离职了工资是当天全部结清吗

最新修订 | 2024-05-21
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孟理昕律师
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专家导读 员工离职当日应结算清薪资。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,雇主在解除或终止劳动合同时,应一次性支付劳动者应得工资。工资应以法定货币支付,直接给劳动者本人。若劳动者无法亲自领取,可由亲属或代理者代领。雇主有特殊情形可委托商业银行发放工资。
离职了工资是当天全部结清吗

一、离职了工资是当天全部结清吗

通常情况下,员工的薪酬需于离职当日即进行结算。

依照中国现行的《工资支付暂行规定》:

当劳资双方依据法律规定的程序通过解除或终止劳动合同的方式实现彼此之间的权利义务关系,那么作为雇主的公司应当在结束劳动合同时一次性地向员工支付所有应得的薪水。

此外,工资的发放应当使用法定货币这种形式,且必须直接交付至每一位员工手中。

若因特殊原因(诸如个人事务)导致某位员工无法亲自领取已结算的工资,可由该员工的直系亲属或持有公正授权书的代理人代为办理。

在某些情况下,雇主亦可委托银行等金融机构代为发放员工薪资,但也须遵守相应的流程和规范。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、离职了工资应该什么时候发

离职了工资应该在解除或终止劳动合同时一次付清。如果用人单位与劳动者协商一致的,也可以在双方约定的时间发。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“离职了工资是当天全部结清吗”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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全面清查和局部清查
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, (一)按财产清查的范围不同,可分为全面清查和局部清查。
1、全面清查
含义:全面清查是指对全部财产进行盘点或核对。
全面清查的对象一般包括:
(1)货币资金
(2)财产物资:包括本单位的所有固定资产、库存商品、原材料、包装物、低值易耗品、在产品、未完工工程等;属于本单位但在途中的各种在途物资;委托其他单位加工、保管的材料物资;存放在本单位的代销商品、材料物资等。
(3)债权债务
全面清查适用的情况:
(1)年终决算前,为确保年终决算会计资料真实、正确,需进行全面清查
(2)单位撤销、合并或改变隶属关系前,中外合资、国内联营前以及企业实行股份制改造前,为了明确经济责任,需进行全面清查
(3)开展全面清产核资、资产评估等活动,为了摸清家底,准确的核定资产,需进行全面清查
(4)单位主要负责人调离工作前。
全面清查范围广、内容多、时间长、工作量大。
2、局部清查
含义:局部清查是指根据需要对部分财产进行盘点或核对。
对象:现金(每日业务终了时清点核对)
银行存款(每月至少核对一次)
库存商品、原材料等(年内轮流盘点或重点抽查;各种贵重物资,每月盘点一次)
债权债务(每年至少应同对方核对1-2次)
局部清查范围小、内容少、时间短,但专业性较强。
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