劳动合同签的越久越好吗

最新修订 | 2024-05-21
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同的期限并非越长越好,应依法明确设定。明确期限有助于企业维护权益,避免不必要的经济负担。例如,员工违规但未达解雇标准时,终止合同需支付经济补偿;合同到期则无需支付。合理设定合同期限,可减少因解雇产生的赔偿责任。用人单位和劳动者对劳动关系有异议时,应以有利于劳动者的理解为准。
劳动合同签的越久越好吗

一、劳动合同签的越久越好吗

1.我们必须意识到劳动合同的期限并非越长越好,这是由中国现行的法律法规加以明确规定与指导的观点。

2.为了让企业的合法权益得以全面维护,建议在签订劳动合同时,尽量为其设定明确且有限制性的期限。

在实践操作环节中,确实存在着这样的案例:

某些员工在职业行为方面表现出消极怠惰,多次违反了公司的规章制度以及劳动纪律,然而他们的违规行为并未达到劳动法所规定的解雇标准。

对于这类情况,如果企业决定终止与该员工的劳动关系,那么就需要向其支付相应的经济补偿金;反之,如果选择继续保持现有的劳动关系,那么可能会给企业带来额外的经济负担。

当然,在另外一些特殊情况下(比如员工无法胜任本职工作),虽然企业仍然拥有解除劳动合同的权利,但是同样也需要承担支付经济补偿金的义务。

相较之下,当劳动合同自然到期时,企业将无需支付任何形式的经济补偿款项(此处不包括国有企业)。

因此,通过合理地设定明确的劳动合同期限,企业可以更好地把握主动权,从而有效地避免因辞退而产生的赔偿责任

在用人单位和劳动者对是否存在劳动关系持有不同理解的情况下,除非有相反证据证明,否则应当以有利于劳动者的理解为准。

劳动合同法》第九条

劳动合同应当以书面形式订立。

劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。

已存在劳动关系,但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。

二、劳动合同签约3年,中间可以辞职

签了三年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“劳动合同签的越久越好吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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2024年劳动合同越长越好吗
劳动合同期限并不是越长越好,我过法律是有明确规定的。劳动合同的期限长短直接影响在合同中约定的试用期的长短,如果合同期满,公司不续签的,那么应根据劳动者的工作年限支付经济补偿金,也就是工作满一年支付一个月的经济补偿金 连续签订两次固定期限合同后,如果员工要求签订无固定期限合同的,公司应当与员工签订。
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劳动纠纷
我哥结婚时收的几万礼金被偷了,听警察说小偷已经抓住了,那个逮捕后最长羁押期限是多久,越详细越好?
[律师回复] 逮捕,是指公安机关、人民检察院和人民法院,为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为,逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性,而依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。刑事案件各个阶段的办理期限侦查、审查起诉阶段办案期限,以及逮捕后最长羁押期限,下面都有介绍。
  
(一)强制措施期限
  
1、传唤、拘传持续时间不得超过12小时;
  
2、拘留时间,一般不得超过14日,特殊情况最长37天;
  
3、取保候审时间,不得超过12个月;
  
4、监视居住时间,不得超过6个月。
  
(二)侦查羁押期限
  
1、对犯罪嫌疑人逮捕后,不得超过2个月;
  
2、案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以延长1个月;
  
3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的,可以延长2个月;
  
4、对犯罪嫌疑人可能判处10年有期徒刑以上刑罚的,依照刑事诉讼法第126条延长期限届满,仍不能侦查终结的,可以再延长2个月;
  
5、发现另有重要罪行的,重新计算期限。
  
(三)审查起诉期限
  
1、审查起诉时间,1个月;
  
2、重大、复杂案件,可以延长半个月;
  
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5、被害人对不起诉决定的申诉,在7日以内;
  
6、被不起诉人对依据刑法第142条第2项作出不起诉决定的申诉,在7日以内。
  
(四)审判期限
  
1、普通程序一审公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。
  特殊情况,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。
  人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
  人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
  
2、适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结。
  
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  特殊情况,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月,但是最高人民法院受理的上诉、抗诉案件,由最高人民法院决定。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签劳动派遣合同好不好进行了解答,希望能解答您的问题。
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怎么样才能拖住起诉离婚,让时间越久越好
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚的程序包括三个阶段:
(一)
第一阶段:阶段
这一阶段包括以下三个程序:
1、原告向人民递交书、副本及相关的证据;
2、人民接受原告提交的文件、材料,进行审查;
3、经审查符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由。
(二)
第二阶段:答辩阶段
1、人民决定立案之日起五日内将原告的书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;
2、被告自收到人民送达的书副本之日起十五日内作出书面答辩。
被告在十五日内不提出答辩,人民照常审理案件并作出判决。
如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩,可以据实向人民申请,请求延期,人民院长可以作出延期的决定。
(三)
第三阶段:开庭审理阶段
这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段,主要是审查证据,查明案情,分清是非,确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序:
1、起草状;
2、准备诉讼所需要的证据;
3、向有管辖权的递交状和证据;
4、决定是否受理该诉讼;
5、受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送状副本;
6、安排开庭时间并向双方发送传票;
7、开庭:双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭,如果因特殊原因实在不能到庭,必须向法庭出具是否离婚的书面意见);
8、依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
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(二)多次组织他人偷越国(边)境或者组织他人偷越国(边)境人数众多的;
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(四)剥夺或者限制被组织人人身自由的;
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(三)违法所得数额巨大的;
(四)有其他特别严重情节的。在运送他人偷越国(边)境中造成被运送人重伤、死亡,或者以暴力、威胁方法抗拒检查的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。犯前述罪,对被运送人有杀害、伤害、、拐卖等犯罪行为,或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚
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