教师被开除的条件

最新修订 | 2024-05-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 教师被强制解除合同的可能情况有:故意不履行教育教学职责,给学校带来不可逆的损害;实施体罚行为,即便经过学校或其他相关部门的严格教育和监管,仍未能改正;品德低劣,恶意侮辱学生,严重背离职业道德和形象。
教师被开除的条件

一、教师被开除的条件

教师被强制解除合同的可能情况包括:

第一,蓄意不履行其在教育教学领域所承担的职责,给学校教学活动带来直接或间接且不可挽回的损害;

第二,实施体罚行为,即便经过学校或其他相关部门的严格教育和监管但仍然未能改正;

第三,个人品德低劣,对学生进行恶意侮辱,社会反响极为负面,已经严重背离了作为一个教育工作者应该具备的职业道德和形象。

教师法》第三十七条

教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:

(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

(二)体罚学生,经教育不改的;

(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。

教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任

二、教师被开除的条件

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同

《中华人民共和国劳动合同法

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“教师被开除的条件”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.9k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6627位律师在线平均3分钟响应99%好评
教师被开除的条件
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****5234用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****1313用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****5861用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****4560用户3分钟前提交了咨询
    135****6756用户2分钟前提交了咨询
    165****3054用户4分钟前提交了咨询
    158****0156用户2分钟前提交了咨询
    148****1002用户1分钟前提交了咨询
    144****2288用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 146****7304用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****4787用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****8540用户1分钟前提交了咨询
    161****5087用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****2300用户4分钟前提交了咨询
    140****0843用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
无锡178****9032用户4分钟前已获取解答
宿迁156****6995用户2分钟前已获取解答
南通188****7461用户3分钟前已获取解答
公办教师被开除的条件
教师若采取欺诈手段获取资格或行为失当、辱骂学生造成恶劣影响,将取消其公职身份。若因剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚,则不得取得教师资格;已取得资格的,丧失其职业公认性。
10w+浏览
损害赔偿
教师被开除的条件
教师被强制解除合同的可能情况有: 故意不履行教育教学职责,给学校带来不可逆的损害;实施体罚行为,即便经过学校或其他相关部门的严格教育和监管,仍未能改正;品德低劣,恶意侮辱学生,严重背离职业道德和形象。
42浏览 2024-04-21
醉驾教师开除公职条件是什么
教师因为醉驾被追究刑事责任,根据我国《教师资格条例》第十九条,有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格:1、弄虚作假、骗取教师资格的。2、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
10w+浏览
交通事故
教师醉驾被开除,会被开除公职吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公务员作为依法履行公职的国家工作人员,国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为,或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,公安机关将严格按照法律规定,依法追究刑事责任,这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。依照《公务员处分条例》第17条第二款规定,公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪),酒驾是违法行为(违反道路交通安全法),犯罪属于触犯刑律,《公务员处分条例》规定:公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 首先,公安交警配备的新型智能测酒仪做到了实时上传测酒数据,也就是说一旦查处酒驾行为,其所上传的检测数据无法人为更改。杜绝了在查处酒后驾车交通违法中办理人情案和关系案,确保了酒驾查处工作做到公开、公平、公正,彻底杜绝了人为修改检测结果的可能。同时,从法律角度上讲,醉驾或酒后发生重大交通事故构成犯罪的机动车驾驶人将被追刑。而执法人员对被追刑的违法行为的瞒报包庇,就等同于徇私枉法,涉嫌犯罪。如有此类行为发生,将追究执法者的刑事责任。”因此,无论是从法律层面,还是从测酒技术层面,都为依法严肃追究醉酒驾驶人的刑事责任,提供了科学严密的保障。
395浏览
醉驾教师开除公职条件是什么?
根据我国相关的规定,醉驾教师开除公职的条件是,醉驾造成的后果比较严重,当事人是需要承担刑事责任并且进行拘役的,那就必须要开除当事人的公职,若是情况不严重的话,那可能就是行政处罚、
10w+浏览
交通事故
醉驾教师开除公职条件是什么,醉驾怎样处罚?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于醉驾教师开除公职条件是什么,醉驾怎样处罚?的问题带来帮助。
10w+浏览
交通事故
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 教师被开除的条件
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安135****9690用户3分钟前已提交咨询
常州135****8596用户1分钟前已获取解答
镇江180****6586用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换