首要任务是前往您所在地区的社保部门提出有关工伤补偿的申请,这一环节极其重要,它是解决后续一系列问题的前提条件不可或缺。若无此步骤,其他努力都将徒劳无功,而若企业对此置之不理,则职工自身需自受伤之日起一年之内亲自申请。
倘若经医疗机构确诊受伤性质确属工伤,那么当您手握由社保局所颁发的工伤确定决议书之后,所有与此次伤害相关的医疗费用均应由雇佣方全权支付负担,同时在停工期(即工伤治疗和恢复期间)内,您的薪酬将依旧以原有水平进行发放。
值得注意的是,在停工期内,若您需要照顾,仍由雇主担任起护理责任,并且在住院期间的伙食补贴也将根据该地区规定的标准执行。待病情趋于稳定,您可申请对自己的劳动能力进行评估鉴定,确认工伤等级,然后依据评定出的伤残级别向雇佣方索取相应级别的伤残补偿。
《工伤保险条例》
第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员.会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
二、工伤手骨折赔付多少
手指骨折需要进行工伤鉴定,才能知道赔偿标准,手指骨折工伤赔多少钱是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行的。以一级至四级伤残为例,赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“工伤手骨骨折怎么赔偿多少钱”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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