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一、离职了工资是当天全部结清吗
通常情况下,员工的薪酬需于离职当日即进行结算。
依照中国现行的《工资支付暂行规定》:
当劳资双方依据法律规定的程序通过解除或终止劳动合同的方式实现彼此之间的权利义务关系,那么作为雇主的公司应当在结束劳动合同时一次性地向员工支付所有应得的薪水。
此外,工资的发放应当使用法定货币这种形式,且必须直接交付至每一位员工手中。
若因特殊原因(诸如个人事务)导致某位员工无法亲自领取已结算的工资,可由该员工的直系亲属或持有公正授权书的代理人代为办理。
在某些情况下,雇主亦可委托银行等金融机构代为发放员工薪资,但也须遵守相应的流程和规范。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、离职了工资应该什么时候发
离职了工资应该在解除或终止劳动合同时一次付清。如果用人单位与劳动者协商一致的,也可以在双方约定的时间发。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“离职了工资是当天全部结清吗”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
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