补交社保转移不给开法律文书怎么办

最新修订 | 2024-05-31
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孟理昕律师
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专家导读 面对社保转移补缴却未收到法律文书的问题,可依据《劳动合同法》向雇主索要证明,如遭拒,可向劳动监察部门举报。对于补缴未开文书的情况,建议先与雇主协商,无果则向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求提供证明文件。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,此类纠纷属劳动争议,可依法起诉。请保留相关证据,如劳动合同、社保记录等。
补交社保转移不给开法律文书怎么办

一、补交社保转移不给开法律文书怎么办

关于遭遇社保转移时需进行社保补缴却未收到相应法律文书的问题,在此给出如下对策:

首先,依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,雇主在结束或者终止与员工之间的劳动合同之时必须出具相应的证明资料,且须在规定期限之内为员工办理档案以及社会保险关系转移方面的手续。假如雇主未能遵循这项规定,阁下可向当地的劳动监察部门提出举报,请求其依照法规义务切实履行职责。接着,对涉及到社保补缴但未开具法律文书的问题,建议阁下与雇主进行充分协商以寻求妥善解决方案。若经过协商仍未获得满意结果,阁下可向当地劳动争议仲裁机构提交仲裁申请,依法要求雇主尽快提供相应的证明文件。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的法规内容,该类纠纷被归类为劳动争议類型,因此您有资格依法发起诉讼。最後,友情提醒您在处理类似问题时要保存好相关的证据材料,如劳动合同、社保缴纳记录等,便于在必要时候出示作为证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、补交社保流程需要多久

社保补缴的办理时间一般为25个工作日,这其中还不涉及参保单位或者是参保人员需要补充材料的时间。对于社保补缴的费用也做了一些限制,正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“补交社保转移不给开法律文书怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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如何办理社保转移,需要哪些文件?
可以选择网上办理或者去社保服务大厅办理。网上办理的话只需要把需要的表格填写完整就可以了。服务大厅的话则需要提交书面文件申请转出目前所在地,经过申请之后转到自己工作的异地。
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[律师回复] 学生转学,应当向所在学校提出申请,报学校学籍管理部门(教育局)批准。   小学、初中跨县(市)区转学:监护人(家长)持户籍迁移证明(和监护人调动工作证明)向转出学校提出书面转学申请,由转出学校开出转学联系单,监护人凭转学联系单及相关证明到转入学校联系,转入学校同意后,开出同意接收证明;转出学校凭转入地同意接收证明开具转学证明,县(市)区教育主管部门审核、盖章、备案。   转学申请和附件与转学证明存根一并存档;学生持转学证明到转入学校办理转入手续。办理转出转入手续均需出示户籍迁移证明(和监护人调动工作证明)原件或复印件,并将转学情况记入学生转学情况登记表。   具体办理转学手续的步骤如下:   
一、家长联系好“转入学校”后,向就读学校提出申请,由转出学校开出转学联系单。   
二、家长持“转学联系单及相关证明”到转入学校联系,转入学校加注意见,确定是否同意转入。   
三、家长得到“同意转入”后,在转出学校领表、填表、加注意见,并填写一式三联的转学证明书。   
四、家长和学生携带转学证明书到转入学校衔接建档报名事宜,转入学校将“同意转入的转学书”送县教育局基教科审批。   
五、将审批完整的“转学呈报表”送转入的中心学校存档。   
六、将“转学证明回执”送“转出学校”存档。   备注:   申请休学应具备的条件:学生因伤病和本人不可抗拒的原因连续缺课累计超过“规定”学时仍不能上学的,由监护人提出书面休学申请并提交有关证明材料,学校审核后统一报教育局基教科审核。学生中途到国外、境外就读的应办理休学手续。   申请休学应准备的材料:因伤病提出休学的,需经县级以上的医疗单位检查并出具证明及相关材料。学生因不可抗拒的原因提出休学的,需出具公安、民政、劳动等有关部门的证明。教育局基教科批准、备案后,由学校出具休学证明。学生休学情况要记入学生休学(复学)情况登记表,并记入学生登记表。医院等出具的有关证明应附在休学证明存根后。
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社保转移是全额转移吗
保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。也就是说社会保险不能全额转移。
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朋友和她老公离婚多年了,孩子的抚养权是她老公的,今日听说她前夫要再婚了,怕对方对她的孩子不好,于是想要变更孩子的抚养权,想了解一下怎么写抚养权转移协议书
[律师回复] 夫妻离婚后直接抚养子女的一方有抚养条件而不尽抚养义务或因其它原因不能尽到抚养义务的,另一方可以要求变更子女的抚养权。抚养权变更协议书是父母双方就孩子的抚养权问题,通过协商、自愿的方式,在孩子抚养权、抚养费、探望权等问题上达成一致后订立的协议。下面为你附上一份2015抚养权变更协议书样本,你可以参照以下格式,根据你们的实际情况制定内容。
  甲方:_________(女方)
  乙方:_________(男方)
  甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚,现就离婚后对子女_________的抚养事宜达成协议如下:
  
一、女儿/儿子_________现年_________岁,归_________方抚养。
  
二、抚养费的确定
  
1.从_________年_________月_________日起由_________方每月付给_________方_________元作女儿/儿子_________的抚养费(直至十八岁)。
  
2._________的学杂费每年甲、乙双方各交一学期(注:甲方交上学期,乙方交下学期,直至交到_________不愿读书为止)。
  
3._________十六岁后随父随母由自己选择。
  
三、女儿/儿子_________的医药费,在_________元以内由抚养方先垫付,凭票甲、乙双方各承担一半,超过_________元,由抚养方通知未抚养方,双方共同承担。
  
四、_________年以前的教育费、医药费、生活费,均已由_________方负责,再不计算。
  
五、望双方共同遵守,否则一切责任概由违约方负责。
  此协议一式贰份,甲、乙双方各一份,此协议签字生效。
  甲方(签字):_________        乙方:(签字):_________
  _________年____月____日        _________年____月____日
以上是关于抚养权转移协议书相关内容
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想要进行社保转移社保转移有期限吗?
社保转移一般来说是没有什么时间限制的,按照我国相关法律的规定社保转移有三个必经的流程,政策规定每个流程十五个工作日之内需要完成,即四十五个工作日需要办完全部的手续的。
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户口转移,社保要不要转移?
[律师回复] 您好,针对您的户口转移,社保要不要转移?问题解答如下, 个人名义缴纳社保的前提下,户口迁移,是需要转移社保的;由用人单位参保社保的前提下,不需要转移社保。个人参加社保后,转移社保关系的,手续和资料可以参照如下办理:需要的资料:带上当的户口本、社保卡,去户口迁出地的社保部门,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);个人办理保险关系的转移手续:持接收单位介绍函,调出单位停保手续和社保卡,到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。社保续交的方式,可以参照如下办理:参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;具体办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
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公司不给办理社保转移怎么办
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外地新进员工,社保转移流程和需要什么文件?
[律师回复] 新参保需要准备以下材料:单位参保登记手续
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6、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表;
7、参保人员的合同(或协议书)或者最早工资表原件及复印件;
8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。以上所有复印件加盖单位公章,工资加盖财务章。扩展资料:社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。基本简介社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20、8;医疗保险,单位和个人分别缴纳1
2、2;失业保险,单位和个人分别缴纳
2、1;生育保险单位缴纳0.60,个人不缴;工伤保险单位缴纳2,个人不缴。
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