给老板开车不给工资扣车违法吗

最新修订 | 2024-06-01
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张恒律师
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专家导读 为他人驾驶车辆却不领薪酬,进而擅自扣留车辆,是不明智且违法的。在遇到此类问题时,建议员工先与雇主进行充分沟通,寻找解决问题的合理方式。若协商无果,可考虑向当地劳动监察部门反映情况,或向劳动仲裁委员会申请调解。通过合法途径维护自己的权益,是每位劳动者应当遵循的原则。
给老板开车不给工资扣车违法吗

一、给老板开车不给工资扣车违法

在为他人驾驶车辆而未获得薪酬的情况下,私自将其所驾驶的车辆予以扣留并不可取。

这是因为,未经许可擅自扣押他人财产属于违法行为,是不被允许的;

此外,对于这种情况,员工应当首先尝试与雇主进行充分的协商和沟通,以寻求解决问题的最佳途径;若经过该步骤仍无法达成一致意见,则可选择向当地劳动监察部门进行投诉或直接递交至劳动仲裁委员会作出进一步处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

二、给老板开车追尾司机受伤怎么处理

给老板开车追尾,司机受伤的,如果是属于驾驶员一方车辆事故责任的,由老板承担相应的赔偿责任,如果驾驶员存在故意或重大过失的,老板可以在赔偿后向驾驶员追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“给老板开车不给工资扣车违法吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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