车祸认定双方同等责任怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-31
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包同贺律师
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执业:4年高级合伙人
专家导读 在处理道路交通事故责任时,若双方均为机动车,我方将根据强制保险标准赔偿对方损失,超出部分双方各承担50%。若一方为机动车,另一方为非机动车或行人,机动车方需承担40%的损失,剩余60%由自己承担。 根据《民法典》侵权责任编,赔偿包括医疗费、护理费等,残疾或死亡还需支付辅助器具费、残疾或死亡赔偿金等。建议在实际操作中寻求专业律师协助,以维护自身权益。
车祸认定双方同等责任怎么赔偿

一、车祸认定双方同等责任怎么赔偿

在涉及到道路交通安全事故的责任判定上,若其归属为交通事故当事人双方均为机动车车辆,那么,我方可根据国家相关法律法规,依据自身车辆购买的强制保险之赔偿标准,对造成的对方损失进行赔偿。

然而,若赔偿内容超越了强制保险所能负担的范围,则超出部分应由对方承担50%的偿付义务,而我方将负责剩余的50%。然而,若是发生交通事故的双方一方面为机动车驾驶者,另一方面却是非机动车驾驶人员或者行人时,我们必须熟知并肇事的机动车驾驶员所受损失的40%经过确定后,将支付给对方,而另外的60%我方自行承担。

另外,根据中国现行生效的《中华人民共和国民法典》之“侵权责任编”相关规定,在道路交通事故责任判定的过程中,涉及到的关于受害人人身损害赔偿可能包含诸如但不仅限于医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等等各个方面,同时也包括因致伤所致的个人收入损失的赔偿问题。倘若事故导致了受伤者变为残疾人,我们还需要为他们提供相关的辅助性器具费用以及残疾赔偿金的赔偿;如果事故最终引发了当事人的不幸离世,我们同样需要实施丧葬费用的赔偿以及死亡赔偿金的支付。为了确保对这些复杂的法律程序有明确的认知与理解,我们强烈推荐在实践操作中寻求具有丰富经验的专业律师的帮助,以此确信能够有效地维护自身的合法权益,合理解决类似问题。

《道路交通安全法》第七十六条,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

二、车祸认定书下来后几天内跟保险调解

车祸的责任认定书下来之后,如果是因为赔偿有争议需要申请调解的,应当在十日内申请,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

《道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“车祸认定双方同等责任怎么赔偿”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;
(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;
(3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
根据上文的介绍,我们可以知道在交通事故导致工伤的情况下,工伤职工是可以获得双重赔偿的,但很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。
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我们需要根据具体案情来分析,一般发生在机动车与机动车之间、非机动车驾驶人与非机动车驾驶人之间的交通事故,会按照交警出具的《道路交通事故认定书》认定的同等责任各自承担50%的责任。
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车祸同等责任时,双方车辆均使用交强险互相赔偿,不足部分各承担50%。若一方有商业保险,可用其理赔。若一方为机动车,一方为非机动车或行人,机动车损失由对方赔50%,自己承担50%。同样,有商业保险可通过保险公司理赔。机动车先使用交强险赔偿对方,再按情况各自承担50%超出部分。
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11月27日发生车祸,事故认定双方五五的责任,对方是货车,买了保险。我方在车祸中受伤,导致左眼失明,在住院期间,对方只垫付3000元,其余费用全是自己掏的。目前伤者现已出院,医生说眼睛失明,伤者是农村户口,是瓦匠工,没有工资条。定残后起诉保险公司的话,在职业上选择农民或者工人,对伤残金额赔偿有影响吗?没有工资条,怎么办?
[律师回复] 因交通事故受到人身伤害的,如果协商不成,受害人可持事故认定书以及病历、医疗费发票、病情证明等其他证据向法院起诉,要求对方(包括对方是机动车时其投保交强险的保险公司)赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果经伤残等级鉴定构成残疾,受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。至于各项赔偿的标准,因为需要考虑的因素比较多(包括但不限于医疗费的数额、住院时间的长短、受害人的年龄、职业、月收入、当地人均收入水平和人均消费水平、有无被扶养人、被扶养人数、被扶养人的年龄等等),各地标准也不一定,所以具体赔偿请按照《最高人民法院关于审理人损赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第十九条至第三十条的规定进行计算。但需要说明的是,由于对方是机动车,就先由对方投保的保险公司在交强险限额内承担赔偿责任后(如果投保的话),余下部分方按照责任进行分担。 如果没有投保,就由对方先在交强险限额内赔偿,余下部分再按照责任分担。
电瓶车跨双实线与小车发生车祸,责任如何认定
[律师回复] 根据道路交通安全法的规定,在道路上因为过错或是意外导致的人身伤亡或是财产损失的事件属于交通事故。如果当时报案了的话,或是之后报案也行,谁的责任大,谁的责任小,还是谁要对事故负全部责任是需要由交警部门来认定的。交警部门会在对事故调查之日起10日内出具交通事故认定书,确定各方的责任。如果责任无法查清的,也会根据当事人的陈述以及现场证据等出具交通事故证明送达给当事人。事故认定书或是事故证明是当事人处理交通事故的重要依据。
交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定,当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核,未申请复核或者对复核结果不服的,可以在向提讼时进行举证,由结合证据进行判断。但是由于自行举证的难度一般都很大,如果对交通事入认定书有异议的,还是应当在规定的时间内提出复核。
交通事故发生的原因
1、客观因素道路、气象等原因,也可引起事故发生。
2、车况不佳车辆技术状况不良,尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障,没有及时检查、维修。
3、疏忽大意当事人由于心理或者生理方面的原因,没有正确观察和判断外界事物而造成精力分散、反应迟钝,表现为观望不周、措施不及或者不当。还有当事人依靠自己的主观想象判断事务或者过高估计自己的技术,过分自信,对前方、左右车辆、行人形态、道路情况等,未判断清楚就盲目通行。
4、操作失误驾驶车辆的人员技术不熟练,经验不足,缺乏安全行车常识,未掌握复杂道路行车的特点,或者遇有突然情况惊慌失措,发生操作错误。
5、违反规定当事人由于不按交通法规和其他交通安全规定行车或者走路,致使交通事故发生。如酒后开车、非驾驶人员开车、超速行驶、争道抢行、违章装载、超员、疲劳驾驶、行人不走人行横道等原因造成交通违法的交通事故。
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车祸同等责任怎么赔偿
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交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定,当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核,未申请复核或者对复核结果不服的,可以在向提讼时进行举证,由结合证据进行判断。但是由于自行举证的难度一般都很大,如果对交通事入认定书有异议的,还是应当在规定的时间内提出复核。
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5、违反规定当事人由于不按交通法规和其他交通安全规定行车或者走路,致使交通事故发生。如酒后开车、非驾驶人员开车、超速行驶、争道抢行、违章装载、超员、疲劳驾驶、行人不走人行横道等原因造成交通违法的交通事故。
快速解决“交通事故”问题
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在上下班途中发生车祸,同等责任,能否申请工伤认定
[律师回复] 在上下班途中发生双方负同等责任的交通事故可以认定为工伤。
一、应当认定为工伤的情形:根据我国《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤的包括以下几种情形:(
一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(
三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(
四)患职业病的;(
五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(
六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(
七)、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。这是法律规定的几种特殊的工伤情形。
三、不得认定为工伤的情形:《工伤保险条例》第16条规定:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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