伤残补助金的本人工资指的是什么

一、伤残补助金的本人工资指的是什么

“工伤保险待遇”一词旨在指明，该项待遇主要依据于工伤职工在受伤或患有职业病之前连续12个月的月平均缴费工资数额。

若您自己的月工资超过了本地区全体员工平均收入水平的三倍以上，那么，按照本地区全体职工平均工资的三倍来算；相反，如果您的月工资不到本地区全体职工平均收入水平的六成，就属于这种情况的话，那么，就应该根据本地区全体职工平均工资的六成来算了。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、伤残补助金赔偿标准

1、伤残等级标准及赔偿标准为一级工伤的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等；

2、而一级工伤的伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%等；

3、伤残等级一共有十级，一级最重，十级最轻。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“伤残补助金的本人工资指的是什么”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。