和中介签合同被工厂辞退有赔偿金吗

一、和中介签合同被工厂辞退有赔偿金吗

当劳动者与人力资源服务机构签署劳动合同时，如工厂成为该名员工的雇佣方并且合法地解聘了他们，那么这位工人是无法请求补偿或赔偿金的；

然而，如果他是在没有任何过失的情况下遭到解雇，则有权要求得到相应的补偿；若不幸的是因为违反法规而被解雇，那么他有权利按照双倍的经济补偿标准来获取赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、和中介签合同违约定金能退吗

和中介签合同违约的，如果是中介违约的，则定金是可以退的，而且应当双倍退还；如果是因为不可归责与双方当事人的原因违约的，定金也可以退；如果是因为交付定金的一方个人原因导致违约的，则定金不能退。

《民法典》第五百八十六条

当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“和中介签合同被工厂辞退有赔偿金吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。