公司没有交保险找律师起诉吗

最新修订 | 2024-05-29
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专家导读 需要先申请劳动仲裁的。与单位就社会保险发生纠纷的,需要先到劳动仲裁委员会申请仲裁,再到人民法院起诉的。在申请仲裁时,可以委托律师处理的,到后面的起诉也是可以委托律师的。
公司没有交保险找律师起诉吗

一、公司没有交保险找律师起诉

在此情形下,首先需进行劳动仲裁申请程序。当涉及与雇主关于社会保险的事项存在争议或纠纷时,须先行向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,待裁决结果公布后方可进行后续的司法诉讼环节。在此过程中,若您选择寻求法律协助,则可考虑委托相关律师代理处理仲裁及诉讼事宜。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、公司没有交社保是否可以立刻解除劳动合同

公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。

法律规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“公司没有交保险找律师起诉吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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