获得的财产。已作为担保物的财产不属于破产财产。担保物是担保债权人实现债权的物质保证，债权人对其享有优先受偿权。如果债务人不能履行的债务，担保债权人有权取得担保物，用来抵偿债务人的债务。在担保期限内，未经担保债权人的同意，债务人不得将担保物转让、出租、抵押等。所以，已作为担保物的财产不能作为破产财产。但是，担保物的价款大于所担保债务的价款时，多出的部分应列入破产财产。
三、哪些财产不属于破产财产
不属于破产财产的有：
(1)债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产;
(2)抵押品、留置物、出置物，但权利人放弃优先受偿权的或优先偿付被担保债权剩余的部分除外;
(3)担保物灭失后产生的保险金、补偿金、赔偿金等代位物;
(4)依法律规定存在优先权的财产，但权利人放弃放弃优先受偿权或优先偿付特定债权剩余的部分除外;
(5)特定物买卖中，尚未转移占有但相对人已完全支付对价的特定物;
(6)尚未办理产权证或产权过户手续但已向买方交付的财产;
(7)债务人在所有权保留买卖中尚未取得所有权的财产;
(8)所有权专属于国家且不得转让的财产;
(9)破产企业工会所有的财产。
一、抵押财产在破产清算清算
抵押品、留置物、出置物，不属于破产财产，但权利人放弃优先受偿权的或优先偿付被担保债权剩余的部分除外;
企业被裁定破产的，企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
二、公司破产财产包括哪些
(1)宣告破产时破产企业经营管理的全部财产。包括破产企业的固定资产，流动资产以及其他财产权益。破产企业为国有企业的，国家授予其经营管理的财产也属于破产财产。
(2)破产企业在破产宣告后至破产程序终止前所取得的财产，包括在破产清算期间，破产企业的债务人所偿还的债务;由于企业破产而收回的投资，联营的收益和权利;由于破产企业的无效行为而由人民追回的财产等。
(3)应由破产企业行使的其他财产权利。这是指在破产程序结束时清算组尚未收回的应由破产企业行使请求权而获得的财产。已作为担保物的财产不属于破产财产。担保物是担保债权人实现债权的物质保证，债权人对其享有优先受偿权。如果债务人不能履行的债务，担保债权人有权取得担保物，用来抵偿债务人的债务。在担保期限内，未经担保债权人的同意，债务人不得将担保物转让、出租、抵押等。所以，已作为担保物的财产不能作为破产财产。但是，担保物的价款大于所担保债务的价款时，多出的部分应列入破产财产。
三、哪些财产不属于破产财产
不属于破产财产的有：
(1)债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产;
(2)抵押品、留置物、出置物，但权利人放弃优先受偿权的或优先偿付被担保债权剩余的部分除外;
(3)担保物灭失后产生的保险金、补偿金、赔偿金等代位物;
(4)依法律规定存在优先权的财产，但权利人放弃放弃优先受偿权或优先偿付特定债权剩余的部分除外;
(5)特定物买卖中，尚未转移占有但相对人已完全支付对价的特定物;
(6)尚未办理产权证或产权过户手续但已向买方交付的财产;
(7)债务人在所有权保留买卖中尚未取得所有权的财产;
(8)所有权专属于国家且不得转让的财产;
(9)破产企业工会所有的财产。
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企业清理清算的时候，股东借款怎么处理
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 破产清算股东账务处理
《中华人民共和国企业破产法》第五十一条规定，连带债务人之一或者数人破产的，债权人可就全部债权向该债务人或者各债务人行使权利，申报债权。债权人未申报债权的，其他连带债务人可就将来可能承担的债务申报债权。根据该规定，破产企业如果在宣告破产之前对外提供担保，债权人可以向清算组申报债权。因此，由于企业宣告破产从而使破产企业的潜在义务转化为现时义务并且金额能够可靠地计量，符合《企业会计准则--或有事项》将或有负债确认为负债的条件，故清算组应当将担保债务补计入账：借：清算损益，贷：其他应付款。
清算组向债权人清偿债务之后，可根据有关法律的规定可以在清偿的数额内向被担保人进行追偿。但是被担保企业的财务状况如何、是否具有清偿能力都具有十分的不确定性，更重要的是，在破产工作结束之前破产企业对债权人的清偿比例是不可能确定下来，也就是说破产企业由于对外担保而偿还被担保人的债务的数额尚无法确定。因此，破产企业向被担保人追偿金额在破产清算的债权清偿之前无法确定，不符合《企业会计准则--或有事项》规定的作为资产单独确认的条件，只能作为或有事项予以披露。
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离职了工资什么时候结清
员工离职后，雇主将依据劳资协议或法律规定，在约定期限内核算并结算其薪酬。雇主需确保按时足额支付员工根据合同约定和实际工作时长应得的工资待遇。薪酬支付方式必须遵守国家法律法规，以法定货币为唯一报酬发放标准。
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劳动纠纷
公司清算，什么时候开始
[律师回复]
一、为什么要进行清算清算的重要性体现在如下几个方面：
第
一，往往由多人控制，股东众多，而且随着经营步入正轨，所有权和经营权发生分离，董事、经理开始掌握控制权。因此，为了防止实际控制的董事、经理或控股股东在终止之前私自处分财产或不公平地分配财产，保护股东利益，以法定程序对财产进行公平的清算就显得尤为重要。
第
二，股东对承担的是有限责任，以其投资额为限，股东不再对债务承担任何责任。债务由财产进行清偿，因而财产是债权人利益的保障。在终止前依法定的清算程序以财产对债权人进行清偿，能够更好地保护债权人的利益和经济秩序的稳定。
第
三，终止不仅影响股东和债权人的利益，还会影响许多利益相关人的权益，其中最重要的便是职工。为了保障职工的合法利益，也必须通过法定程序分配财产。综上，清算会影响多方当事人的切身利益，是终止的必要步骤。不经清算即终止不仅程序不合法，更要承担相应的。
二、什么时候要开始清算
（一）自行清算的启动。法上的清算是指非因破产原因而在破产程序之外进行的清算，即的解散清算。根据《法》184条规定，因下列情形而解散的：
1、章程规定的解散事由出现；
2、股东会或者股东大会决议解散；
3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
4、股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
（二）强制清算的启动。强制清算主要指在自行清算无法启动时，通过公权力的介入而开始的一种解散清算。现行法律规定，主要指通过人民指定清算组开始清算。
1、提请强制清算的主体：债权人和股东；
2、强制清算启动事由：逾期不成立清算组的；故意拖延清算的；违法清算可能严重损害债权人和股东利益的。
一、为什么要进行清算清算的重要性体现在如下几个方面：
第
一，往往由多人控制，股东众多，而且随着经营步入正轨，所有权和经营权发生分离，董事、经理开始掌握控制权。因此，为了防止实际控制的董事、经理或控股股东在终止之前私自处分财产或不公平地分配财产，保护股东利益，以法定程序对财产进行公平的清算就显得尤为重要。
第
二，股东对承担的是有限责任，以其投资额为限，股东不再对债务承担任何责任。债务由财产进行清偿，因而财产是债权人利益的保障。在终止前依法定的清算程序以财产对债权人进行清偿，能够更好地保护债权人的利益和经济秩序的稳定。
第
三，终止不仅影响股东和债权人的利益，还会影响许多利益相关人的权益，其中最重要的便是职工。为了保障职工的合法利益，也必须通过法定程序分配财产。综上，清算会影响多方当事人的切身利益，是终止的必要步骤。不经清算即终止不仅程序不合法，更要承担相应的。
二、什么时候要开始清算
（一）自行清算的启动。法上的清算是指非因破产原因而在破产程序之外进行的清算，即的解散清算。根据《法》184条规定，因下列情形而解散的：
1、章程规定的解散事由出现；
2、股东会或者股东大会决议解散；
3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
4、股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
（二）强制清算的启动。强制清算主要指在自行清算无法启动时，通过公权力的介入而开始的一种解散清算。现行法律规定，主要指通过人民指定清算组开始清算。
1、提请强制清算的主体：债权人和股东；
2、强制清算启动事由：逾期不成立清算组的；故意拖延清算的；违法清算可能严重损害债权人和股东利益的。
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快速解决“公司经营”问题
什么时候需要财产清查
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 财产清查，是对各项财产、物资进行实地盘点和核对，查明财产物资、货币资金和结算款项的实有数额，确定其账面结存数额和实际结存数额是否一致，以保证账实相符的一种会计专门方法。在企业日常工作中，在考虑成本、效益的前提下，可选择范围大小适宜、时机恰当的财产清查。
财产清查的意义
(一) 通过财产清查，可以确定各项财产物资的实有数，将实存数与账存数进行对比，确定各项财产的盘盈、盘亏，并及时调整几簿记录，做到账实想符，以保证账簿记录的真实、可靠，提高会计信息的质量。
(二) 通过财产清查，可以揭示各项财产物资的使用情况，改善经营管理，挖掘各项财产物资的潜力，加速资金周转，提高财产物资的使用效果。
(三)通过财产清查，可以查明各项财产物资的储备和保管情况以及各种责任制度的建立和执行情况，揭示各项财经制度和结算纪律的遵守情况，促使财产物资保管人员加强责任感，保证各项财产物资的安全完整，促使经办人员自觉遵守财经制度和结算纪律，及时结算债权债务，避免发生坏账损失。
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我父亲在清明节的时候，上坟祭奠时不小心把一片草山烧了，被森另公安机关判处了3年监外执行，我这种情况，考警察的话，政审会通过嘛
[律师回复] 你好，没有影响，希望能帮助到你望采纳
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贷款还清了,征信上的记录什么时候能清除
[律师回复] 银行贷款的违约或者逾期记录最为严格，保存期限为5年。信用卡还款信息会被央行征信系统记录2年。
如果借款出现逾期未还的情况，消除不良记录的方法有：
1、主动找贷款机构说明缘由，并还清款项、缴纳逾期费用，防止逾期行为被上传；
2、开具非恶意逾期证明，给借款方提供非恶意拖欠的书面证据，能消除银行方面的敌意，方便下次借款。
如果借款出现逾期未还的情况，消除不良记录的方法有：
1、主动找贷款机构说明缘由，并还清款项、缴纳逾期费用，防止逾期行为被上传；
2、开具非恶意逾期证明，给借款方提供非恶意拖欠的书面证据，能消除银行方面的敌意，方便下次借款。
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离职之后工资什么时候结清
用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。
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劳动纠纷
被辞退工资什么时候发什么时候结清
[律师回复] 新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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快速解决“”问题
公司注销清算组的时候必须要成立清算组吗
[律师回复] 清算组又称清算人，是指在公司清算期间负责清算事务执行的法定机构。公司一旦进入清算程序，董事会或者执行董事、经理即应退任而由清算组行使管理公司业务和财产的职权，对内执行清算业务，对外代表公司。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民确认。
1.依据《公司法》，有限责任公司的清算组由股东组成，因此自然人独资的一人有限公司可由该自然人股东一人独自成立一人清算组即可进行公司清算。
2.根据国家工商总局《内资企业登记表格和内资企业登记申请提交材料规范》中公司清算组备案提交材料规范，有限责任公司提交股东会关于成立清算组的决议（由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章）；一人有限责任公司提交股东关于成立清算组的书面文件（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章）。因此清算组人员由股东会决议或一人有限公司的书面文件确定。
3.依据上述规定和规范，公司进行普通清算的，经股东会决议选举或任命，公司清算组成员可由会计师事务所人员组成，履行清算手续。
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公司解散清算的时候，公司不组织清算怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(一)债权人是否可以直接股东?实践中有债权人直接股东，要求判令股东直接承担民事责任，理由是有限责任公司已被吊销营业执照，无法参加诉讼，但是此时公司尚未进行注销登记，企业的法人资格还存在，公司仅以其全部财产为限承担企业债务。
(二)债权人是否可以直接未进行注销的公司?债权人认为公司虽被吊销了营业执照，但未被注销，其法人主体资格仍然存在，其仍然可以参加诉讼，如上文所述，企业法人资格仍存在，但是解散之后，企业已经丧失实际的履行能力，对债务应由清算小组进行清算分配。
(三)债权人在工商部门不组织清算时可否直接工商部门?债权人认为应向工商行政管理部门申请组织清算，如果工商行政管理部门再不及时履行行政职责，债权人可提起行政诉讼。被依法责令关闭的公司由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。工商部门的，应当承担相应的责任。
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最近在了解有关驾驶证扣分的内容，对其清零时间不是特别的清楚，想问一下1驾驶证扣分什么时候清零，清零要多久呢？
[律师回复] 以下是对1驾驶证扣分清零要多久的问题的回答：
1、 第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分，两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人，每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中，驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期，如驾驶人初领证日期为2011年4 月1日，那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。
2、从2012年7月起，未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方，便于查验，禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处，将罚款200元，但不做扣分处理。
1、 第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分，两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人，每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中，驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期，如驾驶人初领证日期为2011年4 月1日，那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。
2、从2012年7月起，未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方，便于查验，禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处，将罚款200元，但不做扣分处理。
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试用期辞职工资什么时候结清
依照《中华人民共和国劳动合同法》之相关条文，用人单位应依照与劳动者签订的劳动合同中的约定以及国家的具体法律法规，及时、足额地支付劳动者的劳动报酬。因此，在试用期内若选择解除劳动关系，从理论上来讲，您所在的用人单位不能克扣或者拒绝支付相应的工资待遇，除非在此期间因个人原因给企业带来了实际的经济损失。在普遍情况之下，工资应当在员工正式离职当日即刻进行现场结算。
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劳动纠纷
我现在还欠着一份补偿金，我想了解一下提前清偿补偿金可以吗，应该要什么时候还清，麻烦专业人士解答一下，谢谢
[律师回复] “第七条 贷款的偿还
4、借款人在贷款发放满一年后可以提前还款，但必须提前30天以书面形式通知贷款人，申请书必须详细列明提前还款计划，该通知一经贷款人确认后便不可撤消，并作为本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。如借款人不论任何原因未能按照其向贷款人出具的提前还款申请中规定的日期与金额提前还款，则视作逾期还款，按本合同第十三条的约定由借款人承担违约责任。提前还款后还款方式不变，已收利息不退还，并重新计算每月偿还额。
5、借款人贷款未满一年需提前还贷的，应提前1个月书面通知贷款人，经贷款人确认后即不可撤销。经贷款人同意提前还款部分，除计收正常利息外，贷款人有权对提前还款部分按照原贷款利率计收2个月利息作为损失补偿金。”
4、借款人在贷款发放满一年后可以提前还款，但必须提前30天以书面形式通知贷款人，申请书必须详细列明提前还款计划，该通知一经贷款人确认后便不可撤消，并作为本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。如借款人不论任何原因未能按照其向贷款人出具的提前还款申请中规定的日期与金额提前还款，则视作逾期还款，按本合同第十三条的约定由借款人承担违约责任。提前还款后还款方式不变，已收利息不退还，并重新计算每月偿还额。
5、借款人贷款未满一年需提前还贷的，应提前1个月书面通知贷款人，经贷款人确认后即不可撤销。经贷款人同意提前还款部分，除计收正常利息外，贷款人有权对提前还款部分按照原贷款利率计收2个月利息作为损失补偿金。”
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快速解决“劳动纠纷”问题
我朋友公司现在要开始进行公司的所得税的清算了，一个公司所得税清算时间一般多长时间
[律师回复] 是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和
，根据月度或季度预缴的所得税数额，确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税
，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。
截止时间为每年5月31日。
，根据月度或季度预缴的所得税数额，确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税
，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。
截止时间为每年5月31日。
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试用期离职工资什么时候结清？一次性结清么？
[律师回复] 劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。
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